Зацените мое РЕЗЮМЕ

ты блин прям как из детсада только что :-) Надо взрослыми фразами писать, а еще надо написать почему именно тебя должны взять на претендуемую должность :-)

потому что я хороший

образование пишется в обратной хронологической последовательности. т.е. сначала последнее, потом первое. нахрен мне про твою школу читать.

а вообще - зайди в любой поисковик - набери "РЕЗЮМЕ" и увидишь дофига вариантов.

дак в том и дело что делал по вариантам из интернета

нас учили при "отличном знании компьютера" расписать проги, с которыми умеешь работать.
Раз хороший англ, несколько дипломов, внизу подписывают: По требованию могу предоставить необходимые рекомендации.
По поводу опыта работы: пишут только то, что можно доказать трудовой книжкой.

такую инфу нам давали на "Делопроизводстве"...
хотя существует куча вариантов написания резюме, я согласна с

можешь мне в аську 31211158 выслать свое мыло, я тебе свое резюме скину - посмотришь, может что нибудь для себя поймешь

ну-ну:-d

А написать по-любому надо хотя бы направление, на которое претендуешь :-)
Или ты инженером быть хочешь или экономистом - разница огромная:-)

и вообще, форма резюме в Ворде есть:-) - ПРАВИЛЬНАЯ форма)))
Набираешь в поиске "резюме" и он тебе мастер резуме выдаст:-)

Все пишется в обратно хронологии (это касается и образования и работы),

Потом. если у тебя нет опыта работы - нужно писать все свои достижения: какие-то конкурсы, курсы, все работы (в т.ч. курсовые), где практику проходил и что именно делал, короче все самое-самое о себе хороше и что как-то может повлиять на работодателя.

Обязательно с запятыми разобраться. Резюме, написанное с ошибками, никто смотреть не будет ;-)

+1. бывает такую фигню пишут... и еще безграмотно...

как спец по персоналу могу сказать что такие общие резюме не рассматриваются в конкурсе вакансий..то есть тебе скорее всего предложат работу агентскую ...

Ворд - однозначно, правильно, стандартно

У меня знакомый в своем резюме всегда писал недостаток - завышенная самооценка. Работодатели клевали :-)

Я тут набил шишек с кадрами с завышеной самооценкой - фиг таких еще на работу возьму. :-)
Понтов на миллион, работа = 0 :-(

[Сообщение изменено пользователем 03.04.2004 21:26]

нееееее.....реально мой знакомый нормальный трудолюбивый и ответственный чел, просто самооценка очень важна

[Сообщение удалено пользователем 06.09.2012 16:47]

[Сообщение удалено пользователем 06.09.2012 16:47]

ты в резюме поподробнее свой диплом и другую трудовую деятельность распиши. Практику, если была, что умеешь - очень подробно.
и конечно вве в соответствии с вакансией. так ничего путного не предложать.
а еще лучше сам ищи.
Я везде, где работа была нормальная, сама приходила! Даже с улицы (до сих пор там работаю, уже повысили немного)

200 долларов за такое резюме

1. В резюме не пишется слово «резюме». Вместо заголовка крупными буквами пишется фио. Потому что «резюме» - не заголовок документа, а его суть
2. Школа, детский сад и ясли не пишутся, т.к. не говорят о Ваших успехах и достижениях
3. Хорошо бы первый пункт озаглавить «контактная информация»
4. В обратной хронологической пишется не образование, а места работы, т.к. работодателя в большей мере интересует чем Вы занимались в последнее время. А образование - в прямой, чтобы отразить Ваш академический прогресс. Хотя на самом деле - пофиг
5. Квалификацию в ВУЗе не присуждают, там нет судов. Ее присваивают.
6. Работодатель действительно любит конкретику, а у Вас много субъективного «хорошее» и «отличное», что провоцирует неприятности на собеседовании. К примеру у нас бы за фразу «Хорошее знание английского языка» пришлось бы поддерживать беседу на чистом английском с двумя людьми, жившими в штатах, за фразу «Отличное знание пакета MS Office» предложили бы что нить наподобие написать скриптик на ВБ по синхронизации екселя с вордом, а «Отличное владение компьютером» стоит вообще убрать как лишенное смысла или поменять на «опытный пользователь»

А в остальном – все ок

я бы дал 150 :-) и на склад посадил :-)



если у чела завышенная самооценка - значит надо читать что он тупой баран :-) самооценка видна когда чел один раз тебе посмотрит в глаза.

+1, только еще стоит определиться, для какой работы это резюме пишется. Если там и машины гонять и по компутерам "отлично", швец, жнец и на дуде игрец, возникает подозрение, что ничего из выше перечисленного ты не умеешь делать хорошо. А ищут в основном спецов. Т. что определись, в какой сфере ты хотел бы работать. Или напиши 2 резюме.

+1 С учетом сказанного, про опыт перегона авто лучше в хобби перенести.
"Способность работы с большим количеством информации" почти ни о чем не говорит, а если к примеру, "способен пахать по 14 часов для достижения необходимого результата", то по другому глянешь на чела.
"Высокая способность к обучению" - какая бы высокая ни была, один черт первые полгода человек только врубается в новое дело, только опыт подобной работы этот срок уменьшает.
Можно написать про склонности, например как относишься к кропотливой работе. Есть ли организаторский опыт, например для достижения цели можешь что-то сделать.
Как уже выше говорили, больше конкретики, чтобы можно было человека как-то разлядеть, а не серую анкету перед собой видеть. Подробнее рассказать про свои "изюминки" может быть.

ну-ну))))))))) даже у нас такого бы не сделали:-d

Кстати, по опыту)))))) Работодатели тоже хороши бывают;-) иной раз читаешь объявления и со смеху помираешь: и то чел должен делать и се, и тут профессионалом быть и там)))) а в компенсацию мизер предлагают;-):-d Работодатель тоже должен адекватно оценивать свои способности и возможности:-) так что не думаю, что вам стоит такое практиковать)))) Крупные и серьезные компании никогда не перегибают палку и не унижают соискателей)))

А разве это одно и то же?;-)

По-моему, так первое - это способность держать в оперативной памяти большое количество информации и уметь с ней работать))), анализировать её - это очень большое конкурентное преимущество;-) перед теми, кто этого делать не умеет:-)

А второе - это работоспособность и готовность к ненормированной работе:-) Способность положить все силы на достижение результата. В этом есть и минус - тот, кому не хватает времени на выполнение своей работы - не способен к правильному планированию рабочего времени и расставлению приортетов:-) или много тратит времени бестолку:-)

Ну ответ на вопрос Вы сами дали ;-)
Первое - это способность потенциальная. А второе - это способность практическая. И первое будет цениться, но если к этому добавится способность аналитического мышления. Это более узкое применение. А работодателю чаще требуется, чтобы человек пахал в 1-ю очередь, ну а если он при этом обладает и первой способностью, то будет только приветствоваться. Сам через это прошел, поэтому и говорю.
А слова "кому не хватает времени на выполнение своей работы" не совсем верны (или не ко всем применимы), как правило спрашивают за конечный результат. У меня например из 14 часов нормальный КПД был при 11часах, а дальше уже падал. Когда работы много, наоборот стараешься и время правильно спланировать, и приоритеты расставить, и время зря не тратить, т.к. если не сделаешь, то в выходные придется наверстывать, а кому это интересно, время-то свое.