Оплата больничных....зло!

Надумал ложиться на операцию...а глав. бух завила что по закону больничный оплачивается исходя из расчет 16 000 р в месяц...независимо от того сколько я получаю...40тр или 100тр...
У всех так на работе....есть ли способы борьбы с этим?
У меня зп вся белая...глав бух ссылается на закон о соц страховании!

[Сообщение изменено пользователем 18.03.2008 11:41]

слышал чёт такое

не у всех, но большинство оплачивает именно по трудовому законодательству

есть компании, которые 100% оплачивают больничный из всей офиц. зарплаты

не тебя ли я видела на А.Валека 12? :-)

Судя по всему у вас з/п к 100 тырам...))

ТК курить надо :-(
Долго это и муторно...

P.s. Возьми в счет отпуска ;-) Там все ровнее получается.

C Уважением KROT.

Просто есть такие несознательные граждане, которые не проработав и 3 месяцев уходят на больничный, и болеют по максимуму...

да правда для беременных так было, но кажись сначала 2008 года убрали планку для беременных.
короче скажи что роды у тебя))

И в расчетке потом голый йух по итогу. И все законно :-)

C Уважением KROT.

А почему тогда взносы в соцтрах берут со всей суммы?

Так то да, только их работу приходится делать другим, в основном забесплатно...

Просто государство в очередной раз решило, что человек, зарабатывающий более 16 тр в месяц, может и на сбережения поболеть :-( . При этом не стесняется получать отчисления в соцстрах со всей зарплаты

миша там не от сумм зависит. если ты работаешь менее 8 лет то чето коло 60% оплачивается от официального, 100% только после 8 лет трудового стажа.
бухгалтершу на кол
она мне еще тогда не понравилась
че за операция то ?

может это оклад?
а

со всякими там надбавками примиальными ид

вместе к гинекологу ходите:-)?

Хе-хе. Ее убрали. Конституционный суд признал, что ограничение незаконно. А вот 23 000 р. - гораздо более законное ограничение. На том и порешили.

Статья 13

------------------------------------------------------------------
Положения частей 1 и 1.1 данной статьи, изложенные в редакции Федерального закона от 23.11.2007 N 266-ФЗ, применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 года.
------------------------------------------------------------------
1. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 16 125 рублей.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.11.2007 N 266-ФЗ)
1.1. Установить, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей.
(часть первая.1 введена Федеральным законом от 23.11.2007 N 266-ФЗ)

Так что не надо бухгалтера на кол. Это не она законы придумывает

:-(
тогда на чтонибудь другое, по ситуации.
мишка не переживай
здоровье - оно дороже

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ПОСОБИЯ
ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ
СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ)
И ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Максимальный размер пособия по временной
нетрудоспособности (за исключением пособия
по временной нетрудоспособности в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием)

-------------------T----------------------------T-----------------------------¬
¦Период, на который¦Максимальный размер пособия ¦ Основание ¦
¦установлен размер ¦за полный календарный месяц ¦ ¦
¦ пособия ¦ <*> ¦ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2010 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 21.07.2007 N 183-ФЗ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2009 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦
¦ ¦ ¦Федерального закона ¦
¦ ¦ ¦от 21.07.2007 N 183-ФЗ ¦
+------------------+----------------------------+-----------------------------+
¦на 2008 год ¦17250 рублей ¦пп. 1 п. 1 ст. 12 ¦

это на прошлый год, с этого года
1. Установить, что в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов:
1) максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей;
2) максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей.
2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.



Вы всех на кол предлагаете посадить, кто Вам не нравится?

А какие-нибудь фонды в самой организации есть?
Бывают же профсоюзные фонды при организиции, куда можно подать заявку.

возможно....а что там?

чуть меньше...


ага....а потом отпуск без созранения содержания?
Так то хоть 16000р в месяц будут капать....а если в счем отпуска то нифига...только отпускные получу...

можно на кол...только мне это еще и юрист подтвердил :-(



нифига...нет


Ладно перед увольнением хоть больничный оплатят :-)

не обязательно на кол. но кто не нравится тот не нравится

ты раз в месяц стабильно порываешься уволиться
сначала найди куда идти, обалдуй.
сидишь себе в ус не дуешь получаешь больше чем я и еще чето ен нравится

уже слишком много что не нравится....все не нравится кроме зп...да и зп хотелось бы побольше

не знаю у кого как , а у нас: