А что вы испытываете?

+много
не все и не всегда в нашей стране умом зарабатывали руководящие должности

тем более - какой дискомфорт? :-) Все в своей жизни совершают ошибки, несмотря на возраст и опыт.

Я лично позитивно принимаю критику со стороны коллег равными со мной по рангу либо выше.

Главное понимание того, что вы правы и доказать это без обид со стороны коллеги :-)

я все-таки имею ввиду нас с вами, занимающих определенные должности именно благодаря уму :-)

Я с 23 лет на руководящей работе, причем в крупных организациях. Я снабженец, и поэтому мне часто приходится общаться с руководителями других линейных служб, причем на большом количестве предприятий по всей стране.

Так вот, как правило, все молодые начальники (включая и меня, пожалуй) - заметно уступают более опытным в профессионализме и сообразительности. Гонору, как правило - вагон; а знаний - мало.

ничего не испытываю-это всего лишь рабочий момент..

а откуда им взяться? они только с возрастом будут... тогда и гонору поубавится, жизнь-она такая штука... после пары раз фэйсом об тэйбл- гонор убавляется,человек начинает думать что сделать чтобы не было такого... вот это и есть опыт..

Согласна, что опыт приходит с возрастом. :-) а если в 24 уже опыта работы 9 лет? Из них 4 - руководящие должности?

Это опыт?

Я считаю, что опыт. Причем помноженный на знания, полученные в современных бизнес-школах и университете, да со свежей и идейной головой - намного больше пользы приносят предприятию, чем великовозрастный работник, накопивший 30летний опыт работы на данном предприятии или даже в этой отрасли..

Свежие и успешные мысли - вот что необходимо большинству предприятий с давней историей :-)

тут немного не согласен... если у такого работника хватит ума и влиться в структуру рынка-цены ему не будет.. но как правило это получается у единиц... трудно перевоспитыватся в 40-50 лет...

Согласна с вашим уточнением, встречала данные редчайшие экземпляры, с огромнейшим почтением и уважением отношусь к подобным людям )))

:-)

а кого то просто выбросили за ненужностью.. как произошло с институтом УралГипроТяжМаш.. просто взяли и сократили всех.... а в здании открыли кучу офисов... а институт снабжал всю Россию проектами и решениями в области тяжелого машиностроения... и этот пример не единственный... :-( :-( :-(

аналогично видеть гениальнейших русских актеров в подобной ситуации :-(

эт кому-то может и нравиться , но вот помнится из-за этого мне лет 10 назад пришлось уволится,
потому что начальница мне в мамки годилась а туда же - "индивидуальный подход!" .... :-(

в рекламных роликах

Тема автоматически закрыта.