А что бы вы сделали?

вот первый раз рома насрать предложил в тему ))

исчо бы сделал пакасть, перекусил провода на входе в пикс ну или что у вас там, модем или вайфай....
долго бы пинговали пикс, меняли оборудование, обшаривали монтажный шкаф, вызывали бы техподдержку провайдера.... в итоге когда нашли бы - все просто мыши перегрызли :-d

афтар песать сюда не смогет

Такие работники называются акселераторами, не заметить это вовремя это большая ошибка, а чем это грозит возможно найти по статьям в инете.

а по теме:
в срочном порядке вызывать из отпуска и ковер :-)

Против сисадмина может выдержать лишь другой хороший сисадмин плюс недопуск на работу предыдущего сисадмина. Потому что тот мог спереть все пароли асек и почты, наделать дыр в безопасности, поставить троянов для мониторинга сети, сделать для себя левые заходы, затереть бэкапы.
Сам сталкивался с подобными типами.

Во всяком случае, я бы срочно снес везде пароли соответствующей тулзой и сделал бэкапы всего что можно, унося их с собой домой.

Для подкрепления необходимости найма нового сисадмина надо просто чтобы какой-то из компов (а лучше сервер) вышли из строя.

[Сообщение изменено пользователем 17.09.2007 20:46]

ушли - и там работайте, а не в свое хозяйство не лезте и соблюдайте субординацию.

вот есть классный во всех смыслах люди, в том числе и одмине... а есть тупоголовые, добравшиеся в 1-й раз до минимальной власти, придурке... в том числе и одмине... Вот вы себя к каким отнесете?

тупоголовый, добравшийся до власти :-)

сисадмин несет уголовную ответственность за пиратский и сторонний софт на любой рабочей станции компании.
тоесть ставим куданить, даже себе хакнутую винду, офис и исчо чтонить серьезное.....
патом анонимка в ОБЭП и проверка....
обидчик начальник IT отдела - ему и отдуваться придется..... тока ето должен быть сюрприз!

на месте работодателя выгнал бы нах обоих. воюйте на улице - там место много.

А вот интересно, почему минусов человеку наставили? Ведь по сути тредстартер сам сказал, что "с головой уходит в другую отрасль предприятия". Зачем ему права админа, если он админом уже не работает?

Бил бы долго, возможно ногами.

Начальник - гендиректор компании, который весьма далек от IT.

Именно так.

Забить, и все не выполненные задачи, ввиду наложенных ограничений подробно изложить в служебной записке. Ну и мониторить др. работу.
Если придеться уйти - см. мой пред. пост ;-)

Мимо цели. Это стало бы проблемой сисадмина. Новый начальник не вышел ни разу поддержать своего подчиненного в ночную смену. Блин, я себе такого не позволял.

Уход в другую отрасль не мешает тредстартеру (мне т.е.) по старой памяти помогать страждущим юзерам, которые не могут добиться от IT внятного решения и обращаются ко мне. По сути, помимо основной работы, не доставляет большого труда следить, чтоб все окончательно не рухнуло.
СhBRR, Вы бы смогли спокойно смотреть на то как рушится, что создавали сами, работая поначалу по 16-20 часов практически без выходных? Даже с головой уйдя в другие проблемы.

мало вероятно... скорее всего начальник всеже, ибо он несет ответственность за своих подчиненых а не они за него!

Тяжело вам будет. Готового рецепта никто не даст - импровизировать вам самим, поскольку всё зависит от ваших местных раскладов.
В принципе - неплохой ход: "Генеральному - ну вот зачем мне этот козёл гадость сделал и в отпуск уехал? Дайте ему меньше премию :-) или вообще уже всё настроено и работает само - можно его смело выгнать деньги сэкономить." Вариантов - масса, но всё это подковёрные игры...

Работает-то работает. И чтоб работало дальше, надо активно развивать.


А вот этому искусству категорически не обучен :-(

в письменной форме ген диру ...
по пунктам


да ну????? чо то новенькое...
а не дир?

да уж. молодежь жжет, а то что у народа, который к вашим обиженным амбициям отношения не имеет может часть зп уехать на откуп от наезда государства - вот это меньше всего волнует :-)



есть такое - "уходя, уходи". взрослеть пора.



легко. децтво уже пройдено :-)



самая гацкая часть в работе.

Павел,знакомо!пережил я такое пару раз!но один раз "гадёныш" все-таки попал в итоге опять "под меня"....без комментариев.

вот точно не дир... тоесть вроде как дир должен быть по уму... но на практике все вешают на сисадмина.... или на главного над ними в даной фирм, в данном случае нач IT отдела

Автор ССЗБ
За субординацией и сохранением регалий надо следить
Пример того как хороший технарь
не есть хороший руководитель
Я бы после первого же такого инцидента
почуял бы паленое и нажамкнул кномпочку "аларм"

Вассал моего вассала не мой вассал? :-)
Вы там в каких отношениях то?
Если администратор вам не подчиняется то действительно

Имеет полное право :-)

Вам и карты в руки - сидеть думать
или устраивать контр революцию в Конго :-)

Дык как тут сказали - уже определяйтесь
Нужны ли они вам или нет :-) Только реально
А не как часть регалий начальника

Месть - это такое блюдо которое надо подавать холодным (С)
Эмоции в данном случае враг
Расслабьтесь соберитесь и думайте
Потому как или он вас или вы его

Кстати неплохо бы и противную сторону услышать

Если автор реально знает свою систему -
это все находится и мониторится на раз

Большинство бекапов устаревают моментально
Бекап недельной давности может иметь нулевую ценность
Представьте что ваш недельный труд пропал ;-)
И так для всей компании
Я бы на месте директора выгнал как раз автора

Это неверно
УК РФ наступает от 50 тыр

Не боитесь что это война гранатами под водой?
Может ударной волной жамкнуть так
что лететь будете и свистеть

Вы там уже определяйтесь - вы контролируете
систему и ее функции или не вы? :-)

Для ушлого начальника стрелки переводить - не проблема

Заметно :-)