Начальники? Ау!

Как отреагирует начальник, если ему сказать о том, что собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая?
27 / 6
10:52, 07.10.2008
напиши лучше, что хочешь в дальейшем работать в гетеросексуальном коллективе
78 / 3
Pugachev®
10:52, 07.10.2008
флаг в руки........
20 / 1
Маленький мук
10:52, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
Как отреагирует начальник, если ему сказать о том, что собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая

попробуйте, потом расскажете
6 / 0
KROT
10:52, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
Как отреагирует начальник, если ему сказать о том, что собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая?

Скажет - "Мирного ветра" ;-)

C Уважением KROT.
36 / 1
Afrikan
10:53, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая?


причина вполне уважительная!
21 / 0
outsize™
10:53, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
Как отреагирует начальник

Может конечно и повысить, но скорей всего скажет
-Попутного ветра ! в горбатую спину....
14 / 1
John Dow
10:54, 07.10.2008
Хм.. а раньше ему сообщалось что з\п маленькая?
9 / 0
10:55, 07.10.2008
а маленькая - это сколько?)))
для некоторых и палтус - маленькая, а для кого-то и двадцатка - потолок:-)
11 / 0
10:55, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
зарплата очень маленькая

это сколько ?
2 / 2
e|\||\|s
10:57, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
что собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая?

Совет: прежде чем это сделаете, попробуйте обосновать ваше недовольство: типа штат был такой, работа такая, загрузка была такая, а стала вот такой. Попробуйте озвучить свои хотелки, пути повышения вашего оклада.....
:cool:
36 / 0
D-Nuke
10:57, 07.10.2008
стулом отгородитесь, обычно сразу с ноги
11 / 1
035
10:57, 07.10.2008
Смотря какую должность занимает сотрудник , и как от него зависит рабочий процес
5 / 0
martinson
10:58, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
собираешься увольняться, потому что зарплата очень маленькая?


Я имею 2 варианта:
1) если мне человек нужен,т.е. незаменяем без потерь - повышаю з/п в 2 этапа
2) если человек не нужен, т.е. заменяем без особых неудобств - говорю, что в существующих условиях з/п поднять не могу и начинаю рассказывать про то, что его все равно обманут и у нас ему лучше.

Но это всегда лотерея.
30 / 3
Pavel*
10:59, 07.10.2008
От пользователя 302RE88

я уволил подчиненного, за то, что у него зарплата очень большая. с его уходом практически ничего не изменилось :-)
17 / 4
035
11:02, 07.10.2008
От пользователя Pavel*

:-)
0
Afrikan
11:02, 07.10.2008
От пользователя Pavel*
я уволил подчиненного, за то, что у него зарплата очень большая. с его уходом практически ничего не изменилось


вполне возможно, что еще изменится. Только последствия увидите не скоро и может даже и не поймете, что это последствия.

Это когда бабу Дусю увольняют - сразу видно что пол грязный становится )))
55 / 1
Soomерки.
11:03, 07.10.2008
нужно вобще выяснить есть ли возможность поднять зарплату
иногда бывает например в филиалах что изменение фонда оплаты труда очень трудно согласовать и по сути зарплата ваша от начальника вышестоящего не очень то и зависит
6 / 1
martinson
11:05, 07.10.2008
От пользователя Afrikan
Только последствия увидите не скоро и может даже и не поймете, что это последствия.


может быть. Но я уволил именно по причине несоответствия з/п к профессионализму.
0
От пользователя *(tm)
это сколько ?

От пользователя Игрок™
а маленькая - это сколько?)))

Я не могу при всех сказать.
Боюсь общественного позора :-D
4 / 1
От пользователя John Dow
Хм.. а раньше ему сообщалось что з\п маленькая?

Он в курсе. Сам мне даже денег в займы дает :-(
2 / 2
11:09, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
Я не могу при всех сказать.
Боюсь
общественного позора

как ты разве не олигарх????

я думал, что здесь все олигархи)))
8 / 0
Шесть утра
11:09, 07.10.2008
От пользователя KROT
Скажет -

Не препятствую!
0
11:09, 07.10.2008
От пользователя 302RE88
Я не могу при всех сказать.
Боюсь
общественного позора

да ладно , тут только 90 процентов олегархофф, 10 процентов обычные наемники (им наверное будет интересно) :-D
12 / 0
ЗавLab
11:09, 07.10.2008
От пользователя martinson
незаменяем без потерь - повышаю з/п в 2 этапа

Это хорошо, когда такая возможность есть.
Но имхо, стимулировать надо за счет премий, которые начислять дифференцированно от вклада сотрудника в общее дело.
А так -

От пользователя outsize
-Попутного ветра ! в горбатую спину....
1 / 0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.