Про увольнения и сокращения...

Согласен.
Я щас принимаю на работу манагера по продажам.
На довольно жестких условиях. Но если всё буит пучком - все будут довольны - и он, и я


ЗЫ кстати, 100 :hi:

[Сообщение изменено пользователем 02.12.2008 10:57]

Да, только не обманывай, когда будешь обещать премию за выполненную работу. А то щаз модно пересматривать мотивацию задним числом - типа много заработал, не должно такого быть
:-)

Увольняют-то тех, кому платить не за что и кто нафиг не нужен. В нашей конторе руководство, не стесняясь в выражениях, так и говорит. В принципе, я с ними согласен: есть люди, которые получают зарплату ненамного меньше моей, а работают лишь 1 день в неделю (что-то делают), остальные дни - лишь присутствуют, сидят на стульях да кинчики с флэшек палят. И получают вполне такие ничего себе для прожития деньги... Дык лучше уж их будут нам платить, чем пассажирам.

Да, но если эти люди устроились по знакомству или по родственным отношениям то есть большая вероятность, что уволят несмотря на заслуги именно тех , кто работал, чтоб сохранить место для "блатных"

Вчера случай был: зашел в магазин, стоят два мужика, один чуть датый, второй в дрова, причем видно, что не хронические алкаши, а так - повод был разовый нажраться. Ну и тот, что совсем бухой начинает шуметь - все его раздражает, и у него звонит телефон. Диалог:
- Але, привет!...
- .....
-А меня сегодня уволили... по собственному желанию... Вот так вот о :cen: нно!

И столько обиды у него в голосе было, даже жаль его стало.

Блатников в нашей конторе много, но конкретно в моём отделении их нету... И слау боху.... :-). Но вообще да, такое присутствует, правда тоже ненадолго.

:-D
деушко, я рад за Вас, у Вас всё хорошо :-)
вы только забыли в "бюджет минимального выживания" включить регулярные ТО для Мицу Лансера. Возможно, это и не ошибка - если это оплачивает кто-то другой.
В общем, я рад за Вас. :-)

У моих дрзей что-то подобное как раз. Эта тема меня вдохновила создать вот эту фото:


Фотография из Фотогалереи на E1.ru

Застрелиться :suxx:
Вы как руководитель (сиречь антикризисный управленец если у вас нет такового
в штате и вы заместо него ) профнепригодны
Рулить допустим банком в условиях переизбытка денег много ума не надо

Пока гром не грянет мужик не перекрестится? :-)
Жареный петух клюнул или рак на горе свистнул? ;-)

Сегодня еду на работу по Гражданской. Стоит девушка тормозит машину. Останавливаеться ФФ, она ему показывает мол ехай дальше. Сзади него едут машины по круче, она начинает снова голосовать. Во думаю издержки кризиса. , раньше москвичи и копейки игнорировали, а теперь на фокусе западло ехать. :-D

Соска... :lol:

Да не вроде приличная, пока одной рукой махала, второй все по телефону говорила. Вроде вся в делах как. )))))

Наверное маршрутку ловила :-)

/зевнул/ Опять Вы меня начали учить руководить. Ну давайте, начнем.
Задача прежняя: весь прошлые год заказы у меня увеличивались, работы становилось больше и больше. Я стал автоматизировать производство + нанимать людей. Надеюсь это логично и понятно.
С октября у МНОГИХ типографий в городе количество заказов стало падать. Причин много. Суть в том, что платежеспособных клиентов стало меньше. Не у меня, а вообще в городе. Если тенденция продолжится , то моих объемов заказов будет нехватать на тот штат, который у меня есть. Люди будут приходить на работу и работать 30-50% от смены. А зарплату я буду продолжать платить. Клиенты также будут нестабильны и экономны.
Теперь вопрос:
Если я после совещания с ключевыми клиентами понимаю, что роста заказов у них не будет в течении года,но определенный объем они будут заказывать, то какие у меня варианты?
Напоминаю, что у меня малый бизнес и денег для передела рынка у меня нет. ТАкже у меня сейчас загрузка на 50% времени существующего штата.
Жду Ваших идей. За хорошие готов платить вискарем или чем по-серьезнее.
ситуация гипотетическая ибо в реале работы у меня сейчас хватает и я еще веду найм сотрудников.

давно уже имеется арсенальчик
:-p


плюсанул

если бы русские шли работать, дворниками, грузчиками и т.д., то и дмамшудов не было бы.





у меня сейчас такой отдел начинает вырисовываться.
пока у клиентов все было нормально, то и работы было в отделе достаточно, сейчас объем заказов сократился почти в три раза.
куда мне девать сотрудников?
кормить за счет других отделов?
так меня сотрудники других отделов, которых больше, меня первого и расстреляют.

так что с кризисом всем надо задуматься о своих хотелках, хотя бы до стабилизации ситуации, кому то может подумать о возвращении на родину малую (в областные города, селенья) там тоже нужны квалифицированные кадры.
хотя их тоже не обошла стороной волна сокращений.


