Я начальник=

[ Dr. Andy ]
От пользователя vlad19covid
https://radikal.ru/video/lHo3rwMUGTF

Херасе, радикал еще работает 8(

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2020 00:55]
0
краснорожий
интеллектуальное превосходство Т.А.Н. над ТС наглядно показывает почему она руководит а он мебель переносит
12 / 2
краснорожий
От пользователя vlad19covid
vlad19covid

в нике явно видно имя Влад
а в телефонном разговоре иначе представится
засцал :-D
5 / 1
rb_ekb
От пользователя краснорожий
в нике явно видно имя Влад

Его зовут Влад Сергеев, а Сергеем назвался, чтобы никто не догадался. Ну и в нике имя по-английски написал для конспирации.
7 / 1
Shadowed
Автору же сказали что это оплачивается.
Не хочешь не выходи.
В чем проблема? Я вот помню когда мы переезжали из одного здания в другое, шеф решил сэкономить на грузах и нам пришлось самм всё таскать и бесплатно, вот это было обидно ДА. :ultra:
4 / 1
От пользователя vlad19covid
конечно я как молчаливый холоп (терпила как и все), работаю там за свой оклад в 10к, а если не нравится могу быть свободен
...Не хочешь быть Холопом-Стань начальником :ultra: :beach:
6 / 0
От пользователя Paulus.
Я вот помню когда мы переезжали из одного здания в другое, шеф решил сэкономить на грузах и нам пришлось самм всё таскать и бесплатно, вот это было обидно ДА.
....пожаловался...отпустило? ;-) А все го лишь начальник провел командную подготовку...что б глянуть кто в команде а кто нет... :ultra: :beach:
2 / 0
Давно это было. Взял отпуск на время переезда фирмы ИП Шаражкин А.К. & Co Не то чтобы специально, так совпало!
После отпуска получил только голый оклад и "общественное" порицание от лица Шаражкин А.К.
1 / 1
Не Здешний паренек
Наверно мы русские достойны такого отношения к себе, такого президента, таких судов, таких ментов, таких зарплат и прочего.
Человек пришел и говорит что нарушают права, да законно это или не законно это не важно, все понимают, что работодатель борзеет. И многие как стадо начинают хлопать в ладоши показывая пальцем говорят сам дурак. Это мировоззрение индивидуума где каждый сам за себя, где нет друзей, нет солидарности, и родина там где жопе тепло. Люди давно позабыли такие слова как честь, совесть, доброта. В абсолют возведены другие качества - злоба, нажива, выгода. Автор не ищи тут понимания ОАК порочен на 99,9%
9 / 9
плакcа
От пользователя Не Здешний паренек
все понимают, что работодатель борзеет


все понимают обратное

и аргументированно доказали это автору
3 / 2
автор явно недоговаривает - их ведь не бесплатно заставляют работать в выходные? наверняка обещали какие-то деньги
5 / 0
От пользователя Не Здешний паренек
нарушают права, да законно это или не законно это не важно

вы всерьез такую фразу построили? :-D
7 / 0
bd68
От пользователя vlad19covid
пс: если идти в трудовую - надо будет писать заявление - тогда точно с вещами на выход

Используйте фукнцию Онтей :hi:
ЗЫ. Соточка на такси с меня. За более громкий дегенератив.

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2020 15:09]
0
Alkul
От пользователя Не Здешний паренек
все понимают, что работодатель борзеет

В чем он борзеет?
У нас в сентябре-ноябре каждый год производство переводят на двухсменный режим с 7:30 до 21:30 с получасовыми перерывами на обед и ужин без выходных.
Без всяких соглашений, просто издается приказ директора.
Вообще никто не спорит и не возмущается, а текучка кадров нулевая. А знаете, почему? Потому, что руководство честно оплачивает работу. Первые полтора часа после основной смены - в полуторакратном размере, далее - в двухкратном. В выходные - полностью в двухкратном. У меня лично в эти месяцы зарплата, которая и так выше средней, возрастает примерно в 2 раза.
Недовольных вообще нет.

Автору сказали, что, во-первых, переработки будут оплачены, во-вторых, если он не хочет, то может не работать. В чем борзость руководителя?

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2020 15:56]
11 / 0
Beta_version
Если человека просят выйти сверхурочно, с превышением норм трудочасов, то вполне нормально спросить как будет оплачен труд.
Если нет письменного согласия и ответ не устроит - можно и не выходить.
Если последует увольнение - с ним уже можно обратиться в трудовую инспекцию, для разъяснения прав, после чего обратиться в суд для восстановления в должности или с исковым требованием о возмещении морального вреда от незаконного увольнения.
А если не уволят, но недоплатят, так и стоит ли там работать?
4 / 2
Я/мы- норева татьяна александровна!)))
3 / 1
HR - красава.
Автор пукнул в лужу, эффекта не достиг и обосрался прилюдно на форуме

p.s.: ну и назрело у меня. 30 лет мы живем в условиях рыночной экономики. Почему никто не хочет подумать - "если работодателю плохо, как в текущей рыночной ситуации почти со всеми бизнесами, значит и мне будет плохо." Надо консолидироваться, помогать своему бизнесу. Но все мысли о том, как бы больнее наказать барина, он ведь посмел ослушаться царя.

Никто никому ничего не должен, за исключением договорных обязательств.

[Сообщение изменено пользователем 30.03.2020 19:07]
1 / 1
apergeit
Сколько бы работник ни роднилсяя с хозяином ---- это две разные субстанции
они в жизни-бизнесе не перемешиваются
у каждого свой интерес и плевать хотели друг на груга............... :king: :gifts:
4 / 0
Тема автоматически закрыта.
0
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.