Давайте еще раз про зарплату!
A
Alexander S.G
Там на 1000 евро и неделю не прожить ...
Бред.
В нищей ресурсами Литве практически всё дешевле, чем в самой богатой стране мира, Россиюшке.
(Очереди многочасовые стоят на въезд в Литву, чтобы закупиться на месяц /неделю)
А пенсии примерно одинаковые.
:-)
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2020 20:05]
l
liin@
А вот что надо копить инвестиционный портфель с молодости потихоньку - согласен. Если средства позволяют - это надо делать.
Или инвестировать в недвижимость. Или в землю. Или и туда и туда и туда. Это уже только вопрос доходов конкретного гражданина.
4/1 | + - | цитировать | сообщить модератору | Ответить | Поделиться:
Кто ему плюсует? и Анндровасу? Какое пенсионное обеспечение, все украли же, накопительную не вернут. Когда 70-е пойдут на пенсию ее возможно вообще не будет. У меня знакомая (лично, не через дядю Васю) уходила на пенсию с оф. ЗП 90т, стаж большущий, пенсия 15, сказали, что это потолок, лет 5 назад.
Нет никакого смысла спонсировать пенсионную мафию, лучше искать пути сохранить деньги (я их не знаю). Инвестировать в недвижимость и землю, а так же портфель для большинства абсолютная утопия.
н
нет120му
15800 оклад.
Работаю на полставки, соответственно 7900 на руки.
Наука.
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2020 20:06]
Работаю на полставки, соответственно 7900 на руки.
Наука.
[Сообщение изменено пользователем 15.02.2020 20:06]
Хотя разницы нет.
Разница есть.
Просто вы не хотите её принять.
Если вы, как в большинстве прочих странах мира, будете делать взносы своими деньгами, вы действительно будете копить на свою пенсию. Тогда и пенсии станут куда выше, чем нынешние.
И да. работодателю будет проще повышать вам зарплату, так как терять своих он будет куда меньше.
Почему говоря о размере пенсий и приводя их в пример, все ссылаются на опыт запада. Но как только речь заходит о перечислениях, по аналогии, все тут же нос воротят?
l
liin@
Вы сейчас как кто говорите, как работодатель или как работник?
Я наемный работник, который понимает, что лучше на руки получить, чем отчислять, я именно это и рекомендую работодателю.
А насчет превышения расходов, несколько лет назад кричали , что возьмутся за расходы олигархов и .... , вполне допускаю, что быстрее за расходы обычных граждан возьмутся.
D
Drive@r
Перечисления тех лет вообще значения не имеют. Только стаж работы.
стаж это то же не мало.
и он влияет на размер пенсии
U
66.2
уходила на пенсию с оф. ЗП 90т, стаж большущий, пенсия 15, сказали, что это потолок, лет 5 назад.
может у нее официально 10.т.р. было? об этом история умалчивает?
И да. работодателю будет проще повышать вам зарплату, так как терять своих он будет куда меньше.
работодателю конечно станет проще, ибо гемора с налогами сотрудников будет меньше, а вот кто вам сказал что работники таки кинуться платить налоги? основная масса на них просто забьет и собираемость резко упадет...
U
66.2
Вроде взрослый человек, но или просто наивный, или не понимает.
этот товарисч считает что он умнее всех находящихся и только он знает что нужно делать:
1) повысить штрафы, что бы как в европе
2) заставить всех платить налоги
Вы точно слабо ориентируетесь в вопросе.
НДФЛ платится деньгами работника. Причем платить его обязаны даже частные лица, если оплачивают работу по найму.
Конечно все понимают что человек предпочтет инвестировать в КиБ. Поэтому работодатель выступает налоговым агентом, вычитая деньги из зарплаты и перечисляя их государству.
U
66.2
Конечно все понимают что человек предпочтет инвестировать в КиБ. Поэтому работодатель выступает налоговым агентом, вычитая деньги из зарплаты и перечисляя их государству.
вы ФОТ хоть раз считали? или только в теории о нем слышали?
читай внимательно и вникай ------>
Во- первых, кто бы не заплатил деньги в ПФ- без разницы, если это обязательный
платеж. Что работодатель, что работник. Срану из фирмы деньги ушли, или через допзвено- работника.
ПФРу проще иметь дело с одним работодателем чем со 150 неадекватными работниками, потому что на организацию проще надавить чем бегать за ее сотрудниками
Во- первых, кто бы не заплатил деньги в ПФ- без разницы, если это обязательный платеж. Что работодатель, что работник. Срану из фирмы деньги ушли, или через допзвено- работника.
Во- вторых, эти деньги нигде не копятся фактически, а идут на выплаты пенсий сейчас.
В третьих, правила игры еще неоднократно поменяются, поэтому что то копить в ПФ бессмысленно.
Как же вы однобоки.
Я говорю, постоянно, что систему надо менять. С нашей нынешней, солидарной, на солидарно-накопительную, как в прочих странах мира.
l
liin@
[Сообщение удалено пользователем 19.03.2020 11:09]
U
66.2
Каждый месяц этим занимаюсь.
и какие выводы сделал?
С нашей нынешней, солидарной, на солидарно-накопительную, как в прочих странах мира.
кто тебе мешает открыть счет в негосударственном пенсионном фонде и накапливать самостоятельно?
Б
БазилиО(пузан)
Социальная (т.е минимальная) пенсия в побежденной "можемповторить" Германии — около 420 Евро.
Там и цены на всё германские
U
66.2
оф. ЗП 90
оф. - это официальная? да?
то есть она на протяжении всего трудового стажа имела 90т.р.? или как?
l
liin@
Тема про зарплату, но надо зафлудить постами про пенсии и ПФР.
Кто вам цифры напишет? Плюсы-минусы ставят, пусть подсчитывает
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.