Переубедить коллегу
14:17, 03.10.2018
для начала сам расскажет за что он получает з.п. и за что премию
Это не он должен рассказать, а в локальных актах это д.б. четко регламентировано. И это - одна из головных проблем работодателя, ибо если этого нет и премия тупо платится "патамушто", суды исходят из того, что она - составная часть з.п.
За одно обновит знание кол.договора
"Об новит" же
Вы правда считаете, что если в коллект. д-ре указано "делать перед начальником ку 3 раза, а иначе - штраф 20 ударов палкой по пяткам", то так может быть и это по ТК?
В
Вятский Квас 
14:31, 03.10.2018
всем по последнему айфону
автор темы говорит крайнему ... по крайнему айфону
С
Стая лающих собак
14:34, 03.10.2018
а так-то - говноконтора с самодурским ефективным менежером
Который (если верить автору) всех работников заставляет учить английский, и говорить "крайний"
Знаем мы одного такого главаря, который английский учить заставлял...
посольство, говорит, брать будем
С
Стая лающих собак
14:35, 03.10.2018
тем временем в офесе автора ....
19:17, 03.10.2018
тем временем в офесе автора ....
Пеподавание инъязыков в общеобразовательных школах. Еще и второй вводят зачем-то. И преподы из УРГПУ
[Сообщение изменено пользователем 03.10.2018 19:20]
19:23, 03.10.2018
Предыстория такая: раз в пол года у нас на работе проходит тестирования на знание английского языка. Данная манипуляция прописана в кол. договоре. Тестирование не долгое минут 15-20 занимает со штатным переводчиком. По итогу определятся уровень
знаний (как был, выше стал или ниже). Коллега мой (старнный по себе персонаж) крайнее такое тестирование не посетил в сентябре, хоть и толкал я его всю неделю пока оно шло.
Сегодня пришел приказ о штрафных санкциях к не прошедшим, и он оказался в этом списке (-20% от премии). Соббственно пол дня слушаю его стоны, что не законно и т.д. Уже на пальцах ему разъяснял, что это по сути тоже самое что если бы ему поручили работу, а он ее не выполнил в срок. Нет говорит разные вещи.
Собственно как втимяшить ему в голову, что он сам неправ и надо идти было.
Сегодня пришел приказ о штрафных санкциях к не прошедшим, и он оказался в этом списке (-20% от премии). Соббственно пол дня слушаю его стоны, что не законно и т.д. Уже на пальцах ему разъяснял, что это по сути тоже самое что если бы ему поручили работу, а он ее не выполнил в срок. Нет говорит разные вещи.
Собственно как втимяшить ему в голову, что он сам неправ и надо идти было.
Эт не в УА случаем?
д
десс 
19:29, 03.10.2018
Английский нужен для работы или это прихоть руководителя?
R
Roman)1
16:49, 09.10.2018
непосредственно для работы)
Д
Доктор НО 
17:02, 09.10.2018
L
L'еаu
17:15, 09.10.2018
как втимяшить ему в голову,
Щетаю ннада подучить рузгей езыг
Может он просто Вас не понимает?
Сопссно, Ваша текстовочка просто плачет и требует ввести на Вашей работе экзамен и принудобучение русскому языку.
T
Tistel
17:36, 09.10.2018
если прописано в договоре- то достать договор и ткнуть пальцем
Б
Буллт-ых!
18:07, 09.10.2018
у нас директор ко всему это слово применяет, вот и к нам ко всем прилипло)
Сплошное заглядывание в ...опу вышестоящему, а тут появился работник, положивший на всех с прибором. Вот и возникла жалоба мелкого начальника в интернет.
10:15, 10.10.2018
на русском-Генеральный директор, с другой на английском СЕО,
вот тока СЕО - это чиф оф Екзекутив офис!
Екзекутив! Исполнительный, а вовсе не генеральный.
R
Roman)1
10:22, 10.10.2018
Одно из НИИ в Екатеринбурге
F
ForestWorker 
10:26, 10.10.2018
Одно из НИИ
это капец
НИИ - Институт... А это слово МУЖСКОГО рода
автор, собой займитесь прежде, чем других поучать
B
Beta_version 
11:20, 10.10.2018
Если 6000 руб - это 20% только от премии, то какая вся ЗП-то у вас там в НИИ?!
Даже среди олегархов ОАК-а таких нет.
v
vindex
13:40, 10.10.2018
А смысл вам переубеждать.
работодатель сделал все верно.
работодатель может платить премию может нет, это не обязательная часть.
Работодатель хотел, чтобы он сдал тест.
Он не сдал.
Работодатель не хочет платить премию.
все очень логично и без эмоций.
Может и дальше не сдавать.
работодатель сделал все верно.
работодатель может платить премию может нет, это не обязательная часть.
Работодатель хотел, чтобы он сдал тест.
Он не сдал.
Работодатель не хочет платить премию.
все очень логично и без эмоций.
Может и дальше не сдавать.
L
L'еаu
19:52, 10.10.2018
Может сопссно и зарплату не платить
Может и под сраку пнуть с работы/
надеюсь нии оружейный
вы там, главное, окружающих не взорвите, себя-то пожалуйста, наука утрату переживет
Может и под сраку пнуть с работы/
Одно из НИИ
надеюсь нии оружейный
вы там, главное, окружающих не взорвите, себя-то пожалуйста, наука утрату переживет
m
master099 
23:56, 11.10.2018
крайнее
К
КориZа™
00:30, 12.10.2018
втимяшить
а по русскому тестирования не проводят, судя по всему
A
Aлекc 
03:47, 12.10.2018
1. так называемая "премия" по сути - тупо часть з.п.,
Верно, часть заработной платы.
Выплачиваемая дополнительно к окладу, так ведь?
(премия - прибавляется, штраф - вычитается, если так понятнее )
2. Премия должна выдаваться за какие-то вполне конкретные и четко указанные заслуги,
совершенно верно!
Вот не ходил на тестирование - не заслужил.
Или вам кипиай нарисовать, законнее будет? это несложно..
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.