молодежь совершенно не хочет работать! (ПЯ)

а вы говорите - молодежь работать не хочет :-)
я хотела, но мне не дали :-)

Явно - нет, косвенно - да, как бы то ни было, вы подсознательно относите себя к кругу "незаконно обиженных", т.е. уборщиц, секретарш и прочего "офисного планктона". :-)

Не старайтесь додумывать за других.
Вот Вы, Станислав Владимирович, дожили до 34 лет. Как инженер АСУТП, согласны с утверждением что получая _за работу_ з/п 60тыр необходимо принести прибыль компании в 150тыр? Вы как рассчитываете прибыль которую Вы приносите компании своим инжинирингом?

Помоему вы перегибаете палку... Речь в том тезисе шла о "процентных" должностях, хоть явно по это и не писалось... Хотя можно было догадаться по вычету НДС, потомучто имеено они создют добавленную стоимость, а не АХП...
Я не спорю, что считать кэшфло от АСУТП или менеджера по ануслизингу нецелесообразно, но та фраза, отнеси её на процентников, выглядит вполне стройно.

не надо передергивать
изначально пошел разговор о том как заработать


если необходим ответ про вспомогательные службы, то очень четко ответили:

про кидать - это пять)))





уровень з/п сотрудника IT - службы зависит от коньюктуры рынка труда и уровня профессионализма
профессионализм можно проверить банальным испытательным сроком
ну иколичеством сбоев в работе орг техники в течении опр. периода времени, на этом же строится мотивация

у меня на каждую должность до 10 страниц положения о мотивации
мне сейчас все сюда выкладывать?

а почему работодатели считают что незаменимых сотрудников нет? есть и у меня есть на то примеры))

блииииин, а я то думала как всем секретарям повысить зп!!
Секретари всего мира объединяемся!!! :-D

Так а я о чём? Просто создается впечатление что зарабатывают только процентники, остальные получают. :-)

согласен

но согласитесь так же, что зачастую "специалисты того же уровня или более" не обладают базовыми экономическими навыками и производят оценку тупо посмотрев сколько получает такой же специалист в соседней компании.

да что ж вы нас к обиженным то относите?
люблю я свою работу и нравится мне работать секретарем, и не считаю что лично мне мало платят, для средней зп по городу мне еще очень хорошо платят, а если прилюсовать сюда нормальную соц.политику на нашем предприятии, то вообще все нормально. Но это сейчас, для данных обстоятельств в моей жизни, но я уже понимаю что переросла это и надо двигаться дальше. и я буду, за мной точно не заржавеет :-)

про коммунальные я про уборщицу имел ввиду

сотрудники IT тоже разные бывают :-) тот кого можно проверить кол-вом сбоев оргтехники это даже наверное не сотрудник IT, а именно сисадмин

Масса таких историй.
Либо при перевыполнении плана и соотвественно большой премии тут же резко повышают план.....

прибыль в компанию приносят действительно процентники

остальные, вспомогательные службы обеспечивают процесс продаж.

от того на сколько зависит показатель процентников от работы вспомогательных служб устанавливается з/п работников вспомогательных служб.

здесь я говорю только о торговых компаниях и услуговых

данное утверждение нельзя в чистом виде переносить на производственные и иные предприятия.

в мировой экономике давно уже существуют системы расчета и мотивации отдельных должностей в разных сферах экономики.

и если Ваша компания осуществляет IT поддержку сторонним лицам за деньги, то IT-манагер является банальным процентником, уровень продаж будет зависить от его профессионализма, умения общаться с клиентами и желания его клиентов вновь и вновь обращаться в вашу компанию.

В теме появились плюсики и весёлые смайлы. КОнсенсус найден. Пойдёмте бить тредстртера :-D

[Сообщение изменено пользователем 17.09.2008 15:15]

кстати да, она так и не появилась :-D видимо её атаковали в аське предложениями поработать у нее :-D

ага им бы тока в декрете сидеть :-D. Год семьи однако - не год работы же. Да ещё и за второго 250 тыс дают :-D

Кому дают? Где дают?
Один миф и бумажка не более того.

Не могу найти офис-менеджера на 15.
Хотя те же 15 получает свекр в высшим техническим и с ответственной работой. :-(

согласен, +1

дают-дают
у Маршани спросите

все зависит от того что вы хотите получить за эти 15 тысяч. :-)

Круг "особых" специальностей можно существенно расширить. Узкие специалисты, которых на всё предприятие надо 5 штук но без которых производство встанет

директор увольняет секретаршу.
та, вся в ярости, подходит к нему и хлопая рукой по плечу, говорит:
Ноги моей больше здесь не будет!!


))))

Ну их же реально нельзя потратить :-)
Тем более ждать 3 года.
Из реальных трат - жилье. Метра 4 в Екатеринбруге можно прикупить, да :-)


Ничего особенного, правда :-) Звонки-почта-факс-копирование