Просьба помочь советом

Вопрос довольно серьёзный , просьба без приколов :


Люди добрые подскажите пожалуйста что делать ? Работаю посменно слесарем и три дня назад мастер позвонил и сказал чтоб шёл в командировку с сегодняшнего дня в другой цех на пятидневку , на что я ответил что не могу ( в связи с подработкой ). Вчера я вышел в свою смену , и мастер продолжал на меня наседать , мол его не волнует - иди и всё ! Яотказался ( всё в устной форме). Сегодня мне звонят и говорят что уволят , за невыход (а мне сегодня в ночь , мол - можешь не выходить , но я приду на работу ). В договоре у меня прописано что я слесарь оперативной службы с графиком посменным . Подскажите что делать и как быть . Заранее благодарю !!!

иди в вышестоящее руководство, если захотят уволить всё равно уволят или создадут условия что сам свалишь.
будешь уходить не забудь накернить мастера

уволить не могут. По ТК вас за два месяца должны уведомить об любых изменениях в работе.

А если бы вы работали фрилансером или в барбершопе таких бы проблем не возникло.

приказ должон быть о смене графика
был приказ?

Худших условий у них фантазии не хватит придумать ...

Работу другую ищи, чё тут ещё сделать-то? :-D

Пора зеркалку покупать.

приказа не было , щас звонили - мол распоряжение ( но его состряпать две минуты)

хрен с ним с распоряжением
кадровый документооборот никто не отменял
на основании этого распоряжения должен быть выпущен приказ, и работника под подпись с ним ознакамливают
вот после этого можно наказывать за невыход
а пока вы работаете в том режиме, который прописан в договоре

Мастеру бы в ухо дать..

http://www.e1.ru/talk/forum/list.php?f=77