увольнение!!!

Вопрос: если я увольняюсь,и мну заставляют отработать две недели еще, а я допустим, заболею, в это время. меня заставят еще потом за етот больничный отрабатывать не в курсе?

по идее эти 2 недели нужны для нахождение замены)

ТК ищу уже.))

отработку отменили. лесом . путь учат трудовой кодекс

Отработки нет, но увольняющийся обязан за две недели предупредить работодателя об увольнении! А как эти две недели пройдут - в работе, в больнице, в отпуске - это уже неважно :-)

Шестая пошла...

если ты увольняешься, то легко можешь заболеть. если будешь болеть 2 недели, то после больничного ты сразу свободен. т.е. 2 недели отрабатыватьне придется. так же не забудь про больничный, компенсацию за неиспользованный отпуск (даже если ты был в отпуске), з/п и т.д. Если нужна консультация профессионала стучи в асю. профессионал не я, а подруга аудитор.

спасибо ребята.)

не по идее а по ТК предупреждать надо за 2 недели

предупреждать в письменной форме естественно.)) как я понимаю.)) и желательна копия для себя снять))

совершенно верно.........

статью 80 почитай

то же самое: читаем ст. 80 ТКРФ

дайте ссылку где сказано что отменили.

кстати очень много бухгалтеров и кадравиков делают постоянно одну и ту же ошибку. Они увольняют по собственному желанию по ст. 80 ТКРФ, это считается очень грубым нарушением, должна быть запись о ст. 77.3 (уволен по собств. желанию).
Об этом кстати была статья в журнале главбух (точный номеря не помню, но могу поискать), вот там сказано, что есликому сдлали такие записи, то необходимо идти в те организации и переделывать.

Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Хотелось бы подметить, что применение глагола "уволить" не совсем правильно. В ТК РФ нет такого понятия, есть прекращение (расторжение) трудового договора и на наш взгляд пора уже оформлять трудовые книжки по-новому и фразу "Уволить по собственному желанию" заменить на "Расторгнуть трудовой договор на основании...". А также еще одно наблюдение: сокращения (пункт - п., статья - ст., Трудовой кодекс - ТК) теперь не допустимы. При заполнении трудовой книжки теперь пункт, статья, Трудовой кодекс пишутся полностью.
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п.п. 4 и 10 ст. 77 ТК РФ)), в трудовую книжку вносится запись о прекращении (расторжении) трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

У меня 77.3 статья :-)

И еще- в статье 80 говорится про две недели, исчисление сроков не привязывается к исполнению работником своих трудовых функций. Тоесть возможно предупредить работодателя непосредственно перед выходом в отпуск, либо находясь в нем, и течение сроков не прервется, в статье 80 говорится про начало течения срока- на следующий день после подачи заявления, что само отвечает на поставленный вопрос.

Слушайте, а сходите на правовые вопросы. Данное обстоятельство там еженедельно обсуждается.

спят там все в это время уже.)

бери больничный и эти две недели в кроватке проводи )

С прошлой работы уволился во время своего отпуска. Т.е. ушел в отпуск, отдохнул две недели, а потом пришел и написал заявление на увольнение. Все и никаких проблем.

Тема автоматически закрыта.