Продайте мне продажника

100

Алексей, ну как нашли, не?

:-)

Вера в сказки не рулит, но это проходит...


Это закончится так в любом случае, рабство отменено.


Ага, еще бы умное слово хеад-хантиг сказать и вообще все что есть в книжках написать... а потом прочитать и забыть, не для нашей деревни пока это.


Вот уже здравая мысль, общий прицип один - нужно выстраивать систему ротации персонала на основе службы кадров, любой человек должен быть легко заменяем за 3-5 дней, как физический, так и технологический (организация работы и предачи дел).

Жалко на директора по персоналу 50 тыщ? :-)

плюсище.

несколько кандидатов есть.

Не тот масштаб бизнеса )))

Понял, тоже так думал раньше, но с 20 человеков уже надо, щас думаю в ретроспективе.

гы :-) Что то я плохо представляю себе это :-)
Если только речь идет чисто о monkey buzziness или киборгах

Ни на одном месте работы нет такого чтобы ПО было полностью стандартным
Если Exchange (почтовик ) и ISA (сетевой экран и раздача интернет)
еще можно свести к стандартному
(и то ISA 2000 ISA 2006 отличается как Жигули 2106 от Короллы в силу развития ПО)
то Quark Express (издательство) к Galileo(продажа авиабилетов) нифига не уровняешь :-)

Как мне это видится
а) Стрелять из пушки по воробьям в малых фирмах
Внедряя рещения уровня Ашана по кадропроизводству
Когда неважно как зовут кассира - Маша Катя или Лена -
их все равно не меньше 50 штук только на одной смене
б) Так же стреляя из пушки путем осознанных трат
на дублирование всех сотрудников
Тем же бухгалтерам - у них даже при том что 95% ПО - это 1цо во всех видах
надо познакомиться с клиент и интернет банками и вообще войти в курс дела

Убедительная просьба не использовать данный форум для объявлений о купле/продаже и коммерческой рекламы.