Сокращение штата

Здорово.. нам требуются.. Как раз..
Не плохо.. Как раз наверстаем весь дефицит трудовых профессий.. :-)

Всё верно - нужно же потом кому ниебуть платить выплаты уволенным - вот вы и будете :-)

Что за страна Аншлага - умные предприятия уже реально задумываются об оптимизации штата - а вот "умники" персонал набирают - в кризис. Плохо в техникумах у нас "менеджеров высшего звена" учат - плохо.

Умные предприятия не раздувают штат сверх меры.

Ну надо же куда-то пристраивать родственников, друзей родственников, друзей друзей родственников, родственников друзей друзей родственников.....
Семейный бизнес по-россиянски. В каждой первой конторе так. Родственники сидят в офисах и сёрфят по "однноклассникам", а таджики работают.

Умные предприятия на РАСТУЩЕМ рынке штат набирают - на падающем сокращают - т.е. действуют УМНО.

прошла неделя с небольшим, кто-нить столкнулся с сокращениеми?

Кроме перепуганого тредстартера,видимо никто.

Я :hi:

Нет работы - приходите к нам! :-)
Я ухожу - освобождается моя должность. :-)
Нам и аванс в полном объеме и вовремя дали.
Пост - реклама ООО "Уралшины".

ссылку на офиц источник плз

Наша компания с 1 Ноября "сократит" /не сократит, а уменьшит, скажем так/ штат на 15 человек.Сокращение коснется только аппарат управления, рабочие не пострадают. Ну конечно. рабочих не обязательно увольнять, сами разбегутся. Причем опыт показывает, что "сокращенным" выплачивают з/п полностью за отработанное время, а тем кто остался выплачивают по чуть-чуть.:-)
Так что еще и не понятно кому больше повезет, уволенным или тем кто останется.;-)
Для справки, сегодня должны выдать аванс 12% за сентябрь месяц :-D

Так тебе и будут пресс-релизы. :-)
Приказ о сокращении читал лично, в приказе о уменьшении зп расписался о ознакомлении лично.

«Росгосстрах» сократит штат сотрудников

«Росгосстрах» будет сокращать сотрудников для снижения расходов и удержания рентабельности.
Об этом 23 октября говорится в письме, разосланном главой компании Данилом Хачатуровым своим
подчиненным.

В письме, текст которого имеется в распоряжении ПРАЙМ-ТАСС, говорится:
«Сложное время мирового финансового кризиса, надвигающаяся стагнация темпов роста экономики
и сокращение доходов населения не позволяют мне - человеку, управляющему "Росгосстрахом",
прогнозировать существенный рост в страховании в ближайшие 2 года. Исходя из этих предпосылок
и результатов нашей работы за последние 9 месяцев, стало очевидно, что мы должны сосредоточиться
на текущей рентабельности и сократить расходы».

Господин Хачатуров отмечает, что основная цель, которая стоит сейчас перед компанией - быть
эффективными. «Эффективность - это в первую очередь увеличение производительности и продающих,
и поддерживающих подразделений, поэтому, к моему огромному сожалению - мера эта вынужденная -
мы должны расстаться с частью наших работников, - говорится в письме. - Что касается людей,
которые продолжат работать в компании, то хочу предупредить, что премий за 2008 г.
и повышения заработной платы в 2009 г. не будет. В остальном, я уверен, мы выйдем из этой
ситуации сильнее и сплоченнее».

Интересно, откаты после этого всего умрут как явление?
А то совершенно невозможно работать в такой "конкурентной" среде.

Очень хотелось бы в ЭТО верить!

не, не так! вот так:

Х:cen:Й! П:cen:ДА! БЕЗРАБОТИЦА!

у нас 100человек...

столкнулась, два часа назад((( раз в УГМК то и у нас


вы думаете об этому будут где-то писать? да никто в этом не признается, по крайней мере сейчас


ну в общем мы с вами братья ;-)
а еще 11 дней назад писала только про мужа:




[Сообщение изменено пользователем 24.10.2008 16:56]

тоже чтоли кого нить уволить... а то как отстаю от общего тренда

Сокращение это не оптимизация. Это путь к банкротству.
Причин куча основные:
Падение престижа комапнии в глазах работников, как следствие лучшие уходят первыми.
Снижается объем выполняемых работ

Оптимизация это правильное распределение трудовых ресурсов. А сокращение это последняя мера перед банкротством.

бред.

чушь.

вот это новость :-)

У нас немного сокращают штат. Точнее оптимизируют. Наконец то начали выпинывать всяких блатных бездельников-кровососов.

Сижу планирую сокращение штата на 10%. И это еще побожески я считаю после того как мне договор нотариально всей конторой неделю заверяли, а за выпиской дак я и вовсе сама сбегала.

Изучайте чужой опыт.

В момент сокращения рынка необходимо увеличение манагеров.
Если начать их сокращать, то продажи начнут падать быстрее нежели рынок.

Естественно в каждом случае свой подход. Например у УГМК нет другого выхода как сокращать штат. Необходимо создавать собственных потребителей металла.
В данном случае очень показателен пример ВСМПО Ависма. Они создают новые производства. Тоесть создают потребителей собственной продукции. Более того титата производимого им не хватает, они даже разорвали контракт с Боингом.