Вопрос ....о карьере?

Уважаемые, всем известно что на Западе менять работу каждые 3 года это почти стандарт.
В России на мой взгляд частая смена работы не приветствуется.
Как вы относитесь к смене работы, как часто вы это делаете?
Как вы считаете приживется ли такой подход в России?
Чем для себя мотивируете смену работы?
6 / 26
superJohn
Вы в журналы не пишете случайно?:-)
20 / 2
Йа_}I{EHьKO
От пользователя оксанушка
Как вы относитесь к смене работы, как часто вы это делаете?


положительно, но если хорошее место , то не


От пользователя оксанушка
Как вы считаете приживется ли такой подход в России?


хз


От пользователя оксанушка
Чем для себя мотивируете смену работы?


эт как? разве это моно мотивировать?
0
От пользователя superJohn
Вы в журналы не пишете случайно?


я пишу стихи о любви)
6 / 6
От пользователя Йа Женько
эт как? разве это моно мотивировать?



конечно...вы ж не с бухты барахты меняете работу?
1 / 3
superJohn
От пользователя оксанушка
я пишу стихи о любви)

На вашем месте я бы не отвлекался:-)
11 / 1
RFX /я здесь и нигде/
От пользователя оксанушка
Чем для себя мотивируете смену работы?

Все зависит от уровня з/п, дальнейших перспектив и от атмосферы в коллективе.
0
Neo™
От пользователя оксанушка
Чем для себя мотивируете смену работы?


Все делаю исключительно в собственных интересах.
0
DENSO DENSO
Летунов осуждаю в принципе
2 / 7
От пользователя оксанушка
на Западе менять работу каждые 3 года это почти стандарт.

менять работу ради самой замены???
не поверю.
1 / 0
те, кто меняют работу, каждые 3 года не являются летунами.. вот если каждые полгода
2 / 1
От пользователя superJohn
На вашем месте я бы не отвлекался




хорошо что вы не на моем месте)
2 / 2
RFX /я здесь и нигде/
От пользователя Святоч
самой замены???

Это болезнь считаю.
0
От пользователя DENSO
Летунов осуждаю в принципе



летун?
это кто? тот кто часто меняет работу...можно подробнее?
0 / 1
От пользователя оксанушка
Чем для себя мотивируете смену работы?

минимум 2 серьезные причины. если же в течении первых полутора лет стажа - то минимум 3 причины.
0
От пользователя Святоч
менять работу ради самой замены???
не поверю.



почему?ради карьеры перспектив)
только идиоты меняют ее просто так)
2 / 2
Vasojan
От пользователя оксанушка
Как вы относитесь к смене работы, как часто вы это делаете?


Считаю, что менять надо только если не устраивает что то. Но тут надо различать, объективизм от паранойи. Если вас не устравивает, что в первые 2 месяца ваша зарплата ниже босса - тогда проблема в работнике.


От пользователя оксанушка
Как вы считаете приживется ли такой подход в России?


В умах и действиях некоторых людей такой подход живет
0 / 1
От пользователя афтаклубчег
минимум 2 серьезные причины. если же в течении первых полутора лет стажа - то минимум 3 причины.

весь день теперь буду догадываться о причинах
0 / 1
soomерки
я работаю 6 лет в одном месте
муж поменял за это время четыре работы
зарабатываем одинаково
статус примерно одинаковый тоже)
0
Ищите человека с подписью,

С уважением
Евгений


Он в карьерах нормально так шарит
0
[quote]
От пользователя ZHALO™
Ищите человека с подписью,

С уважением
Евгений





честно говоря не понимаю где и зачем его искать
1 / 1
Злобный УПЫРЬ
Я вообще считаю - надо быть олигархом и ф топку работу :-d
2 / 0
От пользователя Злобный УПЫРЬ
Я вообще считаю - надо быть олигархом



вы сами то олигарх?
1 / 2
От пользователя оксанушка
Как вы относитесь к смене работы, как часто вы это делаете?

Сменил работу 1 раз в 5 лет. Работаю (официально) пять лет
От пользователя оксанушка
Как вы считаете приживется ли такой подход в России?

50/50... Кому как. Если рабочее место удовлетворяет запросам, зачем его менять?
От пользователя оксанушка
Чем для себя мотивируете смену работы?

Поиском лучших условий работы, более высокой зарплатой, более интересной деятельностью, большим удовлетворением амбиций
0
От пользователя оксанушка
весь день теперь буду догадываться о причинах

1. низкая зарплата по сравнению с предложениями на рынке
2. отсутствие или недостаток перспектив
3. плохая обстановка в коллективе
4. смена руководства на невменяемое
5. большая текучка в коллективе
6. "закручивание гаек" начальством, то есть уменьшение з/п и внезарплатных привилегий
7. объективные ощущения, что начальство тебя хочет заменить
8. Все основные задачи решены и работа становится неинтересной, и появляется стагнация
9. на работе приобретена какая-то вредная зависимость, и чтобы избавиться от нее - лучше разорвать зависимость
10. руководство не сдерживает своих обещаний
11. возможность самому организовать свой бизнес
12. слишком рьяное желание руководства "построить" творческих работников
...
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.