Вот как бы вы поступили

Если бы узнали, что за вашей спиной ваше руководство подыскивает вам замену? Т.е. вам ничего не объявляли, ни о чем не предупреждали, а тихо и мирно предлагают увольняющимся сотрудникам занять ваше место?

Как лучше поступить, намотать на ус или начать разбор полетов?

послать всех

если дорого место то начать разбор полётов

да фиг знает.
может, вас тоже повысят.

именно ...и написать заявление первому, как будто ты итак собирался уходить первым :-d

может - начать работать

тихо и мирно начать искать место другой работы раз... подумать как погромче уйти два...

+100

уже поздно

А МЕНЯ СУКИ ТАК ЧУТЬ И НЕ КИНУЛИ В ТОМ ГОДУ..................

Пока я безмятежно отдыхал в отпуске , моё место предлагали ужэ давно уволившемуся сотруднику ........... это не то скоццтво это питтарство называется........

... а всё почему?

а потому что человек умел лизать зад способно ...... не каждому рукводству нравиться точка зрения независимая и грамотная , выдвигаемая не для споров а для объективности картины................ таки дела .......... госпада!

+ 1

так если у работника есть недочеты в его деятельности трудовой, разве надо выгонять сразу? даже не поговорив с ним об этом?

начинать исправлять ошибки никогда не поздно

кстати, с точки зрения руководителя может быть веская причина избавиться от сотрудника, если тот прочухал, сколько денег его деятельность приносит компании и стал просить процент от прибылей?

Если тебе нравилась эта работа, то:
1. Находишь "аргументы" для разговора с начальством.
2. Пытаешься свалить в отпуск на подольше - в этот момент тебя не смогут уволить.
3. Ищешь другую работу.
Помни, что у хорошего человека часто даже неприятности - к лучшему.

Тема автоматически закрыта.