На работе заставляют работать в карантин

Примaбaлерина
От пользователя Serdjick

Лииииисааааа :-D
1 / 6
lowa
От пользователя AndroVas
Премии даже у тех кто в белую работает, оплачиваться не будут.

вот гадаем да, оплатят нет-не по нашей вине нас же отправляют на выхи.
2 / 2
Аморальный Философ
От пользователя Тромвайчег
А психология нераба, видимо - это гордо сейчас уволиться и посасывать тунца в квартирке без дохода?

Ви от зарплаты до зарплаты чтоли живете?

Если вы не можете прожить без работодателя ни дня - то это и есть рабство. Унизительное, нищебродное крепостное рабство ;-)
9 / 21
От пользователя lowa
вот гадаем да, оплатят нет-не по нашей вине нас же отправляют на выхи.

Чё гадать то? Читаете премиальное положение или трудовой договор, там написаны критерии начисления переменной части.
2 / 3
lowa
От пользователя AndroVas
Читаете премиальное положение или трудов

за фактически отработанное время премии, но ради премии работник может и не уходить на вых., но тогда придется отгулы давать или дв. оплату.
Палка о двух концах для работодателя :-D
1 / 0
Alexander S.G
От пользователя Аморальный Философ
Если вы не можете прожить без работодателя ни дня - то это и есть рабство. Унизительное, нищебродное крепостное рабство


"Средний класс" же, ну!

:-)
6 / 3
Serdjick
От пользователя Примaбaлерина

Чего то тебя брошенки заминусили. :-D
1 / 7
Аморальный Философ
От пользователя lowa
за фактически отработанное время премии, но ради премии работник может и не уходить на вых., но тогда придется отгулы давать или дв. оплату.
Палка о двух концах для работодателя

Главные проблемы для работодателя будут тогда, когда и если работник попадет в 40-ю с короновирусом, а не дай бог и помрет от него (или помрет тот кого он заразил). И расскажет сотрудникам роспотребнадзора о том, что был на работе во время, когда не должен был.
Про последствия можно только предполагать, но думаю что вероятны и уголовные дела на ответственных лиц (по той же 236 статье).
14 / 8
От пользователя lowa
за фактически отработанное время премии,

За фактически отработанное время, оклад.
Премирование идёт, всегда, за результативность работы.

От пользователя lowa
но ради премии работник может и не уходить на вых., но тогда придется отгулы давать или дв. оплату.

Работодатель не имеет права выводить сотрудника на работу, в его выходной. Если работник пришел поработать сам, то его труд, не только не должен оплачиваться, как бы вообще не наказали за это.
2 / 9
Аморальный Философ
От пользователя Alexander S.G
"Средний класс" же, ну!

Вы тоже "средний класс"? Тоже живете от зарплаты до зарплаты?
2 / 1
Hylihan
Не знаю как у вас там, но у нас якобы непрерывное производство...всех сменных работников оставляют пахать без всяких плюшек, а всех дневников и не задействованных непосредственно в производстве отправят отдыхать по среднему заработку. Обидно прям становится нахлебников кормить, которые и в хорошие времена ночами не пашут... :-(
3 / 4
Аморальный Философ
От пользователя AndroVas
Работодатель не имеет права выводить сотрудника на работу, в его выходной. Если работник пришел поработать сам, то его труд, не только не должен оплачиваться, как бы вообще не наказали за это.

Глупости какие то говорите. Обязать работать нельзя, но право работник такое имеет - работать в свой выходной. Но оплата в выходные/праздники идет в двойном размере, хоть бы по той же ст.153 ТК РФ.
8 / 3
Alexander S.G
От пользователя Аморальный Философ
Вы тоже "средний класс"? Тоже живете от зарплаты до зарплаты?

Не понимаю даже как ответить на ваш вопрос.
Конечно я в курсе, какого числа у меня зарплата.

Просто сейчас выживающие в нищете с доходами 200 евро не "рабы".
Теперь это называется "средний класс"..

:-)
7 / 7
Sovetsky™
Мы работаем из дома, нам ничего не отменили)

Я не вижу радости в таком внезапном отдыхе. Стоит задуматься о своей ценности для компании, если тебя можно было незапланированно на неделю вырвать из бизнеса.

