ОФФ Беременную жену хотят незаконно уволить.

Question

Беременную жену хотят незаконно уволить. Подскажите контакты, куда обратиться. (Комитет по трудовым спорам и т.п.)
Спасибо.

skorpi(к)oshka · Accepted Answer

ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННАЯ
620095, Екатеринбург, МАЛЫШЕВА 101, офис 501
(5-Й ЭТАЖ)

Руководитель: Старцев Илья Аркадьевич

Тел:	(343) 2625604 Аналитический отдел
Тел:	(343) 2626530 Секретарь
Тел:	(343) 2625605 Факс
E-Mail:	gitso@mail.ur.ru

Время работы:
пн-чт	 09.00-17.00, перерыв 13.00-14.00
пт	 09.00-16.00, перерыв 13.00-14.00
сб-вс	 выходной

Виды деятельности:
Органы государственной власти и управления
    - Исполнительные органы власти

Осуществление государственного надзора, контроля за соблюдением кадровой деятельности, охраной труда

fammi · Answer

Пусть, конечно! Но, к сожалению, в реальности тяжело, скорее всего будет женщине...

Meodin · Answer

смотрите почту.

Жак Паганель · Answer

разрешение трудовых споров
сергей. звоните:8-922-600-400-7

Нежная* · Answer

Нет такого.
Но это если официалка 1 тыс. рублей. А так декретные выплачиваются как больничный 100% оплата, начисляется за 140 дней.

Maxsim_V · Answer

странно декретные платит не работодатель (точнее платит он, а ему потом ФСС возмещает) Видимо тут причина в другом. Или работодатель не осведомлен. 
Зы. Декретные платятся с официальной зарплаты, часто когда есть черная зарплата декретные получаються 5-7 тыс вместо ожидиемых 20-40. А вообще лучше позвонить в ФСС они проконсультируют. Вроде можно декретные получить прямо в ФСС.

Konstantin_I · Answer

Два декрета прошли. Сейчас директор арх-дизайнерской конторы. Но скоро опят прервется. :)

Смотря кому, а вообще согласен. Но это к теме не относится.

Нежная* · Answer

Я вот тоже думаю, брать больничные, благо в консультации врачи толковые сидят. Просидеть на больничных, а потом и декретные пусть платят. Никаких нервов. Идёт оплата больничных ещё.
Зарплату уменьшить по закону не смогут.

_Cью_ · Answer

+многа
не понимаю работодателей которые увольняют беременных женщин, спецом им уменьшают официальную часть зп, чтобы "платить  меньше"
не из своего же кармана... уроды :(

можно уйти на больничный. во время больничного увольнять не имеют права, иначе любой суд восстановит в должности, они еще и за это время зарплату будут обязаны выплатить

kuprum · Answer

Уйти на больничный, переодически продлевать его, до родов, потом декрет. А там глядишь и руководство сменится.

И где сейчас работает?  Или еще в декрете. Устроиться на работу с маленьким ребенком ОООООчень большая проблемма.

Бург™ · Answer

Есть одно "но", если беременность не оговорена контрактом.

Konstantin_I · Answer

+ 100. Увольнятся нафиг, не мучить женщину. Я вот по дурости и молодости жену в такойже ситуации пытался оставить на работе, более того хозю сплющил, вроде все, она на следующий день пришла и сказала что все руководство злобу затаила и по мелочам гадит, уволилась через 2 дня.

Danilka · Answer

Комитет назван Вами верно.

Если и не уволят, подумайте - приятно ли ей будет работать там дальше? Как к ней будет относиться начальство и остальной коллектив? Нервозная обстановка для беременной опасна...

fammi · Answer

Декретные платит ФСС.

Шарль Латэн (ограничение 16+) · Answer

Пусть морально тяжело будет нарушителю трудового законодательства. Да и не по понятиям это - беременных увольнять.

Shaman · Answer

+1

fammi · Answer

Если только в моральном плане...Во всех остальных -беременные женщины защищены законом от всего чего только можно...
Можно и в Комитет не обращаться. По какой статье он ее уволить собирается? Увольнение беременных по ТК возможно только в случае ликвидации предприятия ( даже за прогул не увольняют, даже за многократные прогулы). Так что если она "по собственному" не напишет, то законно ее уволить не смогут... А незаконно... Сразу в суд, который будет на 100 % на стороне работника и работодатель будет оплачивать ей все время вынужденного прогула.. Но думаю, что как только она намекнет, что в курсе существующих законов, то от нее тут же отстанут.. Но морально, конечно, тяжело будет...

Danilka · Answer

А, ну если так... :)

Шарль Латэн (ограничение 16+) · Answer

Цель работодателя понятна - не платить декретные. Не позволить ему достичь этой цели вполне реально. Куча законных механизмов. Можно элементарно сказать: "Ребят, проблем нет - увольняйте. Я подам в суд и получу с вас всё, что мне положено, ни дня больше тут не работая. А по окончании декрета - уволюсь нафих."

Meodin · Answer

Большое спасибо.

A2J · Answer

Так она будет там только "декретные" получать. Делов-то...

Danilka · Answer

Вот, о том и говорю :) Если есть возможность, пусть лучше дома сидит :)

Rum · Answer

Толку-то.. Все равно работодатель условия работы сделает так, что самой придется увольняться.

вит · Answer

а можно уйти на больничный. достаточно придти к врачу, у которого наблюдается, сказать что оставаться на работе больше сил нет, от постоянных истерик работодателя начинаются боли в животе и т.д. - врач без проблем оформит больничный, на больничном просидит до декретного отпуска - уволить её никто не сможет, более того - вынудить уволиться тоже не поучится. есть одно НО - срок беременности. он должен быть больше определенного количества недель, сколько точно - не помню.

ОФФ Беременную жену хотят незаконно уволить.

Поделиться