Думающие работники?
N
Nespyashiy!
месте...
Тенденция в том, что руководство совсем тупое, и возможно дело не в образовании.
Приносишь работнику чертеж с тех.заданием, там и размеры указаны и что куда и зачем.
а вы куда смотрели когда нанимали работника?
что-то спрашивали по навыкам или тупо анкетку с псих.тестами дали?
что-то спрашивали по навыкам или тупо анкетку с псих.тестами дали?
Х
ХО 22
Последние года три, при найме работяг, заметил странную тенденцию - люди разучились самостоятельно думать, принимать решения... Это что?
Это жопа в кадрах.
Всем надо много денег и пряма сейчас, никто работать не хочет ибо по телику показывают 9 миллиардов.
М
Мейстер Хайд
Просто полный звиздец, говоришь ему - надо сделать вот этот узел, померь тут и тут, вырежи заготовку и закрепи на месте... Через пятнадцать минут подходит и спрашивает откуда и чего мерить?
за ваши 15000 сдельно - премиальных соответствующая квалификация работников )))
Надо быть очень умным, чтоб правдоподобно прикидываться дураком
Чё, не получается найти лоха, чтоб повесить на него всю работу, а самому руководить из дома по телефону?
Чё, не получается найти лоха, чтоб повесить на него всю работу, а самому руководить из дома по телефону?
e
etot
Последние года три, при найме работяг
я не задумываясь о последствиях нанимал дешевых работников, так как сам работать не хочу.
глупо доверять работу работнику не заинтересованному в качестве и скорости.
лучше сделать самому или заплатить хорошо.
Л
Любитель новостей
Да, с нынешними зарплатами думать никто не будет, даже если такая опция есть у работника ) Зарплату нормальную давайте, тогда и спрос с работника будет. А то кругом одни бизнесмены - лишь бы карман наполнить за счет дешевой рабочей силы!
[Сообщение изменено пользователем 18.09.2016 21:24]
М
МакЛауд343
Последние года три, при найме работяг, заметил странную тенденцию - люди разучились самостоятельно думать, принимать решения... Это что? Образование виновато или мне так невезет?
1. Решения людям действительно принимать сложно, т.к. никто не хочет брать на себя ответственность и груз обязательств. Для этого есть ответственные лица, как известно инициатива наказуема
2. Лучше на работе себя потупее выставлять, т.к. имеется потом тенденция наваливать обязанностей, а зп не прибавлять, но это обычно при призрачной и туманной возможности повышения.
Н
Не Здешний паренек
раобту не так давно поменял, уже иногда хочу прикинуться туповатым
T
TLC
Зарплату нормальную давайте, тогда и спрос с работника будет.
А нормальная это сколько???
l
liin@
на практике установлено, что хорошо работать невыгодно. Привалит дополнительная работа за те же деньги. Да еще и самая сложная. И так везде от проектных институтов до банков.
Работала в московской компании 5 лет (2000-05), там добавляли зарплату за суперидеи, больше такого не видела, обычно инициатива наказуема.
V
Versys
Вы ж эксперт.
Нарисуйте нам 7 параллельных линий, каждая из которых перпендикулярна. Ввиде котенка.
Вы ж эксперт.
Нарисуйте нам 7 параллельных линий, каждая из которых перпендикулярна. Ввиде котенка.
Вы ж эксперт.
P
PoбэртаPoбэртовна
Просто полный звиздец, говоришь ему - надо сделать вот этот узел, померь тут и тут, вырежи заготовку и закрепи на месте... Через пятнадцать минут подходит и спрашивает откуда и чего мерить?
ну и зачем таких нанимали
R
ROOT_BE_BACK
Очень толстый вброс для работосрача.
D
Dreaming Spirit
А нормальная это сколько?
25 и выше в зависимости от квалификации и объема работы. На вахтах вообще по 200 можно рубить спокойно.
y
ya-86
Это жопа в кадрах.
Кадры - это вообще отдельная тема. На собеседовании такие тупые вопросы задают!!! Сидишь и думаешь - девочка где тебя учили??? И главное-ни одного вопроса по специальности. В трудовую вообще не смотрят...
[Сообщение изменено пользователем 18.09.2016 23:45]
k
kagor1
спрашивает откуда и чего мерить? Это Вам попался опытный работяга,при свидетелях уточнивший техзадание,что отрезало Вам возможность переложить на него материальную ответственность в случае Вашей ошибки.Тему можно озаглавить-"Лох уже не тот"
Г
Гость Василий
люблю подобные темы здесь
D
Dmitrich_1
У меня бригада работников дачу строят. Очень повезло с прорабом (бригадиром). Он выгоняет тупых работников со второго раза. Один раз объяснил каков должен быть результат, он не понял и сделал не то что надо. Предупредил. Второй раз повторится такое - до свидания.
Я очень поддерживаю такой подход. Человек, который не хочет нормально работать - должен питаться на помойке (бомж).
Стоимость работ получается чуть больше, чем если бы это делали всякие "не пойми кто", а качество на порядок выше. Особенно мне нравится, что мне самому не надо постоянно присутствовать на стройке и следить (кто, где, чего накосячил). А это само по себе уже прекрасно.
Я очень поддерживаю такой подход. Человек, который не хочет нормально работать - должен питаться на помойке (бомж).
Стоимость работ получается чуть больше, чем если бы это делали всякие "не пойми кто", а качество на порядок выше. Особенно мне нравится, что мне самому не надо постоянно присутствовать на стройке и следить (кто, где, чего накосячил). А это само по себе уже прекрасно.
s
serqa008
Стоимость работ получается чуть больше
Советую запомнить хоть одного кого выгнал ваш прораб... так то этому разводу уж лет сто.
W
Went Away
Просто полный звиздец, говоришь ему - надо сделать вот этот узел, померь тут и тут, вырежи заготовку и закрепи на месте... Через пятнадцать минут подходит и спрашивает откуда и чего мерить?
Это вы не умеете правильно выбирать и объяснять. "Этот узел" не сам по себе а тоже решает задачу. Да и выбирают специалиста, а работать приходится с человеком.
D
Dmitrich_1
Советую запомнить хоть одного кого выгнал ваш прораб... так то этому разводу уж лет сто.
Тот, которого выгнали, увёл внутреннюю стенку от вертикали на 5 см. Его выгнали, оставшиеся трое переложили стенку. Сейчас работают трое.
D
Dmitrich_1
Наивный человек)))
Почему?
Я проверил стенку отвесом до перекладки и после. Всё стало нормально.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.