Думающие работники?

Раскрою тебе тайну, железнодорожные перевозки не ограничиваются контейнерами. И продавать тебе никто ничего не собирается. Есть определенная заложенная доходность перевозки зависящая от многих факторов, при её соблюдении логист получает свои 10%. Естественно, как именно это делается и из чего складывается доходность я тебе не расскажу. Уж извини. :-D
Оклад, на испытательном я им платил 20000 р., сейчас после 30000 р.

вдруг бы еще трудящиеся захотели бы что-то перевыполнить?
тогда хана стабильной премии в карман начальницы :-(
понятно?

Не знаю.Кадровичек не держим :-D .Спокойно принимаю "почти без опыта".
Ибо как показывает многолетний опыт: новички иной раз "выстреливают" круче "зубров" 5-6 разряда.Всё дело в мотивации и в желании научиться.



Вилял мну хвостом лет 5 назад.Нач цеха,мастер ,технолог и рабочий овер 7 специальностей.Походил по вакансиям.Смех со слезами от собеседований.То руководители (малолетки в основном) несящие откровенную пургу,то девочки кадровички с "луны".
В результате с друзьями свое производство сделали.

Да и кстати пчм 10% а не 80, ведь ты палец о палец не ударил, ну заплатил налоги аренду.

Такая же история, искали помощницу бухгалтеру - пересмотрели кучу девок "с опытом", в итоге взяли девочку студентку предпоследнего курса с огромным желанием работать.

Причем тут премирование и подчиненные ? Я вам говорю о том, что нет никаких премий для подчиненных. Есть премии для начальников.
Как они будут достигать этой премии это их проблема. Но задачи, которые тебе ставит начальник, ты должен делать иначе на кой ты тут сидишь ? Встань и выйди)



Хорошо когда есть такие друзья.

Чем было вызвано ваше решение ?
Как вы увидели это огромное желание работать ?

Ты то откуда знаешь, чем я занимаюсь и чем обо, что ударяю? :-D
Тем не менее скажу, 10% - средний процент для работников этого уровня в нашей отрасли. Платить меньше - потерять хорошего сотрудника, платить больше - переплачивать, минимизируя свою прибыль. А у меня коммерческая организация, основная задача которой, как и любой другой коммерческой организации - максимизация прибыли.

представьте себе на минуточку, что есть компании, где есть премиальный фонд для подчиненных.
на минуточку!
так вот я об этой ситуации.

А я не об этой ) Ибо зачем мне фантазировать, когда вот она реальность без премий.
А так да, господа нае..льные есть во всех сферах нашей жизни. И даже в хорошей организации тебя могут нае...

Пришла девушка, учащаяся на бухгалтера, но без опыта, раньше работала воспитателем в лагере с детьми летом. Золотом увешена не была,одета без излишеств. Говорила грамотно строя предложения, рассказала о себе, честно сказала, что из пригорода, снимает здесь квартиру и нужны деньги на жильё, еду и институт. Решили попробовать - вроде не прогадали. Почти год уже работает.

Мда. Видимо, так канает только для студентов)
Почему-то людей с опытом после таких рассказов не берут )

Так конечно)
От человека хочется услышать в первую очередь его опыт и знание дела. Какие он проекты реализовывал, какие были сложности, как он их решал.
Ведь человек с опытом претендует не на начало карьеры, а, как минимум на должность специалиста.
Хотя дать понять, что хочешь работать и зарабатывать - будет только плюсом.

вот тут не понял, если ничего не продаете, на чем зарабатываете?
ведь чтобы получить деньги надо что-то продать, товар, услугу и т.п.
не, ну может госзаказ пилите, тогда понятно :-D

:lol:

И напоследок.
Есть ещё одна проблемка:
Мало одного стремления работника.
Спеца надо вырастить,что подразумевает почти постоянный контроль со стороны руководителя ,как на режиме "обучение " ,так и некоторое время после него.А если руководитель "динамо" и, или того хуже ,сам "нибумбум" в вопросе,то имеем на выходе ещё одного "чудо работника".
В "непроизводстве" думаю аналогично.

Я имел в виду, что не названиваем всем по телефону пытаясь, что-то впарить.
Оказываем услугу по перевозке грузов плюс ряд сопутствующих. Естественно у услуги, как и у всего есть себестоимость, есть наша прибыль.

Аналогично. Во всем нужен навык.

Жадные компании пытаются экономить на всём, поставить такого руководителя который сможет подчиненных гонять.
В итоге рабочие нормальные вырождаются. Сиюминутный "успех" таких руководителей был обеспечен лишь нормальной работой их предшественников.

Например вместо оплаты 5 рабочим скажем 40 000, это 200к, будут платить руководителю 40 а рабочим 20, это 140к. Прибыль в карман и руководителю на премию. Схема будет работать относительно недолго но никто не задумывается.


Вот как пример из вакансии:
Требования:
- Уметь работать быстро честно качественно и результативно. Всегда.
- Научить своих сотрудников и подрядчиков действовать по этим же принципам.

Обязанности:
- Сопровождение и техническая модернизация всех технических систем и оборудования Компании.
- Организация работ по быстрому реагированию и решению оперативных проблем на объектах.

Условия работы:
- Очень большой фронт работ в постоянных условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Умение профессионально делать «все и сразу», вдохновить команду достойно вознаграждается.


"Вдохновить" команду вот их цель бггг ))



Тоже думаю что надо своё. Но сначала надо научиться у кого-то. А вам ученик-рабочий на станок не нужен? :-d

372 человека онлайн, на работу негры :ultra: вам и 20 к дохрена :ultra: а тем кто по пятницам бухает так вообще платить незачем :ultra:

а я проработал в фирме 2 месяца и сказал начальству что меня зовут в другую фирму на зп в 1.5 раза больше+%
мы сели с начальником все обговорили и он так же увеличил мою зп+теперь развиваю направление
так что тут зависит от фирмы, профессии и заменяемости :-)

это вы про бездельников из отдела кадров?

Представляю даже этих 80-90 процентов.
- вы мне мою законную пятнашку в конце месяца выплатите?
- ну смотря как работать будешь
- а если хорошо буду работать и сверхурочно даже оставаться и в выходные, заплатите двадцатку?
- у нас ставка по этой вакансии только пятнашка /какой наглый, еще не начал работать, а уже аж двадцатку захотел/
- ну понятно, а выплата зарплаты когда?
- в середине следующего месяца /охреневщий, он наверное еще аванс будет просить/
- ну я согласен тогда на пятнашку /хер вы меня заставите за эти деньги нормально работать/
- а ну идите тогда сначала к той девушке в очках заполнять анкету, у нас конкурс
- !!! |OMG!!!

тут местные олегархи уже закончили меряться своими фирмами и пиписьками? :-D

Я до олегарха ни фирмой, ни пиписькой наверное не дотягиваю. :-(

[Сообщение изменено пользователем 20.09.2016 17:05]