Как вы отнесетесь к тому, что ваша начальница - женщина?

спасибо за мнение :-)
наеврное я откажусь)

а вариант с зиц-председателем Фунтом исключен?

Попробуйте. Только старайтесь прислушиваться к мнению работников и держите минимальную дистанцию, т.е. вроде и свой парень, но вроде и Директор.

В такой организации лично я работать не буду. Там где руководят женщины - постоянные склоки, выяснение отношений и шушуканье за спиной. Масла в огонь подливают неженатые мужики в коллективе и почти война за их внимание... Получается банка со скорпионами. Это совсем не способствует главному - работе...

что это такое? простите)

я работала при начальнике-мужчине и поверьте, было тоже самое.
и склоки, и выяснение отношений, и шушуканье.

а может ее и приглашают на эту роль? :-)

Plan-Ka (отправить письмо) (о пользователе)
Дата: 25 Июня 2007 10:58
--------------------------------------------------------------------------------
Цитата:
От пользователя: pazak

а вариант с зиц-председателем Фунтом исключен?
--------------------------------------------------------------------------------
что это такое? простите)

- ну... это, скажем так, лицо которое подписывает и потом отвечает за подписанное.

я ж говорю график работы - год через пять

сплетни и склоки не зависят от кол - ва женщин в коллективе и тем более от пола руководителя...поверьте :-)

Яркий пример - любая бухгалтерия в крупной фирме.

ааа, я поняла)
нет, на эту роль у них есть другой человек))

Таки любая? Мыслите стереотипами?

и как?
:-)

Бухгалтерия с ее сотрудниками и дирехтур - расходный материал, которые переодически меняются. Т.к рулить персоналом, когда все в конторе происходит мимо тебя и тебя в лучшем случае ставят перед свершившимся фактом - невозможно. И не важно кто дирехтур "М" или "Ж". Варианта два: либо забить на все, рулить тем, что рулится и отгребать пилюли... Либо въехать в тему, знать все от и до, проводить все свободное время на работе и опять же отгребать пилюли.
Вариант №1 обычно заканчивается увольнением и поиском новой работы, в той же должности.
Вариант №2 обычно заканчивается увольнением и открытием собственного дела.

Было. Работал в качестве подчинённого под несколькими женскими руководствами. Могу практически авторитетно заявить, что различий особых не было! :-)

Думаю, важно, как человек-начальник себя сразу поставит. Потому что халявить можно при любом начальнике :-) Заигрывать противоположному полу - тоже :-)

Про опыт начальствования - фигня! Гораздо важней разбираться в том, над чем начальствуешь - в отрасли, то бишь :-) Тогда проще будет и подчинённые уважать будут.

[Сообщение изменено пользователем 25.06.2007 14:04]

Работать у друзей\подруг это неправлиьно, можно потерять работу и подругу\друга одновременно... А так если есть амбиция руководить, то - пробовать надо, как говорят классики. Если нет какого либо управленческого опыта, то сразу директором опасно... можно дров наломать.

Директор таких вопросов не задает. Потому - не стоит.

PS: а женщина, не женщина - среди профессионалов пол роли вообще никакой не играет, а на всех остальных наплевать на самом деле, пальцы гнут и вспоминают про половую принадлежность явно люди с недостатками (умственными, психическими и др.). Но надо быть именно профом в своем деле.

Наблюдал разбегание коллектива после назначения руководителем сына начальника. Мальчик схватился за функции надзирателя в первую очередь. Нулевой опыт руководства, почти нулевой в технологии, красный диплом, 19 лет. Свалила половина работяг. Я терпел, работа нравилась, хоть и грязная, ушел на другие деньги и совсем не но профилю. Молодой человек через некоторое время ушел от папы сам, далеко не на руководящую работу. Хоть и знал он очень много через полгода, мнение уже было и отношение соответствующее..
Получил стойкое убеждение, что "варяг" на руководство, молодой и без опыта - это зло.
Еще есть боян : Дружба на основе бизнеса лучше бизнеса на основе дружбы.
Я бы согласился ну при очень большой разнице в зарплате.
А пол, имхо, большой роли не сыграет.

+1...
сможете убедить работать под вашим началом тока профессионализмом..
причем именно не приказать и заставить..
а убедить и смотивировать:-)
удачи так то :-)

Это лучше, чем начальник - Козёл!

Это уже хуже. А с людьми умеете работать?

Я бы плохо отнесся. Начальников женского рода у меня пока не было, но мне почему-то кажется, что они гораздо более жесткие (ну если и впрямь начальник).

что то много тем стало в последнее время от девушек-директоров. Видимо хорошие кадры уже кончились, а китайцев и таджиков пока брать директорами стесняются...

Тема автоматически закрыта.