10 причин никогда не устраиваться на работу
К
Критег МСК
Есть способы лучче... :-)
К
Критег МСК
поделись знаниями!
Украл... выпил... в тюрьму...
Украл... выпил... в тюрьму... (с)
D
Dr.Axe
На самом деле потребность в рабах постоянно уменьшается
А вот тут я батенька не согласен. Может рабочих становиться и меньше (хотя и это вопрос, в Китае один джип вообще вручную клепают), но обслуги становиться все больше. Как писал Михаил Веллер (Касандра) все больше людей занимаются тем, что вытирают носы и подтирают задницу и.т.д....
А вот тут я батенька не согласен. Может рабочих становиться и меньше (хотя и это вопрос, в Китае один джип вообще вручную клепают), но обслуги становиться все больше. Как писал Михаил Веллер (Касандра) все больше людей занимаются тем, что вытирают
носы и подтирают задницу и.т.д....
не согласен.
Колобки устраиваются в сферу услуг на низовые должности, т.к. больше ни на что не способны. Но это не значит что на них повышенный спрос. Просто если они готовы работать за еду - то почему бы и не нанять. Но все равно возни с колобками много.
А насчет спроса...
Раньше в богатый дом нужна была домработница. Чтобы стирала, мыла полы, посуду.
Теперь есть хорошая посудомоечная машина, стиральная, пылесосы (и даже роботизированные). Теперь ей достаточно приходить 2 раза в неделю.
Что там вы еще приводили?
Электричество... Я по образованию энергетик. Можно построить теплостанцию с персоналом не в 800 человек, как старые - а в 50.
Операционист - теперь рулит инетбанк. Надеюсь бумаги скоро вообще исчезнут.
Сисадмин. Ну тут посложнее. Но, например, наша компания "Админекб" берет у небольших предприятий обслуживание компьютерной техники на аутсорсинг. Получается, что им держать своего сисадмина не надо. А наши - это скорее креативщики. Им надо так настроить систему, и так объяснить все пользователям, чтобы все работало без сбоев и чтоб сисадминов не беспокоили. :-) Ну плюс автоматический апдейт, дистанционное решение проблем. Хотя конечно доля рутины в их работе есть.
В любом случае рабы были есть и будут. Но тенденция очевидная. Спрос на их труд падает. Если раньше государство заботилось об их трудоустройстве (для социальной стабильности), то в будущем это уже никто не гарантирует. Итого надо изначально, с детских лет настраиваться на креативную деятельность. Иначе проиграешь в нашем мире.
s
scribe
пожаловаться не на кого, и сменить место работы крайне тяжело... Даже крах (банкротство) тебя не сможет освободить, ибо ты уже заражён предпринимательством, и как работник не представляешь уже никакой ценности
Да, есть свои минусы.
Но есть и хорошее, не правда ли? :-) Этот момент. когда открываешь новый бизнес. Как будто поднимаешь парус на корабле, который плывет в неизвестность, темное штормовое море.
Или вот еще - а когда он начинает приносить доход, а позади тысячи часов мучений - блин, вдруг не заработает - и все наконец идет так как запланировал. Кайф, колоться не надо.
Нет, антилопа, это уже навсегда! :-)
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.