Итальянцы в России до чего докатимся.
д
десс
Правила эксплуатации электроустановок на самом деле не такие уж и сложные. Выполняй и ничего с тобой не случиться. Халатность и только халатность. Или персонал так торопится, что работает на включённом оборудовании голыми руками стоя босиком на
мокром полу ?
Вы как профессор рассуждаете.
Не всё так просто работать одному за троих.
До сборки просто надо дойти. Если когда работало 3 человека электриков каждый проходил расстояние 5 км , если работает один человек надо пройти уже 15 км, ещё надо работать и соображать. Это не всегда просто.
Вы как профессор рассуждаете. Не всё так просто работать одному за троих. До сборки просто надо дойти. Если когда работало 3 человека электриков каждый проходил расстояние 5 км , если работает один человек надо пройти уже 15 км, ещё надо работать и
соображать. Это не всегда просто.
Все проще пареной репы. Когда условия труда невыносимы то надо голосовать ногами, т.е. валить.
А дальше будет понятно, если человека не найдётся для которого условия выносимы, то Вас могут позвать обратно Но что-то подсказывает что этого не будет.
д
десс
Мастер искать оправдания никогда не бывает мастером в чем то ещё. С таким подходом нужно завернуться в телогрейку, одеть валенки и сесть в углу избы. И дальше себе не конкурировать.
Не кто не кого не оправдывает.
Но факт, число работяг на предприятиях сокращается, число человек в конторе растёт. Не к чему хорошему это не приводит, отсюда и несчастные случаи.
А количество чиновников в России перевалило за все разумные приделы.
З
Змеюга подколодная
Боян в тему:
На симпозиуме по химической промышленности встречаются японский и русский промышленники. после симпозиума идут по коридору гостиницы.
Их производства выпускают одну и туже продукцию и мощности производства одинаковы.
Японец говорит: -У меня на производстве занято 15 человек ИТР, а у вас?
Русский думает, если скажу что 50, не поймёт и говорит: 16человек!
После этого разошлись по номерам.
Утром выходит русский из номера, выспался и в бодром настроении.
Навстречу японец, не выспавшийся, мода мятая, волосы дыбом и говорит:
-Всю ночь не спал всё думал, что же у тебя шестнадцатый делет. Может мне то-же надо ввести такую должность?
На симпозиуме по химической промышленности встречаются японский и русский промышленники. после симпозиума идут по коридору гостиницы.
Их производства выпускают одну и туже продукцию и мощности производства одинаковы.
Японец говорит: -У меня на производстве занято 15 человек ИТР, а у вас?
Русский думает, если скажу что 50, не поймёт и говорит: 16человек!
После этого разошлись по номерам.
Утром выходит русский из номера, выспался и в бодром настроении.
Навстречу японец, не выспавшийся, мода мятая, волосы дыбом и говорит:
-Всю ночь не спал всё думал, что же у тебя шестнадцатый делет. Может мне то-же надо ввести такую должность?
д
десс
Все проще пареной репы. Когда условия труда невыносимы то надо голосовать ногами, т.е. валить.
Вся проблема, человек понимает, другой работы ему не найти. Понятно, когда Ё - бург под боком, работу можно найти, не все живут рядом с крупным городом.
Да и молодой работник может быстрее попасть под напряжение, чем опытный. Поэтому, малая текучка, залог того что будет меньше несчастных случаев.
Но факт, число работяг на предприятиях сокращается, число человек в конторе растёт. Не к чему хорошему это не приводит, отсюда и несчастные случаи.
Уходите с таких производств, агитируйте других. Я думаю это будет сигнал для предприятий. Создавайте свои бригады, я не думаю, что в случае электриков тяжело найти себе применение.
А вообще перекос в административную сторону на предприятиях легко объясним. Общество заказывает тотальный контроль. Народу в любом вопросе нужны крайние.
От того огромное количество органов и чиновников, которые запускают пальцы в каждый пирог.
Любому предприятию необходимы огромные ресурсы только для взаимодействия с проверяющими, я уже молчу про обширную переписку с разными прокуратурами и надзорными органами.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.