Испытательный срок

Приветствую всех.
Есть ли тут компетентные юристы, знакомые с трудовым кодексом?
Дело в том, что к нам на фирму берут нового сотрудника. И чешут репу на тему, как определить его компетентность. Я предложил взять человека просто с испытательным сроком и дать тему для работы. не справится - значит, испытательный срок не прошел.
Но у нас на фирме все по закону, (белая ЗП и т.д.) и мне сказали, что в ТК вроде нет такой статьи увольнения за не пройденный испытательный срок.
Кто компетентен в этом вопросе? я понимаю, конечно, что любому сотруднику можно создать условия, при которых он сам уволится, но интересует исключительно законная сторона дела.
Если по ТК нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока. тогда зачем он вообще устанавливается?

Увольняют же за несоответствие занимаемой должности.

https://www.e1.ru/talk/forum/list.php?f=202 :ultra:

срочный трудовой договор вам в помощь, не благодарите

почитать тк не судьба чтоле?
уж до чего нудный документик, но весьма подробный, а иногда и очень полезный

Все-же просто.
1. В трудовом договоре должно быть прописано, что принят с испытательным сроком
2. Должен быть приказ : Принят на работу с испытательным сроком.

И все :-) Главное что-бы это был не зеленый студент, у которого это первая работа и не беременная женщина. Этих нельзя брать с условием испытания, точнее их нельзя увольнять.

Я б на Охоте и рыбалке спросил сразу.

если работник не справился а отдел кадров уволить его не может - напишите коллективное письмо в МВД, что этот человек является сектантом Навального, поносит Путина и правительство и призывает к насильственному свержению государственной власти! его арестуют и посадят, а вы его за прогулы уволите! :ultra:

Ага, пока приговора нет, будете ему оклад платить :-D :-D :-D

вот выход!

Спасибо единственному человеку, ответившему по существу. Посмотрел, статьи 70 и 71.

напомнило)

Устраивался в одну крупную компанию. Hr задавала общие вопросы, на которые я шаблонно отвечал. У меня уже был приличный опыт работы и я думал что меня с радостью примут. Hr дала заполнить какой то тест, а сама взяв мой паспорт полезла в интернет.

Я отдал заполненный тест

Hr. Я изучила ваш профиль вк. Как я понимаю вы очень увлекаетесь рыбалкой.

Я. Да

Hr. К сожалению вы нам не подходите.

Я. А в чем причина?

Hr. Ну как же, раз вы фанат рыбалки, значит вы врятли согласитесь работать в выходные и праздничные дни. И скорее всего вы злоупотребляете алкоголем. А нам нужны люди для которых работа на первом месте.



Взял документы и молча ушел бухать на рыбалку(с) :-D

Либерастия явно накладывает неизгладимый отпечаток на мыслительный процесс.

чо за фирма, ABIBAS?

Думаю, тему можно закрывать. Ответ получен.