Куда катимся?

Видимо от армии заказов подогнали. А спецы там всегда были хорошие и станки и инструмент.

Не вижу проблемы.. Сам начинал свой рабочий стаж с оператора ЧПУ (на заводе), сын сейчас на ЧПУ учится.. Дело то не в профессии на которую учишся, а что в голове откладывается и как соображалка работает.. Вобще считаю, что начинать надо с рабочих специальностей, чтобы представлять производственный процесс, а уж потом можно выбрать , что интересует...


PS 30 т.р это ученик токаря, без опыта :-D

когда я выступаю в роли работодателя, то тоже не согласен с запрашиваемой ЗП и рынком :-D но как раз специалист выбирает работодателя ,а не наоборот..

[Сообщение удалено пользователем 26.07.2014 01:40]

заказывайте в Германии, тут есть .

Мне тут работодатель письмо написал. :-D

Да у автора , думаю и смен по 8 часов нет.
Так...- есть работа,работаем.
Если реально нужны объемы, то в Китае сделать дешевле с учетом всех расходов.
А вот если что то сложное нужно и объем небольшой, то спецов реально днем с огнем не сыщешь даже на з.п. раза в 2-3 больше.

Норовит найти рабочего-спеца, сокрушаясь что полно бухов, программеров, юристов и управленцев ( под словом менеджер, надеюсь, управленец подразумевался)- а много ли среди всей этой, по заверениям автора, кучи- спецов ну или хоть бы толковых? Специалистов мало в любой области и они отрабатывают свою краюху и икорку.

Да, афтор, в чём ты спецом себя мнишь- работягу если найти не можешь. Хреновый может из тебя рекрутер, за деньги может проще к специалистам по подбору обратиться?

из металла

Какой злой работодатель. Я прикидываю чо будет, если одну детальку забраковать...

Современной путенской помойке не нужны рабочие руки способные что то производить . Нужны лишь барыги и перекупы , работать никто не хочет , а жить в шоколаде хотят все :-D

:-( эх научили б меня, пошел бы оператором чпу

Самые прикольные : пер.Дизельный , Патриотов и Надеждинская :-D

Чего грустный ? Сунься на оборонку....только не один год пройдёт пока зарабатывать хорошо начнёшь ....сам понимаешь ;-)....хотя оператор это только звучит гордо , а вот НАСТРОЙЩИК !!!

[Сообщение изменено пользователем 26.07.2014 08:18]

Совет автору: если более подробно изложить требования к сотруднику, вероятность найти искомое ощутимо увеличится. Всем мир. :-)

И пофиг, что ты живёшь сейчас, а не через туманные годы, когда всё может измениться в любую сторону :beach:

Я на пальму обратно не полезу :-D

Нормально.
У меня у соседа забито токарными и фрезерными станками два гаражных бокса. Заказы есть даже с предприятий. Но основную работу не бросает. Так надёжнее :-D , да и больший процент зарплаты оттуда.

[Сообщение изменено пользователем 26.07.2014 08:39]

Ну вот Рум наверное тоже так думал....

Ага
Только когда ты вложишься и обучишь человека, потеряв на этом свои деньги и время, у него на голове мгновенно вырастает корона крутого спеца и он либо начинает "заламывать тебе руки" требуя необоснованно высокой з/п, либо просто тупо увольняется и уходит к конкурентам, как человек с опытом
Мне вот оно надо? 8( И срать он хотел, что ты в него вложился. А заставить его компенсировать затраты вложенные в него или обязать отработать его какой-то минимальный срок не возможно
Ьакое в реали могут позволить себе большие заводы, НО никак не малый и средний бизнес.
К тому же почему-то никто не учитывает, что та 30-ка, которую получает человек на руки в реали для работодателя 45-50. Потому как работодатель отчисляет налоги ЗА работника во всякие там фонды. Вот если бы каждый работник получал бы на руки эти же 50, а потом бы сам платил налоги, ТО и интерес к величине налогов и отношение к контролю за расходованием бюджетных средств у населения бы резко бы возрос :ultra: Только в нашем правительстве на это никогда не пойдут, потому как это вызовет резкий социальный взрыв, т.к. денег в бюджет народ самолично будет отдавать много, а в ответ получит говенную медицину, хилое образование и прочее

Со времен Хамурапи есть контракт. Подписал и спи спокойно - обучение в счет зарплаты.
Хочешь по понятиям, - флаг в руки.

Полный бред. Оператор который не умеет писать программу обработки - это вообще почти таджик, или низшее звено. Таких операторов ЧПУ я видел только на вахтовых работах. Даже на Уралтрансмаше желают что бы оператор умел писать программу.
Если на заводе будут работать отдельно программисты и отдельно те кто будут кнопки нажимать да инструмент меня, то такое производство долго не протянет.

Современные ЧПУ это не советская стойка же, освоить не долго. И вообще испокон веков технолог - человек который приходит к токарю\фрезеру, который уже вытачил деталь и объясняет технологу в каких режимах он это сделал :-D




[Сообщение изменено пользователем 26.07.2014 11:40]

Подожди осени скоро высвободится очень много рабочих специалистов на одном крупном предприятии города. :cool:

к зиме походу все высвободятся :-D