НУЖЕН АКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР

компании нужен менеджер по продажам телекоммуникационного оборудывания



Яна т. 216-10-81
yana@k5.ru

щас тему сабжа прочитал.такими БАЛЬШИМИ буквами...сорри..хотел спросить - а что пассивного партнера, тьфу... менеджера ему уже нашли? :-D

[Сообщение изменено пользователем 06.04.2004 14:20]

:-d

какие условия???

Ну да... чтобы впарить кому-нибудь оборудЫвание нужен действительно чрезвычайно активный менеджер. Ибо кому это оборудЫвание нафиг нужно-то. Все нормальные люди оборудОвание покупают.

:-)

активный контакты налаживает, а пассивный поддерживает:-)

Причем активных менеджеров может быть бесконечное количество. Некоторые даже испытательный срок не выдерживают. А зачем?! Привел с собой клиентов, подарил конторе.. "...-в принципе -молодец, но что-то нам в вас не нравится... Можешь быть свободен."

Следующий активный - заходи!

А чего можно активно сделать в продажах телекоммуникационного оборудования? Ну вот стало оно нужно людям, те пошли по сайтам производителей, выбрали, посмотрели список дилеров или там письмецо производителю написали, договорились, показали начальству фиктивный тендер, оплатили именно то, что хотят, купили. Чо еще надо то? Какой тут нахрен активный менеджмент? Этож не конфетки с сигаретками по киоскам растаскивать.
Вы б еще устроили конкурс на вакансию активного суперменеджера по продаже например ультрацентрифуг для микробиологических исследований по полтара миллиона баксов за штуку (изготавливается под заказ около года, в мире на данный момент всего есть пять штук и больше нахрен не нужно).
Ну или космических кораблей. А всё это говорит о чем? А о том что контора предлагающая такую вакансию попутала систему управления сбытом с активным мерчендайзингом. В первом случае важную роль играет реклама производителя, во втором - активность сбытовых менеджеров развозящих товар по торговым точкам. Следовательно управленческий штат такой конторы нихрена не понимает в своем бизнесе (попросту не компетентен, особо это касается менеджмента по персоналу, коль они измудрились дать здесь такое обьявление) и идти работать в такую контору будет бооольшой ошибкой, ибо с тебя будут требовать невозможного.

Есть в тврих словах доля правды, но есть или не понимание вопроса или нехватка образования (опыта) -сорри не хотел обидеть. Эта компания ничего не попутала. Она несколько не верно сформулировала название вакансии ;-) Скажем не активный менеджер а менеджеры прямых продаж (direct sales по буржуйски). На самом деле стратегия прямых продаж является (по оценкам опять тех же буржуев) наиболее передовой (как это не пошло звучит).
Далее


Если бы это было всегда так, то в компаниях занимающихся телекоммуникациями, системной интеграцией и пр. штат состоял из 2-3 человек...А не из 7000 с лишним как в тойже IBM....А нахера столько народу держать ежели все клиенты к тебе по интернету прийдут...раскрутил сайт.....и руби бабло. Так что ли по вашему. Возьмем ту же компанию МВ - у них в штате Екатеринбургского филиала около 10 менеджеров которые не сидят в офисе а напрямую общаются заказчиками......ну вообщем и так далее......Если интересно могу в приватной беседе более подробно просветить.


[Сообщение изменено пользователем 07.04.2004 10:52]

[Сообщение изменено пользователем 07.04.2004 10:55]

Тема автоматически закрыта.