Рабочая обстановка/ о высшем руководстве/....

Вот-вот, у нас вообще все через Москву, о они только к 11:30 по нашему времени шевелиться начинают и потом из-за них засиживаешься :-(

везде нужен грамотный подход, а стричь всех под одну гребенку, не совсем верно.
в конечном случае, надо спрашивать за результат, а не за просиживание штанов с 9 до 18...

"Большой брат смотрит..." (с) :-D :-D

жопа когда человек реально нужен, а он опаздывает. тогда начальство впринципе вправе строго отчитывать за опоздания. я например в тех поддежке работал, ровно с 9-00 начинались звонки, т.е. в 9 нужно сидеть уже готовым, а не чаи гонять. или сейчас, график работ на день планируем и рабочие должны 100% быть во время, если опаздывают - их отчитывают, в 8 должны быть на месте, моторы прогреть, оборудование проверить и т.п. А мне офисному балбесу, впринципе можно и позже, хотя уже привык раньше на пол часа приезжать - часто обнаруживаются какие-нибудь косяки, которые до начала рабочего дня нужно решить, зато и подорваться домой могу пораньше ))

Так та я нормальна, но бывает и ругаюсь иногда...но по делу... :smoke:

и чаёв напиться вдоволь, и со всеми терки закончить

Я довольна полностью :-)

как показывает практика - это от безделия.. када у нас новый дир пришел, он тоже первое время за всякую подобную фигню попытался взятся - потому что в процессе не шарил еще и заниматься работой по сути еще не мог.. потом въехал и на глупости времени просто не осталось..

Про дисциплинированность ничего не слышали?

слышала и неоднократно. но я такая вся творческая личность и мой проыесс придумывания разных гадостей регулированию не поддается практически. наоборот только в спокойной обстановке они и рождаются особо прекрасными ))

значит руководство тупое.
Если сделали ранжирование, то нефиг его самим нарушать.
Есть нач отдела - дайте ему "руль" и не лезте в его "рулёжку" с коллективом. Если нет это номинал, будет сидеть и оклад получать

Тема автоматически закрыта.