Договор неразглашения
Может у кого нибудь есть образец такого документа. Конкретнее: нужен документ, который бы гарантировал неразглашение информации данных доступа, и другой секретной информации. Какую ответственность должени нести сотрудник по такому договору??
М
Митяйич
Конкретнее: нужен документ, который бы гарантировал неразглашение информации данных доступа, и другой секретной информации.
Если я его передам я его ужэ нарушу! вот такой парадокс!
В
ВОВИК.
Какую ответственность должени нести сотрудник по такому договору??
ужасная и мучительная смерть
а как насчет прописать пункт о неразглашении в трудовом договоре - и ознакомить с положением о коммерческой и бла-бла- тайне? Вы где-то ведь будете прописывать что к какой тайне относится и порядок обработки таких сведений..
увольнение (ст. 81 п 5 пп В)
полная материальная ответсвтенность - ущерб то бишь
по обстоятельствам - административная или уголовная
Какую
ответственность
увольнение (ст. 81 п 5 пп В)
полная материальная ответсвтенность - ущерб то бишь
по обстоятельствам - административная или уголовная
C
Crasher
у меня вроде был со старой работы)) ниче особенного там- типа мы вам даем спец цены на нашу продукцию, а вы радуетесь и никому не говорите))
другой секретной информации
видимо речь шла о коммерческой тайне, так как автор дилетант в этом плане и на предприятии ничего для ее обеспечения нет, следовательно речь идет о маленькой конторке без доступа к гос.тайне и иным трудностям жизни, а отсюда следует что за разглашение коммерческой тайны ответственность следует именно дисциплинарная
а отсюда следует что за разглашение коммерческой тайны ответственность следует именно дисциплинарная
в виде увольнения причем - на раз. И это..убытки ..доказанные есессно
d
demiurg_ii
Мы когда изучали вопрос
пришли к выводу, что, если совсем юридически чисто, то дисциплинарную -- до увольнения, материальную -- до максимального возможного депремирования. На особый случай можно и особый договор написать, где границы ответственности расширить. Но, ето еще суметь надо. :-)
Какую ответственность должени нести сотрудник по такому договору
пришли к выводу, что, если совсем юридически чисто, то дисциплинарную -- до увольнения, материальную -- до максимального возможного депремирования. На особый случай можно и особый договор написать, где границы ответственности расширить. Но, ето еще суметь надо. :-)
п
проверка ника на е111
видимо речь шла о коммерческой тайне, так как автор дилетант в этом плане и на предприятии ничего для ее обеспечения нет, следовательно речь идет о маленькой конторке без доступа к гос.тайне и иным трудностям жизни, а отсюда следует что за
разглашение коммерческой тайны ответственность следует именно дисциплинарная
ну можно еще в суд подать в арбитраж, доказав, что утечка информации привела к убыткам... только хлопотно это (доказать) и трудно определить величину убытков.
Можно заключить соглашение, в котором за доказанный факт разглашения информации с человека снимается определенный штраф. Вот только что будет являтся доказательством? )))
пришли к выводу, что, если совсем юридически чисто, то дисциплинарную -- до увольнения, материальную -- до максимального возможного депремирования. На особый случай можно и особый договор написать, где границы ответственности расширить. Но, ето еще
суметь надо.
добавить просто нечего!
расширение границ ни один суд не пропустит. Кстати когда речь идет о депремировании, то учитывайте что речь идет об офицальном размере начислений
d
demiurg_ii
расширение границ
особый договор написать
где сотрудник -- уже не сотрудник а аутсорсер... но там такая муть начинается, что большинству контор проще и реально дешевле ограничиться вариантом по ТК. :-)
расширение границ ни один суд не пропустит
человека снимается определенный штраф
какие ШТРАФЫ в трудовом законодательстве? сдурели?
я этого не писал.... внимательнее с цитированием
..взяла просто последнюю цитату с данным текстом
исправлюсь: за разглашение коммерческой тайны
2кры: а где можно познакомиться с положением о ком.тайне?
и все таки какую ответственность несет сотрудник?
2кры: а где можно познакомиться с положением о ком.тайне?
и все таки какую ответственность несет сотрудник?
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.