И, как говорят, через пару мес будет волна сокращений - компании поймут, кто балласт. Также поймут, какие должности норм на удаленке и наймут на замену областников :super:

P.S. А системы типа Стахановец помогут проконтролировать работников издалека ;-)

[Сообщение изменено пользователем 27.03.2020 00:11]
7 / 0
От пользователя BELAMOR [@BeerLogEkb]
До 12 вроде на сайте было указано, но некоторые категории дел всё таки рассматриваются!

на сайте указано, что до 10-го
это пятница, так что фактически - до 12, да

От пользователя BELAMOR [@BeerLogEkb]
эти дела не арбитражный суд рассматривает

решение админ. органа в отношении лица лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность, оспаривается не в арбитражном суде?
1 / 3
От пользователя Аморальный Философ
но право работник такое имеет - работать в свой выходной. Но оплата в выходные/праздники идет в двойном размере, хоть бы по той же ст.153 ТК РФ.

"Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя."
Не он право имеет, а его привлеч могут, с его согласия.
Сам он не имеет прав решать, когда предприятию работать, а когда нет.
5 / 0
Дизайнер Артемий Лебедев в своём Telegram-канале опубликовал «Ответ Путину».
Дорогой Владимир Владимирович! Вы тут выступили и обещали всем оплачиваемый отпуск до 5 апреля.

Прям так и сказали: «Объявляю следующую неделю нерабочей, с сохранением заработной платы. То есть выходные дни продлятся с субботы 28 марта по воскресенье 5 апреля».

Я слушал и слегка о****ал (удивлялся). Это очень круто, что людям сохранят зарплату. А где на нее взять денег? А? Может, государство компенсирует частным компаниям бабло? Или как?

Быть щедрым за мой счёт есть бесконечное количество желающих. Но в данном случае, Владимир Владимирович, мы продолжим работать как и прежде, потому что дизайн — не нефть, у нас тут сверхдоходов нет. И неделя отпуска даже по вашей просьбе грозит нам банкротством, а мы ещё пригодимся стране.

Поэтому вынужден вам отказать.
5 / 8
От пользователя КАВд'Ор
Дизайнер Артемий Лебедев в своём Telegram-канале опубликовал «Ответ Путину».


нам всем очень было интересно, конечно :beach:
9 / 1
Чeловек
От пользователя КАВд'Ор
Это очень круто, что людям сохранят зарплату. А где на нее взять денег? А? Может, государство компенсирует частным компаниям бабло? Или как?

всё верно, всё по делу, государство хорошо "отъехало", вроде и забота о людях, но за счет самих же людей
9 / 2
IDIАN™
От пользователя КАВд'Ор
Дизайнер Артемий Лебедев

ну уж этот то не обеднеет. намалюет пару логотипов метро или поликлиники за пару десятков лямов и все дела.по вложениям в получение дохода нефтянка
по сравнению с ним кучка бездарей. ему только о закрытых границах переживать остается - не попутешествуешь для инстаграмма
6 / 1
IDIАN™
От пользователя bk-71
указ президента - фуфло полное .

да и царь то не настоящий!
2 / 1
Стая лающих собак
От пользователя Sovetsky™
Я не вижу радости в таком внезапном отдыхе. Стоит задуматься о своей ценности для компании, если тебя можно было незапланированно на неделю вырвать из бизнеса.

:-D :-D :-D
[X] "задуматься о своей ценности для компании"
2 / 1
Гадёныш
От пользователя Чeловек
всё верно, всё по делу, государство хорошо "отъехало", вроде и забота о людях, но за счет самих же людей

Государь своих холопов - бюджетников защитил, а "бузинисмены" своих рабов на амбразуру бросили: "Сдохни, но крузак мне сделай!"
Ну и кто тут плохой? :cool:
6 / 9
Стая лающих собак
От пользователя Гадёныш™
"Сдохни, новый но крузак мне сделай!"
0 / 1
От пользователя КАВд'Ор
Это очень круто, что людям сохранят зарплату. А где на нее взять денег?

То есть налоговых преференций он не заметил.
Может потому, что налогов не платит.

От пользователя КАВд'Ор
потому что дизайн — не нефть, у нас тут сверхдоходов нет.

За прошлый год выручка его студии, официально, 101 000 000, налоговая нагрузка, официально, 3,5%
7 / 2
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.