Отказываются перечислять зп на карточку работника.
В
Володя ТАЗ-103
а вот мамочек вообще не надо трогать им и так достается
П
Прекрасный человек
еще мамочки с детьми
Эти иной раз наоборот хорошо работают. Опять же в декрет не пойдет в ближайшее время.
В
Володя ТАЗ-103
еще мамочки с детьми
Это героини! а со вторым и последующими детьми там вообще без слов. я думаю они на работе конкурентов за зарплату на части разорвут т.к. детей кормить надо. а на зарабатывание зар.платы порой вообще времени нет(то больничный, то садик закрыт).
d
dmitry_s7
А вариант поговорить с работником, чтобы он как то заранее планировал сдачу крови и предупреждал и про отгул тоже как то предупреждать должен, иначе это прогулом может обернуться. Ну либо смириться с этим т.к. офигенский работник
Естественно поговорил- тут то как раз вопросов нет- предупреждает. Не предупреждал бы - был бы другой разговор. Прогул ставить не имею права в данной ситуации в любом случае. Но возможность такая очень напрягает.
еще мамочки с
детьми
У нас сейчас соцстрах так работает, что они сами стараются на больничный не выходить. Чтобы полностью оплачивали 15 лет стажа нужно. Да и думаешь почему женщины у нас в стране зарабатывают процентов на 20-30 меньше мужчин - эти риски заложены в их ЗП.
[Сообщение изменено пользователем 06.09.2018 12:07]
Я тебе ещё одну фигню сообщу, которой можно пользоваться Если тебе не начислена или не выдана зарплата в течение 15-ти календарных дней со срока, указанного в трудовом договоре, то ты можешь не приступать к работе без потери заработка (прогулом
не считается) до того времени, пока з/п не будет выдана или до решения суда, если к нему обратились работник или работодатель.
Пользуйся.
Вот он и не получит серую...
Пользуйся.
я таких идиотов пока, слава Богу, не встречал
У нас в бывшей конторе был случай офис продали и перезжали в другой, одна бухгалтерша сказала не поеду меня не предупредили и т.д. причем дело дошло даже наряд милиции приезжал кадровичка у нас
баевая была ... Бухгалтерше юристы насоветовали какую статью ей прописали в трудовой в этой ситуации... Она гордая ходила но с этой статьей ее ни кто не брал на работу... она в суд хотя от нее заявление было по какой уволить...
d
dmitry_s7
Вот он и не получит серую...
и обратится сначала в трудовую инспекцию , а потом в налоговую и вы получите камералку в подарок. Оно Вам надо? улаживать намного дороже выйдет.
прямиком из прокуротуры? 8(
А ебременная работнеца оказалазь- альберьт эйнштейн?
Вспомните с тагила это кто такой борзый...
А ебременная работнеца оказалазь- альберьт эйнштейн?
А проценты то зачем крысить, если она их заработала?
Сдуру наобещал а она выполнила план, вот и жалко...В общем сейчас при собеседовании аккуратно выясняю донор или нет, если
второй появится - меня это сильно напряжет.
Историю болезни проверяйте те кто переболел желтухой они кровь не сдают...У меня таких нет. Но есть почти 20 женщин. Как бы кто в декрет не собрался.
После 45 точно не
пойдут..
Докладаю. Мы нашли с работодателем общий язык-я принес ему предложение моего банка по зарплатному проекту, оно его очень заинтересовало
Д
Джохан (Т) ™
Я на одну работу устраивался, так мне на собеседовании спросили, готов ли я под зарплату карту делать? Так что в принципе это даже с точки зрения безопасности удобно. Зарплоатную не светишь нигде карту, а переводишь деньги на другую
Я на одну работу устраивался, так мне на собеседовании спросили, готов ли я под зарплату карту делать? Так что в принципе это даже с точки зрения безопасности удобно. Зарплоатную не светишь нигде карту, а переводишь деньги на другую
Н
Никанорыч (2041)
вернее не так.: ставятся условия работы, при которых человек не может привычно и комфортно работать
Ухудшать условия работы без согласия сотрудника запрещено.
