OFF... вопрос про расчет зарплаты ...
B
Basilio
Обнаружился касяк с расчетом заработной платы ...
с января 2002 года надбавка к окладу была установлена приказом директора 90 %, вместо прописаных по контракту 100 %
с приказом работника не ознакомили, изменение в контракт двухстороннее не внесли, обнаружилось сегодня СЛУЧАЙНО.
(не спрашивайте, почему раньше не узнали, теперь это не прнципиально)
ВОПРОС:
КАКОЙ СРОК давности по перерасчету касяков по зарплате?
перерасчитают за полтора года или нет?
с января 2002 года надбавка к окладу была установлена приказом директора 90 %, вместо прописаных по контракту 100 %
с приказом работника не ознакомили, изменение в контракт двухстороннее не внесли, обнаружилось сегодня СЛУЧАЙНО.
(не спрашивайте, почему раньше не узнали, теперь это не прнципиально)
ВОПРОС:
КАКОЙ СРОК давности по перерасчету касяков по зарплате?
перерасчитают за полтора года или нет?
Уважаемый коллега!
1) Срока давности нет.
2) Должны (обязаны) пересчитать и сообщить уточненные данные в ГНИ.
С уважением, Георгий (Вилыч)
1) Срока давности нет.
2) Должны (обязаны) пересчитать и сообщить уточненные данные в ГНИ.
С уважением, Георгий (Вилыч)
B
Basilio
может, стоит попросить еще и ПРОЦЕНТЫ?
по моему попадает под статью
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
по моему попадает под статью
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
B
Basilio
Попросить можно
Георгий, на самом деле нет ничего смешного в этой ситуации...
Как на Ваш взгляд, положена выплата процентов в соответствии с "Статья 236" (т.е. при отказе директора на проценты имеется шанс потребовать их УСПЕШНО через суд?) или
"... вы есть слишком много кушать ..." (с) Ширли-Мырли
B
Basilio
Спасибо Георгий, будем бороться...
V
Vintos
по моему попадает под статью
помоему можно попасть под увольнение
B
Basilio
Vintos,
это уже ВТОРОЙ вопрос ...
"За державу обидно" (с) не мой...
В первую очередь меня интересует сейчас именно те вопросы, о которых я писал ВЫШЕ.
Vintos, по существу межешь возразить:
1. за полтора года ПЕРЕСЧИТАТЬ ОБЯЗАНЫ
2. если попрошу, то ОБЯЗАНЫ проценты
З.Ы. "если попрошу" - не надо понимать дословно, ЭТО НЕ ЛИЧНО Я попал так ...
это уже ВТОРОЙ вопрос ...
"За державу обидно" (с) не мой...
В первую очередь меня интересует сейчас именно те вопросы, о которых я писал ВЫШЕ.
Vintos, по существу межешь возразить:
1. за полтора года ПЕРЕСЧИТАТЬ ОБЯЗАНЫ
2. если попрошу, то ОБЯЗАНЫ проценты
З.Ы. "если попрошу" - не надо понимать дословно, ЭТО НЕ ЛИЧНО Я попал так ...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.