Как просить повышение ЗП?
Г
Гадёныш™
Цены выросли.
Объём работы вырос в разы.
Сотрудника - помощника (уволенного) не нанимают.
Геммороя всё больше и больше.
Чего делать? Увольняться? Повышения ЗП просить?
Как оно вообще происходит? С чего начинать?
Как вообще работодатель участвует в этом процессе (ждёт или действует первым)?
Позиция "просящего" как-то не впечатляет, но и "хлопать дверью" тоже не охото.
P.S. Зарплату 2 раза в год повышают, но суммы .... скоро вот тоже "тыщу" накинут. Просить хочу много - 50%.
Объём работы вырос в разы.
Сотрудника - помощника (уволенного) не нанимают.
Геммороя всё больше и больше.
Чего делать? Увольняться? Повышения ЗП просить?
Как оно вообще происходит? С чего начинать?
Как вообще работодатель участвует в этом процессе (ждёт или действует первым)?
Позиция "просящего" как-то не впечатляет, но и "хлопать дверью" тоже не охото.
P.S. Зарплату 2 раза в год повышают, но суммы .... скоро вот тоже "тыщу" накинут. Просить хочу много - 50%.
V
VVP™
прихдишь и говоришь
ничего страшного нет
Цены выросли.
Объём работы вырос в разы.
Сотрудника - помощника (уволенного) не нанимают.
Геммороя всё больше и больше.
Объём работы вырос в разы.
Сотрудника - помощника (уволенного) не нанимают.
Геммороя всё больше и больше.
ничего страшного нет
m
master099
если человек не просит - значит его все устраивает
D
®Djinn©
Чего делать?
Никто кроме вас лучше всего обстакановку не знает
Увольняться? Повышения ЗП просить?
Или или :-) Можно еще сидеть дальше
Как оно вообще происходит? С чего начинать?
Так и происходит :-) На заявление об уходе
пытаются наложить пачку денег сверху :-)
Как вообще работодатель участвует в этом
процессе (ждёт или действует первым)?
От адекватности человека зависит
Позиция "просящего" как-то не впечатляет, но и "хлопать дверью" тоже не охото.
А что в этом плохого? Аргументируйте свои потребности и желания
скоро вот тоже "тыщу" накинут. Просить хочу много - 50%.
Нидадут :-d Если только не докажите или не возмете тигра за уши :-)
Хотя 50% от рубля дают запросто :-)
Позиция "просящего" как-то не впечатляет, но и "хлопать дверью" тоже не охото.
Отношения с работодателем - это не раб и хозяин, это "команда". :-)Если тебя что-то волнует, - лучше подойти и поговорить.
s
sesh
В ТК есть такая статья - об индексации ЗП в связи с ростом потребительских цен, но ее почему-то почти никто не соблюдает
Почитайте ТК РФ
Почитайте ТК РФ
s
superJohn
Просить хочу много - 50%.
Если это экономически обоснованно - повысят:. Если нет - ищите новую работу:.
Для руокводства вы - винтик в сложном механизме, не более:. Пока ваша деятельность экономически целесообразна - работаете, перестаёт быть таковой - работает другой, с меньшими запросами:.
Отключите обидки и эмоции и прикиньте с точки зрения владельца бизнеса:.
Там всё проще, чем может показаться:.
s
superJohn
"команда".
Исключительно в коллективах с творческой деятельностью:.
D
®Djinn©
если человек не просит - значит его все устраивает
Дододо :-) А потом тени исчезают в полночь :-)
Потому что увольянется либо бесполезный сотрудник
Или который как минимум на голову выше уровня и потребностей места
прихдишь и говоришь
Цены выросли.
И хде - скажет вам начальник :-)
Когда ЗП/доход отличается в разы если не на порядки
людям очень сложно понять друг друга
Объём работы вырос в разы.
Это незаметно если работа делается
Так что тоже не аргумент без цифр на руках
Сотрудника - помощника (уволенного) не нанимают.
А зачем? Тем более не сезон
На заявление об уходе
пытаются наложить пачку денег сверху
Если человек хочет уйти - он пишет заявление. Если человек хочет работать и получать соответствующую з/п, - он разговаривает с руководством.пытаются наложить пачку денег сверху
Исключительно в коллективах с творческой деятельностью:.
Владимир вот в банке работает, там ещё та команда!
D
®Djinn©
Отношения с работодателем - это не раб и хозяин, это "команда".
Только хозяин об этом часто не знает :-d
Работать негры (С)
Если это экономически обоснованно - повысят:.
