Работодатели как вы относитесь

ddd [гoсть]
От пользователя Дядя Карлсон
6.5 лет тружусь

Обычно за это время создаётся репутация и легко находится работа лучше. Не?
0
От пользователя Жeнeчкa
Смотря как заерепенился.. Ему з/п не хватает или чего ещё?


От пользователя Audi80
и вчем то не согласен с "вождем партии
0
От пользователя ddd [гость]
легко находится работа лучше

Если человека старая во всем устраивает но он
От пользователя Audi80
вчем то не согласен с "вождем партии
0
От пользователя Audi80
Придерживайтесь ли теории что нет незаменимых людей


да


От пользователя Audi80
к своим старым работникам , проверенным и надежным


как правило с уважением. зачастую прислушиваюсь к их советам.
0
От пользователя ddd [гость]
Обычно за это время создаётся репутация и легко находится работа лучше. Не?

да
просто есть несколько других факторов, удерживающих на месте
так то переманивающих достаточно, и с более выгодными условиями


кстать - никому не нужен опытный электроснабженец со связями ? :-)
0
а у меня руководителя моего уволили... я с ним года 3 работала... ушел в отпуск, а тут такое... я в шоке...
0
ddd [гoсть]
От пользователя Дядя Карлсон
опытный электроснабженец со связями ?

сексуально-развратного характера? Не, не нужен :-)
0
Как правило, когда менял место работы, и сейчас продолжаю такую традицию. Своих людей всех с собой. Везде нужны проверенные и свои люди ;-)
0
От пользователя prima_Al
никаких споров

Ну то есть сказать и забиться в угол?
0
tihon
От пользователя Дядя Карлсон
кстать - никому не нужен опытный электроснабженец со связями ?

на сдельной основе готов работать? :-)

зы. сразу отмечу - щетаю незаменимых людей нет :-)


[Сообщение изменено пользователем 20.10.2007 00:58]
0
От пользователя Audi80
к своим старым работникам

скоро поедут по 159ч2
0
От пользователя John2
интересно чем?


да всяким подсобным инструментарием, знаетели...............
:hi:
0
DennisVV®
От пользователя Audi80
вчем то не согласен с "вождем партии"?

значит вождь дурак, потому как если работник всегда и везде будет согласен с руководителем, то нах такой работник
1 / 0
От пользователя пробегающий
Ну то есть сказать и забиться в угол?

Неа, грамотно и аргументированно объяснить свою точку зрения. Любой спор -это неконструктивный метод решения вопросов. Начальник -человек прежде всего, а потом уж руководящее лицо. А исход любого эмоционального спора в том, что каждый останется при своем мнении(ибо не хочет проиграть, и показаться некомпетентным в глазах человек, тем пачее подчиненного). Только здравая логика, спокойный тон, умение выслушать собеседника, при этом убедив его,что такой -то способ будет эффективнее(ну и цифры показать......самый весомый аргумент). И всё..
З.Ы. все ведь в курсе, что умение общаться с людьми -это крайне важно как по жизни,так и в карьере.
З.Ы. я ведь не только со своей колокольни говорю, у меня папа серьезный руководитель в банке, дедушка всю жизнь начальником был. Мне есть чему у них учиться........нередко к папе подхожу, он мне всё объясняет, и прямым текстом грит: "Солнышко, ты лохушка.....ну ничо научишься" ;-) :-D
0
tihon
От пользователя prima_Al
Любой спор -это неконструктивный метод решения вопросов.

не видала Саш ты споров научных работников. эт когда чернилльницы от стены к стене летают :-)
0
От пользователя tihon
не видала Саш ты споров научных работников. эт когда чернилльницы от стены к стене летают

ужас :-D
как хорошо, что я не научный сотрудник :-)
0
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.