Толи баян толи не знаю как назвать.
На несправедливую и злопыхательскую критику, которая критикует, что я читал Суворова, хочу ответить следующим способом. Мы, рабочие люди, как никто хорошо понимаем значение критики и самокритики. И всегда готовы выслушать любые критические замечания, даже от врагов и отщепенцев, типа Суворова. Вот
только поэтому я вам со всей рабочей принципиальностью и отвечаю. Иначе не стал бы.
Дело было лет 20 назад на брянской областной конференции ОблСовПрофа. С докладом о повышении производительности труда и укреплении дисциплины на производстве выступал 2-й секретарь Обкома тов. Решетников. Я слушал его очень внимательно, одновременно глядя в президиум. А в президиуме взгляд притягивала к себе молоденькая секретарша 1-го секретаря Галина, блондинка с ярко накрашенными губами. Настолько притягивала, что даже никто не задумывался, почему она там сидит. Хотя и не принято это - первые лица области и секретарша. Но все были слишком озабочены, чтобы волноваться над таким вопросом. Я тоже был озабочен. Да и как же иначе может быть? Ведь вот товарищ Решетников докладывает - выполнение годового плана по области срывается. Процент прогулов растет. Текучка кадров, молодежь на предприятиях не удержишь.
Крепко задумался я над всем этим. И такая пришла в мою рабочую думку идея. Рабочие - народ конкретный, не всякая наглядная агитация им в душу входит. Почетные грамоты и доска почета себя уже не всегда почти нигде полностью совершенно не оправдывают. Делом надо заинтересованность в высокопроизводительном труде у рабочих воспитывать. А ведь сколько вокруг девушек хороших. Комсомолки, передовики, ударницы. Что, если создать из них при каждом цехе, КБ и НИИ отдельные бригады минетчиц? И ввести такие нормы поощрения - самая передовая бригада ежедневно после смены получает сеанс минета. А передовики, ударники, застрельщики и новаторы - еще и персональный минет в обеденный перерыв. А лауреаты почетных грамот, висящие на досках почета - трижды (до начала смены, в обед и после смены). Вот тогда рабочие после каждой смены наглядно и убедительно почувствуют свою растущую рабочую гордость от производительного труда. Соцсоревнование поднимется - каждый будет бороться, чтобы свою бригаду на первое место вывести. Показатели будут расти круто вверх. Культура производства и быта встанет на недосягаемую высоту - рабочие каждый день будут душ принимать, пьянство прекратят, за чистотой рабочей одежды и белья станут следить, семьи укрепятся. Качество продукции подскочет до мирового уровня. Дисциплина будет крепка и несгибаема никакими буржуазными идеологическими диверсиями. Да и наглядная агитация возрастет перед рабочими совсем в другом аспекте. Идут рабочие утром на завод - а за проходной Доска Почета. А на ней - 50 счастливчиков, которым по трижды в день отсасывают. И такой получается стимул - самому на их место, что просто ноги сами побыстрей к станку несут.
Минетчицам тоже поощрения ввести нужно. Французскую косметику там, конференции по обмену опытом. Бесплатные профсоюзные путевки в Болгарию.
В этот момент Решетников кончил. Вежливо выслушал апплодисменты, собрал листки и сошел с трибуны. А у меня вдруг разом все настроение опустилось. Да и как же иначе может быть? Вон у 1-го какая секретарша! Она ему не то, что 3, а и по 33 раза в день. И у других начальников тоже персональные секретарши. Откуда ж у них рабочей смекалке взяться? Не поймут они нужд рабочего человека, не поймут. А вы говорите, критика. Так что и отщепенец Суворов в чем то тоже прав, подонок...
Дело было лет 20 назад на брянской областной конференции ОблСовПрофа. С докладом о повышении производительности труда и укреплении дисциплины на производстве выступал 2-й секретарь Обкома тов. Решетников. Я слушал его очень внимательно, одновременно глядя в президиум. А в президиуме взгляд притягивала к себе молоденькая секретарша 1-го секретаря Галина, блондинка с ярко накрашенными губами. Настолько притягивала, что даже никто не задумывался, почему она там сидит. Хотя и не принято это - первые лица области и секретарша. Но все были слишком озабочены, чтобы волноваться над таким вопросом. Я тоже был озабочен. Да и как же иначе может быть? Ведь вот товарищ Решетников докладывает - выполнение годового плана по области срывается. Процент прогулов растет. Текучка кадров, молодежь на предприятиях не удержишь.
Крепко задумался я над всем этим. И такая пришла в мою рабочую думку идея. Рабочие - народ конкретный, не всякая наглядная агитация им в душу входит. Почетные грамоты и доска почета себя уже не всегда почти нигде полностью совершенно не оправдывают. Делом надо заинтересованность в высокопроизводительном труде у рабочих воспитывать. А ведь сколько вокруг девушек хороших. Комсомолки, передовики, ударницы. Что, если создать из них при каждом цехе, КБ и НИИ отдельные бригады минетчиц? И ввести такие нормы поощрения - самая передовая бригада ежедневно после смены получает сеанс минета. А передовики, ударники, застрельщики и новаторы - еще и персональный минет в обеденный перерыв. А лауреаты почетных грамот, висящие на досках почета - трижды (до начала смены, в обед и после смены). Вот тогда рабочие после каждой смены наглядно и убедительно почувствуют свою растущую рабочую гордость от производительного труда. Соцсоревнование поднимется - каждый будет бороться, чтобы свою бригаду на первое место вывести. Показатели будут расти круто вверх. Культура производства и быта встанет на недосягаемую высоту - рабочие каждый день будут душ принимать, пьянство прекратят, за чистотой рабочей одежды и белья станут следить, семьи укрепятся. Качество продукции подскочет до мирового уровня. Дисциплина будет крепка и несгибаема никакими буржуазными идеологическими диверсиями. Да и наглядная агитация возрастет перед рабочими совсем в другом аспекте. Идут рабочие утром на завод - а за проходной Доска Почета. А на ней - 50 счастливчиков, которым по трижды в день отсасывают. И такой получается стимул - самому на их место, что просто ноги сами побыстрей к станку несут.
Минетчицам тоже поощрения ввести нужно. Французскую косметику там, конференции по обмену опытом. Бесплатные профсоюзные путевки в Болгарию.
В этот момент Решетников кончил. Вежливо выслушал апплодисменты, собрал листки и сошел с трибуны. А у меня вдруг разом все настроение опустилось. Да и как же иначе может быть? Вон у 1-го какая секретарша! Она ему не то, что 3, а и по 33 раза в день. И у других начальников тоже персональные секретарши. Откуда ж у них рабочей смекалке взяться? Не поймут они нужд рабочего человека, не поймут. А вы говорите, критика. Так что и отщепенец Суворов в чем то тоже прав, подонок...
М
Мофочка
история
E
EvAngeLilly
и ты работала в таких бригадах?
ай молодца:-)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.