если что, то я пойду в реальный сектор экономики, куплю поле, буду сажать картофан, свинюшек разводить, гусей (как тут уже говорилось)
у жены пед. образование, в селе нужны педагоги))))
у меня 2 образования, тоже сгожусь на что.
радует что одно из них строительное)


так что нехер выть
надо умерить хотелки, пойти на 2-3 работы, и работать.
если не хочется 2-3 работы, то у нас в области столько брошенных деревень!


Все будет хорошо!
не из таких анусов выходили!

давно уже имеется арсенальчик
:-p


плюсанул

если бы русские шли работать, дворниками, грузчиками и т.д., то и дмамшудов не было бы.





у меня сейчас такой отдел начинает вырисовываться.
пока у клиентов все было нормально, то и работы было в отделе достаточно, сейчас объем заказов сократился почти в три раза.
куда мне девать сотрудников?
кормить за счет других отделов?
так меня сотрудники других отделов, которых больше, меня первого и расстреляют.

так что с кризисом всем надо задуматься о своих хотелках, хотя бы до стабилизации ситуации, кому то может подумать о возвращении на родину малую (в областные города, селенья) там тоже нужны квалифицированные кадры.
хотя их тоже не обошла стороной волна сокращений.


если что, то я пойду в реальный сектор экономики, куплю поле, буду сажать картофан, свинюшек разводить, гусей (как тут уже говорилось)
у жены пед. образование, в селе нужны педагоги))))
у меня 2 образования, тоже сгожусь на что.
радует что одно из них строительное)


так что нехер выть
надо умерить хотелки, пойти на 2-3 работы, и работать.
если не хочется 2-3 работы, то у нас в области столько брошенных деревень!


Все будет хорошо!
не из таких анусов выходили!

Это до Нового года, ну до конца января. Пока все рекламные новогодние "штучки-дрючки" не отпечатаете. А там. если нет серьезных постоянных заказчиков. пусть даже со снижением объемов, только


Так может действительно оставить костяк самых сильных продажников и между ими распределить клиентскую базу, что б ребята не сильно в зарплате теряли? Ну а офис-менеджера, клиент-менеджера, второго бухгалтера и им подобных всегда можно найти и потом.

С претензией на вискарь :-)

Далек конечно от типографского бизнеса, если не считать опыт работы грузчиком в типографии "Ур. рабочий" в далеком 91-м году... Тем более не знаю технических возможностей вашего типографского производства, но в режиме "мозгового штурма" накидаю идеи:
ИМХо отказаться от посредничества ключевых клиентов. Идти напрямую в розницу, предлагать календари и плакаты на нейтральную тему: с куполами, баксами, обнаженными звездами и т.д. и т.п.
Печатать игральные карты - постоянный спрос обеспечен.
Фишка сезона лета-осени 2009г туалетная бумага с изображением бакса, будет очень актуально...
В следующем марте ожидаются очередные местные выборы. Связаться со штабами, взять заказ на агитпроп (в цену не забыть заложить откат, и никакого "самобичивания", когда все направиться можно сдать откатчиков прокуратуре).
ИМХУется, что у безработных много свободного времени, читать следовательно народ будет больше: книги, журналы, газеты, но ценник на "палп фикшин" должен быть низким, следовательно издания должны быть на не притязательной бумаге, в связи с чем, нужно оборудование способное "переваривать" желтую бумагу...

Аналогично :-)

Автоматизация непременно означает увеличение штата? :-)

Азы антикризисного управления - это то что пожарные инструкции пишутся ДО
В случае например ИТ инфраструктуры - инструкция по ЧП
пишется не только ДО наступления ЧП
но и проводятся учения в ходе которых эта самая инструкция
уточняется выверяется и вылизывается
Опять же строго ДО
Чтобы в пожар не лихорадочно пытаться что то придумать
а взять инструкцию с полочки и не просыпаясь
выполнить пошаговые инструкции
Которые были разработаны в сезон штиля или максимум прилива

К сожалению на практике это практически никогда не применяется :-(

Суть то поста в чем?

Типа раньше надо было, а щас я и сам не знаю?

В очередной раз блеснули.

Люблю оптимистов, ну честное слово, так держать.
Только думается мне, что в том же ситигруп не дебилы сидят ;-)

это в натуре план Б. :-)

Правила "мозгового штурма" запрещают критиковать во время процесса генерации идей...
;-)

ну если только для себя - то нормально, на продажу - утопия , не заработаешь на этом , у нас почему-то нехотят организовывать рынки для колхозников-фермеров.

Реальные антикризисные меры
а) Требуют знания бизнеса и бизнес процессов
В издательстве я не работаю уже лет 5 как минимум
Да и работал я в крупном холдинге с головой в Москве
б) Стоят денег и немалых
Вискарь это советы типа



Гы :-) Один из не дебилов имеющий бизнес с 90х годов и имя в городе
разогнал кучу сотрудников пытаясь вытащить бизнес из :cen:
куда этот бизнес сам же и загнал за предыдущие годы
Притом ему еще повезло - разгон пришелся на еще денежные времена
да и то наступил такой ппц что сотрудников позвали обратно
Не надо думать что если в администрации - то сразу мудрые Боги
Такие же люди и так же совершают ошибки и имеют мнение
А учитывая что вокруг как правило слоняются толпы хлопуш и блюдолизов
им приходится сложнее в плане принятия решений