Компенсация за неиспользуемый отпуск. как считать, писать?
T
TermitKa
я к тому, что многие работодатели - плевать хотели на людей
есть конторы, где все же выплачивают компенсацию, но так, будто тебя на самом деле отправили в отпуск - ну там с заявлением, с приказом, все как положено, получаешь отпускные, и потом еще и зп за полный месяц - но это не соответствует ТК
Компенсация ж только при увольнении считается?
да, и за отпуска, которые свыше 28 дней. Например за ненормированный рабочий день дополнительный отпуск или если у кого увеличенная продолжительность
Д о о.
Если не был в отпуске, сгорает все.
Господи, где этот бред в головы вбивают?
По ТК - никак. Компенсация возможна только за дополнительные, свыше 28 дней, отпуски. Основной же компенсировать нельзя. Так что нормальный работодатель просто отправит Вас в отпуск приказом, дабы у Вас не накопилось два года без отпуска.
Аллилуйя! Все верно
а если переорганизация?
а если РЕорганизация - то если работники из одной конторы увольняются и переводятся в другую - то по правилам они должны получить компенсацию, ибо это увольнение
[Сообщение изменено пользователем 07.02.2014 12:23]
M
My name is Bob...Sponge Bob
наконецто инфинити нахваталась знаний на родном форуме)
l
lowa
Отпускные по деньгам больше, чем компенсация. Не выгодно. Можно счас по договоренности с руководством оформить отпуск, а пойти летом. А так, компенсация только при увольнении считается.
Б
Брулька)
работаю с 29 сентября 2012г. по сей день
Начиная с даты приема Вам капает отпуск, за год работы (не за календарный год), а за период с 29.09.2013 по 29.09.2014 накопится 28 дней календарного отпуска, если нет права на доп. дни. Потом начнет течь новый период, но дни за старый никуда не деваются, по-моему 2 года. Так что, когда вы пойдете в отпуск летом у вас будет считаться еще первый период, так что вы ничего не теряете
Начиная с даты приема Вам капает отпуск, за год работы (не за календарный год), а за период с 29.09.2013 по 29.09.2014 накопится 28 дней календарного отпуска, если нет права на доп. дни. Потом начнет течь новый период, но дни за старый никуда не
деваются, по-моему 2 года. Так что, когда вы пойдете в отпуск летом у вас будет считаться еще первый период, так что вы ничего не теряете
с 2012 он работает
О
Обычная я
Отпускные по деньгам больше, чем компенсация
..с чего это?? и то и другое по среднему считается...
как писать заявление на компенсацию.
ни как
2 недели полюбому по закону полюбому не могут оставить если вы даже ревете не хотите уходить в отпуск
а еще 2 недели оставьте на сл. года
компенсацию получите при увольнении
[Сообщение изменено пользователем 07.02.2014 12:36]
а
аlex****
то по правилам они должны получить компенсацию, ибо это увольнение
спасиба буду знать. лет5 официально не ходил на отдых
Б
Брулька)
с 2012 он работает
ну тогда 28 уже в копилке и их сначала и будет тратить
Отпускные по деньгам больше, чем компенсация.
но дни за старый никуда не деваются, по-моему 2 года.
они вообще никуда не деваются, блин!
это работодателя нагибают конвенцией, что в течение двух лет он должен работнику дать отпуск за первый год полностью, а не работнику пугалки рисуют
. лет5 официально не ходил на отдых
если проходило по табелям и до кучи по расчетным документам - то ваша карета превратилась в тыквы. Дороги, которые мы выбираем...
Y
Yaков Петрович
объясни? я не понял тебя
все просто: з/п полтос, отпускных дали 5 тысяч за 2 недели, ты психанул и написал заявление об увольнении, правильно?
в итоге остался без полтоса
П
Профгруппорг
работаю с 29 сентября 2012г. по сей день. в отпуск не ходил.
п. 2 ст 126 ТК При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
все просто: з/п полтос, отпускных дали 5 тысяч за 2 недели, ты психанул и написал заявление об увольнении, правильно?
в итоге остался без полтоса
в итоге остался без полтоса
нее, там же есть продолжение, я до сих пор здесь работаю и получаю нормальные отпускные...
просто в конторе кто молчит, тот получает копейки, то возмущается - индивидуальные условия
а
аlex****
если проходило по табелям и до кучи по расчетным документам - то ваша
карета превратилась в тыквы. Дороги, которые мы выбираем...
карета превратилась в тыквы. Дороги, которые мы выбираем...
даже заявы на отпуск ни одной не писал
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.