Жене скоро рожать
Добрый день, жене через пару месяцев рожать второго ребенка, когда ее увезут в роддом с первым кроме меня ( отца) остаться некому, но я работаю, есть ли какие то правовые нормы, что бы на работе дали отгул или отпуск по этому поводу?
D
D74
может, на БиР?
s
skorpi(к)oshka
жене через пару месяцев рожать второго ребенка, когда ее увезут в роддом с первым кроме меня ( отца) остаться некому, но я работаю, есть ли какие то правовые нормы, что бы на работе дали отгул или отпуск по этому поводу?
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника.
M
My name is Bob...Sponge Bob
А по человечески к работодателю нельзя подойти и попросить, отпуск, отгул,за свой счет?
и не создавать тему на ОАК?
п
пЁжик
одно могу авторитетно заявить. у автора спермотоксикоз
p
panda_pafos
На удаленке поработать
Б
БазилиО(пузан)
Сейчас в тренде домашние роды в ванне с бабкой- повитухой.
Это ты как бывший паталогОанатом рекомендуешь?
[Сообщение изменено пользователем 23.02.2021 16:33]
p
panda_pafos
А ребенок то чей?
А что на самой работе говорят?
Там видимо вообще не в курсе. Автор хочет сразу с козырей зайти
p
panda_pafos
Можно на Авито найти на вечер посидеть с ребенком услуга.
p
panda_pafos
Няню нанять. 20-21 год, чтобы, блондинка, стройная и высокая.
отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ). Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника.
Лучше уж тогда на больничный пойти.
F
ForestWorker
20-21 год,
Сильно молодая, без чувств
25 надо. Самый сок
А
Алень ДэЛень
хреновая у тебя работа если отпроситься по человечачьи не можешь
Первая ссылка в гугле:
Какой отпуск положен работнику-отцу при рождении ребенка
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.
Какой отпуск положен работнику-отцу при рождении ребенка
Работодатель обязан предоставить работнику, у которого родился ребенок, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) продолжительностью до 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Такой отпуск предоставляется на основании соответствующего заявления работника. Документом, подтверждающим право на данный отпуск, служит копия свидетельства о рождении ребенка, которую нужно приложить к заявлению.
М
Мейстер Хайд
Детей делать научился а искать инфу не научился
M
MСM™
может, на БиР?
Или на "Правовые вопросы"
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.