Семейный бизнес +/-

Пригласили меня поработать в одну компанию.
С генералом (владелец) на одном языке говорим, с его правой рукой , вроде тоже (жена) ,а левая .....................................
Ну вроде об одном, а такое ощущение я на русском , а она на суахили, или на оброт, плёвую ситуацию затягиваем на пару дней, (в лучшем случае) (тёща) ,
Кто в таком прессе оказался делитесь, что делать.
PS я сам по образованию психолог, как могу так борюсь.........

ВАТА. ЗНАЕМ. ПРОХОДИЛИ. :-(

А ты-то сам входишь в их семью?

Если - нет, тогда не стоит во все это вникать. Есть начальник - ему подчиняйся и его слушайся. А ко всяким тёщам не лезь.

Знаю примеры удачного (прибыльного и растущего) семейного бизнеса:
1. муж, жена, сын, невестка. Первые двое рулят бизнесом здесь, вторые двое развивают регионы. Все нормально;
2. отец и сын. Первый основал бизнес и постепенно передает сыну. Кстати, парень - автоклубчег ;-)

Есть, опять же, и неудачные бизнеса:
1. муж, жена, дочь и зять. Молодые вошли в бизнес родителей, жестко поругались, начали отжимать бизнес у родителей, дошло до судов и прочих неприятных вещей.

Короче, всякое возможно, но, в любом случае, это дело семейное и наемного манагера легко разменяют в интересах семьи и семейного дела.

Нет, не вхожу, не собираюсь.
Изначально с тем человеком, кто меня "купил" все вроде бы было оговорено, и тут началось...... Может сезон ?

пАтаМучТа , после того как принято решение на работе, оно "дорабатывается дома"
Ясно ?

Ню-ню, когда тыупраляешь повозкой да........., а когда каретой ?

не хочещ потерять друга не имей общий заработок.....как та так...

с чего вдруг ?
Я могу , чего не не успевает он, решаю, как ему понятно, подаю на стол, когда возникает тупик решаю, на свой стах и риск , иногда .....бут , но в основном, я прав. И тут как с цепи сорвались ......................
Может мне амену нашлт ? Сомневаюсь,может денекг я запросилл много - думаю нет 70-80 КАРОЧЕ тУПЛЮ :-(

ну и кто минусяку впаял ?
Что тяжело думать ?

Что началось-то?

Сначала вдумчиво читаешь свой трудовой договор и должностную инструкцию.

Потом идешь к человеку, который тебя нанимал и который тобой руководит и спрашиваешь, в чем тут дело. Это если хорошие отношения.

Если отношения сугубо деловые, то пишешь на бумаге или по электронной почты письмо. Там все излагаешь: какая задача перед тобой стоит, что ты делаешь, чем именно тебе мешает сотрудница из топ-менеджмента, занимающая должность тёщи.

Если ответа нет, то пофиг, ты предупредил.
Если письмо заметят, то тёщу одернут и велят делать свою работу и не мешать другим.

Вообще, если не секрет, контора-то очень большая? Сколько сотрудников в штате? А тебя кем наняли? Ну, просто любопытно.

Может там лавочка на 4 человек - их трое и ты ;-)

[Сообщение изменено пользователем 28.06.2008 18:11]

Тема автоматически закрыта.