Производственная задачка
D
DENSO DENSO
совершенно неочевидна. Зарплату рабочим платит директор. Рабочие придут к своим начальникам, те к нач цеха, тот - опять к директору. Как ни крути, начальник цеха получается совсем не при чем...
Чем дальше в лес, тем больше дров.... А какова вообще роль начальника цеха на производстве? Как вы представляете себе его обязанности?
C
ChBRR
Чем дальше в лес, тем больше дров.... А какова вообще роль начальника цеха на производстве? Как вы представляете себе его обязанности?
Мне знаком подобный стиль ведения диалога. Поэтому задам встречный вопрос: как ВЫ представляете себе обязанности начальника цеха?
C
ChBRR
Но в общем не дожидаясь Ваших разъяснений выскажу свою точку зрения, которая в общем совпадает с вышеизложенной:
"начальник цеха сильно порадуется
ибо геморроя немного больше, но в целом работы меньше". Ибо зарплату платит директор, а работают рабочие. И если директор готов платить столько же за четверть от текущего объема - почему бы и нет, черт возьми?
Все ИМХО, спорить ни разу не намерен.
"начальник цеха сильно порадуется
ибо геморроя немного больше, но в целом работы меньше". Ибо зарплату платит директор, а работают рабочие. И если директор готов платить столько же за четверть от текущего объема - почему бы и нет, черт возьми?
Все ИМХО, спорить ни разу не намерен.
D
DENSO DENSO
ибо геморроя немного больше, но в целом работы меньше". Ибо зарплату платит директор, а работают рабочие. И если директор готов платить столько же за четверть от текущего объема - почему бы и нет, черт возьми?
Вы незнакомы с системами оплаты труда, принятыми на заводах в РФ.
D
DENSO DENSO
Ибо зарплату платит директор, а работают рабочие.
В такой конструкции начальник цеха вообще лишний получается.
C
ChBRR
Вы незнакомы с системами оплаты труда, принятыми на заводах в РФ.
Я чувствую себя полным ничтожеством
D
DENSO DENSO
Я чувствую себя полным ничтожеством
Не надо самоуничижения. На заводах процветает сдельная система оплаты труда. Соответственно, снижение объемов выпуска влечет пропорциональное снижение дохода. Теперь понятна ярость рабочего и ненависть начальника цеха к отделу планирования и продаж.
C
ChBRR
На заводах процветает сдельная система оплаты труда
Вы наверное имеете в виду какие-то определенные заводы? Ибо те два завода, к которым я имел когда-то давно некоторое отношение - использовали систему оплаты типа "оклад+премия". Заводы весьма солидные и известные в узких кругах.
D
DENSO DENSO
Вы наверное имеете в виду какие-то определенные заводы? Ибо те два завода, к которым я имел когда-то давно некоторое отношение - использовали систему оплаты типа "оклад+премия". Заводы весьма солидные и известные в узких кругах.
я имею ввиду 95% российских заводов. Речь безусловно о рабочих.
R
RomaT
)))
читаем внимательно
я не зря упомянул о том, что начальник будет думать чем занять рабочих
но это все лирика
я на уровне крупных заводов не работал
ибо мне там делать нечего
на крупных заводах все именно так:
оплата сдельная, обычно по нормочасам - сколько поработал - столько заработал
вот и идут (шли) оборонные заводы на сокращение работяг, на приобретение линий по производству гвоздей или саморезов, куда направляли поработать в качестве премии...
большой завод это не бизнес, это политика, а мне и так в жизни весело
потому я на вполне конкретные задачи иду
туда, где заказчик знает чего он хочет, знает что он с этого получит и знает что все требует затрат, но не знает как именно сделать так, чтобы все заработало правильно и максимально эффективно
читаем внимательно
я не зря упомянул о том, что начальник будет думать чем занять рабочих
но это все лирика
я на уровне крупных заводов не работал
ибо мне там делать нечего
на крупных заводах все именно так:
оплата сдельная, обычно по нормочасам - сколько поработал - столько заработал
вот и идут (шли) оборонные заводы на сокращение работяг, на приобретение линий по производству гвоздей или саморезов, куда направляли поработать в качестве премии...
большой завод это не бизнес, это политика, а мне и так в жизни весело
потому я на вполне конкретные задачи иду
туда, где заказчик знает чего он хочет, знает что он с этого получит и знает что все требует затрат, но не знает как именно сделать так, чтобы все заработало правильно и максимально эффективно
Требуется организовать производство запечатанных, подписанных, готовых к отправке конвертов.
Имеется - конверт, ручка для написания адреса, марка которую надо приклеить, письмо которое надо вложить.
Разрешается нанять не более 4-х работников.
предвыборная компания началась? )))))))))
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.