Стоит ли соглашаться на неофицальную зарплату?

Сойдёт. Не в роскоши, но жить можно.

Нет. Если ваша зарплата по трудовому соглашению составляет 300, то на рки вы получите 300-13%(НДФЛ).
Все остальное платит работодатель.
Если вдруг завтра НДФЛ изменится и станет 15%, то послезавтра (условно) вы получите меньше.
А вот если изменятся прочие налоги, которые платит работодатель, на вашем кармане это не скажется никак. Потому что в ТД прописана з/п до вычета НДФЛ и просто так понизить ее работодатель не может (очень сложно).
И, кстати, пенсионные отчисления тоже не фиксированые. Есть предел 10 пенсионных баллов в год. Это соответствеует з/п около 150 т.р в месяц. Если у вас з/п выше, то отчисления будут такими же, как и для 150т.р.

Да простое. Сегодня капнула, завтра нет И работодатель руками разводит - "извини, брат, денег нет, но там держись как-нибудь".

При этом гарантирован только оклад.
Проходил все это, спасибо, не надо.

Оклад аыплачивается всегда в аолном объеме. Иначе - нарушение трудового законодательства.
Все премии и бонусы - это уже на усмотрение руководителя. Захочет - даст. Не захочет - не даст (и найдет тому 100500 законных причин).

Так что ориентироваться можно только на ту сумму, которая в ТД прописана

Да. Пенсия считается как количество баллов на стоимость балла плюс небольшая фикс. Часть.
Баллы начисляются пропорционально сумме пенсионных отчислений. Но не более 10-ти баллов в год (это примерно отчисления с з/п 150тр).
Так что набрать баллов на 50тр - надо всю жизнь работать с высокой з/п чтобы баллы по максимуму каждый год.
Второй вариант - не оформлять пенсию по возрасту. Тогда и баллы продолжают копиться, и повышающий коэффициет появляется. 5 лет сверх возраста переработали - повышающий коэффициент примерно полтора 10 лет - около двух (тут уже 50тр становится реально - накопить баллов на 25тр пенсии вполе посильно)

Надо все официально, если пенсию не отменят.

до пенсии еще дожить надо, у нас половина мужиков до 65 не доживают

все боты на официалке давно :ultra:

Тема автоматически закрыта.