Жадность - великая штука и сила :-)
Исключительно в коллективах с творческой деятельностью:.
Гыгы :-) Не в курсе как работают нормальные отделы технической поддержки?
Ничем не отличается по сути от работы спецназа
Как только один зазевался и не подставил дружеский локоть напарнику -
именно туда по закону подлости и ударит
А где тонко - там и рвется
Хотя работа самая что ни есть рутинная и техническая
Часто вообще монотонный чек лист стопками
D
®Djinn©
Если человек хочет работать и получать соответствующую з/п, - он разговаривает с руководством.
А вот разговаривает ли с ним начальство? :-)
Только хозяин об этом часто не знает
Работать негры (С)
А вот разговаривает ли с ним начальство?
Работать негры (С)
А вот разговаривает ли с ним начальство?
Имхуется мне, что у вас на работе абсолютно невернно устроены отношения работодателя с сотрудниками...
s
superJohn
Судя по активности - больная тема, ага?:-) Желаю скорейшего разрешения вопроса:-)
Г
Гадёныш™
Хотя работа самая что ни есть рутинная и техническая
Часто вообще монотонный чек лист стопками
Часто вообще монотонный чек лист стопками
Ну не совсем, но работа тех. поддержки на меня тоже возложена
Собственно это единственное что отвлекает от работы.
D
®Djinn©
что у вас на работе абсолютно невернно устроены отношения работодателя с сотрудниками...
Оно в большинстве мест так :-)
Судя по активности - больная тема, ага?
Просто скучно
Надо ехать дела делать
Желаю скорейшего разрешения вопроса
:-)
Ну не совсем,
Ну да бывают нетривиальные проблемы
Я вот весь мозг сломал что за хрень с ДНС в одной из сетей :-)
Пока что все сходятся в том что эта хрень зовется траблей с ДНС :-)
м
(монеторщег)
В ТК есть такая статья - об индексации ЗП в связи с ростом потребительских цен, но ее почему-то почти никто не соблюдает
Почитайте ТК РФ
Почитайте ТК РФ
нету под рукой ТК РФ,
если можно ссылку в студию.
D
®Djinn©
Судя по активности - больная тема, ага?
Скажем так - меня весьма напрягает то
что две трети страны работает как минимум неэффективно
Еще четверть сталкиваютсся с тем что пытаясь работать эффективно
спотыкаются об предыдущие две трети
У остальных либо денег натырено до седьмого колена проживания в Монте-Карло
Или таки работа более менее похожа на нормальную
m
master099
Цитата:
От пользователя: master099
если человек не просит - значит его все устраивает
Дододо А потом тени исчезают в полночь
Потому что увольянется либо бесполезный сотрудник
Или который как минимум на голову выше уровня и потребностей места
От пользователя: master099
если человек не просит - значит его все устраивает
Дододо А потом тени исчезают в полночь
Потому что увольянется либо бесполезный сотрудник
Или который как минимум на голову выше уровня и потребностей места
ты не согласен чтоли? к чему комментарий то?
D
®Djinn©
ты не согласен чтоли?
Нет конечно
к чему комментарий то?
К тому что очень часто оплата количество и качество работы
слабо связаны с размером и официальностью оплаты
О
Олечная
Цитата:
От пользователя: Жeнeчкa
"команда".
Исключительно в коллективах с творческой деятельностью:.
От пользователя: Жeнeчкa
"команда".
Исключительно в коллективах с творческой деятельностью:.
в корне не согласна
все зависит от руководства, если ему нужно что б была команда, то она будет, не зависимо от направления деятельности
Г
Гадёныш™
ты не согласен чтоли?
Ну это не ко всем относится :-) Ко мне, например, нет.
Раньше руководствовался принципами: Лучше "свалить", чем идти и просить.
А тут ... работа нормальная, коллектив зашибись.
Год назад такая ЗП была для меня нормальной, и мало того "отрабатывалась" на все 150%. Щас же просто нет желания чего-то "двигать" именно из-за неё, причём не специально, а подсознательно, на уровне "да и%:?*сь оно всё конём, зп итак маленькая".
s
sesh
нету под рукой ТК РФ,
если можно ссылку в студию.
если можно ссылку в студию.
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.
s
sesh
если работодателя тыкать носом в закон, он в ответку может тыкнуть не хуже за опоздание или еще что . в качестве аргумента лично я рекомендую использовать не закон, а свою полезность для работодателя.
Согласен , но в принципе закон должны соблюдать все и работодатели и работники. А какие уж там отношения у автора с его работодателем , это знает только он сам . Я просто запостил статью
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.