Блин, вы ещё в правовом поле? Или уже 90-е вернулись?
Интересные мне в оппоненты типки попались (краснорожий, мастер99 э цетера): с высшего чиновничества они требуют победить беспредел, самоуправство и коррупцию, перестать "кошмарить" несчастных работодателей-бизнесменов, а сами на местах себя князьками объявляют и утверждают, что любого "Васю" под плинтус загоним.
Крестик... трусы... и всё такое.
[Сообщение изменено пользователем 06.09.2018 17:29]
Н
Никанорыч (2041)
с точки зрения безопасности
Джохан, какая опасность тебе в тот момент угрожала?
N
Nefоrmаtus©
Тебе какая нахрен разница, через чей картон деньги налить ?? Пусть он свою карточку тебе выдаёт, в чем проблема непонятно
Ж
Жпчшц
Работодатель в праве отказать в особых условиях выдачи з/по, т.к.:
1) Первоначальные Вы были уводомлены о системе выплаты з/пл.
2)Вы подписали трудовой, а в некоторых случаях и коллективный договор в котором так же прописана система выплаты.
3) Проблем в индейцев не волнуют ширифа. Это к тому если у Вас проблемы в банке, в котором открыт Зарплатный проект организации.
4) В любой организации как минимум два з/проекта право выбора есть
5) В редких случаях за исключением работодатель может пойти на встречу и перечислять зпл на инд.карту, у нас это если у сотрудника по условиям ипотеки зпл должна быть именно в их банке
1) Первоначальные Вы были уводомлены о системе выплаты з/пл.
2)Вы подписали трудовой, а в некоторых случаях и коллективный договор в котором так же прописана система выплаты.
3) Проблем в индейцев не волнуют ширифа. Это к тому если у Вас проблемы в банке, в котором открыт Зарплатный проект организации.
4) В любой организации как минимум два з/проекта право выбора есть
5) В редких случаях за исключением работодатель может пойти на встречу и перечислять зпл на инд.карту, у нас это если у сотрудника по условиям ипотеки зпл должна быть именно в их банке
Всегда забавляло, как очередной тупень, не осиливший даже русский язык для пятиклассников, начинает вещать разные умные истины
t
tm
Требовать выплату зарплату наличными нельзя, если это не было предусмотрено договором. При выплате зарплаты наличными нельзя требовать переводить ЗП в банк. При переводе ЗП безналом - можно выбрать любой банк.
ТК ст.136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
ТК ст.136
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
z
z_stardust
зарплатный проект работодатели ведут в своем банке - тебе перечисляют куда скажешь....
разве есть какие-то проблемы?
[Сообщение изменено пользователем 06.09.2018 19:30]
разве есть какие-то проблемы?
[Сообщение изменено пользователем 06.09.2018 19:30]
z
z_stardust
я должен налоги платить, экономить на всем, в т.ч. и на зарплатном проекте. у меня договор с банком на льготных условиях, а тут высрался перец с картой тинькова, или ситибанка.
досвидос.
досвидос.
а когда тебе какую-нить дешманскую говноточку работодатель предлагает
это что? заработал сотку, подкопил - теперь сили кумекай как заработанное снять?....
да в пень таких работодателей!
[Сообщение изменено пользователем 06.09.2018 19:44]
Л
Ляпис из Гондураса
Может там банк который с приставами сотрудничает плотно, типа сбера или втб.
Ну и нафига работодателю такой работник, который от приставов скрывается?
N
Nefоrmаtus©
Может там банк который с приставами сотрудничает плотно, типа сбера или втб.
Система не спит сперва сбер лочат, потом все остальные. Система с каждым днём все совершенней, скоро будет натуральный тоталконтрол как в ЕС
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.