Интересно узнать ваше отношение к ...............
Студенты-практиканты, кстати, самый безответственный люд. Потому что взятки гладки.
Ничо этому студенту не предъявить, кроме как с практики выгнать.
Проще отказаться от этого, да нормального готового специалиста нанять.
Ничо этому студенту не предъявить, кроме как с практики выгнать.
Проще отказаться от этого, да нормального готового специалиста нанять.
А
Александра Константиновна Перв...
А какая должна быть зарплата у неквалифицированного персонала?
Когда я начала работать на интереснейшей работе, я думала что могу работать и бесплатно, но через 2 месяца ощущения уже были не те. Захотелось денежной мотивации, а когда знаешь кто сколько и за что получает, то возникает вопрос- чем я хуже? делаю то же самое.
M
MKL
на практику берут только для того, что б основные сотрудники в это время делали полезную работу, а не занимались сшивкой документов и т.п. времязатратными процессами
А
Александра Константиновна Перв...
Потому что взятки гладки.
Ничо этому студенту не предъявить, кроме как с практики выгнать.
Ничо этому студенту не предъявить, кроме как с практики выгнать.
Тут не могу не согласится- приоритеты не те.
Пока не закончу учебу- ничего важнее для меня не будет:-)
за пунктуацию извиняюсь всегда были с етим проблемы.
ето я знаю но интересует само отношение
ну видимо придется прежнему руководству доказал придется и етому доказывать
ето я знаю но интересует само отношение
ну видимо придется прежнему руководству доказал придется и етому доказывать
А
Александра Константиновна Перв...
ну подойдите к начальнику с этой своей мыслью
На практику устроилась к родственникам:-)
Вопрос не стоит:-)
платить! за то что я написал "если студент действительно работает"
на счет того что ниче не взять впринципе да
и я сначала косячил(но как говорится не ошибается только тот кто ничего не делает)за косяки свои отвечал и рублем в том числе
м
ё маё 36
за что платить?
за неквалифицированный труд...как разнорабочим например...
интересует само отношение
дедавщина не только в армии... да и по жизни если не наеб*шь ты наеб*т тебя...селя ви...
опять же почему руководству не интересно вырастить "своего " студента который делает все именно так как Это требуется, а не переучивать молодого "специалиста". я бы наприммер с удовольствием пошел бы работать в тот автосервис где проходил практику на 3-м курсе с тем начальством
за что платить?
Одну из практик проходил на заводе. Через неделю вызвал нас ( двоих из десяти) начальник цеха, и предложил ввязаться в договорную работу по спец. заказу...
Работа - сдельная. За брак - вычеты. Было страшновато, но мы согласились...
Помню, нам очень сильно помогали советами и опытом старшие товарищи. Вечером, после работы, частенько пили пивко у ларька и обсуждали наши ошибки и недочёты...
Итог - через месяц принёс приличную сумму домой... Мама взяла рублей сто, а остальное обратно мне в карман засунула... Типа, трать сам...
прежнему руководству доказал, придется и этому доказывать
Молодец! Порви этих недоверчивых всезнаек... Всё - в твоих руках...
"Своих" студентов компании берут из лучших студентов курса, как правило из тех, кто идет на медаль. А, судя по орфографии и пунктуации, Вы к ним не относитесь.
тоесть вы считаете что если у меня по русскому языку 3 то абсолютно не разбираюсь в автомобилях??? так по вашему?
начальник сказал что студентов которых можно к чему нибудь подпускать еще не видел
Молодец! Порви этих недоверчивых всезнаек... Всё - в твоих руках...
Боюсь, что ответом будет "Всем спасибо, все свободны"
НО надеяться надо, лучше на другое место...
А платить должны! И столько на сколько наработал.
а мне вот государство не заплатит за практику...йэх...
да уж, в бюджете не заложено... НО по честному, то это прямое вранье!!! Есть такая статья, с которой можно платить студентам.
18-летнему "специалисту" лично я денег бы платить на стал. Разве что "условную" сумму.
Да в автосервисе возраст неважен особо. Да и медалисты-отличники там нахрен не нужны.
Вот тут как раз практика и рулит.
сами себе противоречите
Лично мое мнение - чем пять лет учиться на менеджера по продажам (к примеру), лучше посвятить эти годы карьере. Начать с простого продавца (если
про менеджера по продажам говорить). И, в итоге, через пять лет получится СПЕЦИАЛИСТ с большим опытом, а не выпускник с полугодом (или сколько там, не знаю точно) практики. Сейчас работодатели больше смотрят на опыт и возможности человека, а не на его диплом
Своих" студентов компании берут из лучших студентов курса, как правило из тех, кто идет на медаль. .
Да нет Sоvetsky™ не противоречит себе, ибо одно другому не мешает... Но звучит только как крайности.
так по вашему?
Не обижайтесь... Дело не столько в пунктуации, сколько в том, что на этом форуме пока не создалось впечатления, что Вам можно доверить ответственную работу...
Вы же помните мудрость, гласящую, что встречают, как правило, по одёжке?
Ну, вот... Терпите, слушайте и делайте выводы даже из мнений, которые никак не похожи на комплименты... Вы в любом случае - в выигрыше...
Наше дело - ворчать, а Ваше - дело делать... И идут все - лесом...
м
ё маё 36
Вы к ним не относитесь.
я вообще студентом небыл и даже не стремился им быть...
А вы говорите - даешь практикантам зарплату большую
Речь по-моему не о большой зарплате, а о принципе. Львиная доля руководителей берет студента на время основного отпуска своего сотрудника, а студент полноценно пашет за отгуливающего законный отпуск человека за спасибо. Конечно со стороны руководства, особенно частной конторы, ясен мотив "и рыбку съесть и сковородку не помыть". Но не надо забывать о материальных стимулах. А то от бесплатной "за опыт" работы и рождаются мифы о том, что от студентов ничего путнего не получишь.
Связь прямая. Платят деньги - появляется ответственность - уменьшается количество ошибок. Попробуйте материально наказать студента, которому вы ничего не заплатите...
Не обижайтесь.
нисколько вам отдельное спасибо
Iriska!
собственно вот хорошая формулировка!
K
Kesha
когда я решила устроиться в фирму "Активные формы" мне предложили зарплату
Консалтинг, по сути, вообще больше искусство, чем ремесло...Опыт и только опыт реальной работы...Или Вы считаете, что после ВУЗа обучение (самообучение) заканчивается ? :-)
огда мастер-наставник решит, что парень готов сам работать, тогда начнет получать процент от заказов. А пока что зарплата 5600 в месяц. А вы говорите - даешь практикантам зарплату большую
Хех...у нас вновь приходящие "продажные манагеры" ВСЕ так - базово 6000, а остальное, пожалуйста, зарабатывай, раз ты такой спец, потолка нет...
Кто головой умеет думать, а не в эмоциях всё топить, работают...
Платят деньги - появляется
ответственность
Извиние, бред. Платят за что-то, конкретно - за результаты, а не за красивое резюме, корочки, рекомендации...
Будет приносить конторе прибыль, будет повышаться и личный доход.
Работник для конторы, а не наоборот :-)
вам отдельное спасибо
Пжлст.
Моей целью было не дать совет, а убедить Вас не переживать и не нервничать... На холодную голову можно гораздо больше показать, на что Вы способны, на самом деле... Удачи!
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.