под впечатлением от hh.ru. опрос для админов/программистов

сервис в городе


ну так понятно, изменения всегда через сопротивление


Магия :lol: Что там ставить?

а гарантия останется? :-)

+100500 Шило на мыло нет смысла менять. Так же смена работы приносит доп гемор, тк если ты одмин или программер не аутсорсер, сидишь спокойно все работает, программируешь потихоньку свой код. На новой рабе, все настраивай заново, все задачи новые, как всегда при приходе нового ит-мастера, руководство планирует пересмотреть всю свою ит-инфраструктуру :-D

[Сообщение удалено пользователем 09.10.2013 09:42]

Чо за фигня, будто не про ростелеком написано... или это про старый "ростелеком", а не нынешний? Так-то в РТК неважно какой у тебя опыт. Есть должность, соответствующий ей "грейд" с вилкой зарплаты и всё. Человека садят и он работает как может/хочет. Может ваще ничего не знать и получать столько же, сколько рядом сидящий человек, делающий всю работу. И если опыт растёт, то к ЗП это отношения не имеет - "аттестации" УСИ чисто в ностальгических воспоминаниях остались. На той же должности даже внутри вилки грейда не погулять: на какую деньгу взяли - на ту и работаешь до смерти. Ща хоть какието мутные ежегодные индексации придумали, а то уж третий год с одной и тойже ЗП сидим.



Плюсег. :-)
Как про остальных федералов - я не в курсах.
А что до интеграторов - даааа, у них есть грамотные люди, которые чтото конкретное видели и щупали. Но шаг в сторону и приехали - всё с нуля... Что инженер интегратора за сотню килоруб оклада, что студент вчерашний - эффективность не шибко отличается.
А уж когда тендер на внедрение проекта выигрывается манагерами, которые даже не согласовывали возможности реализации проекта с технарями своими - ваще капец. Насмотрелись (как заказчики).

Может уже писали ( все страницы не читал)
Какой смысл выкладывать резюме в общий доступ, ведь работодатели разные бывают, могут и уволить раньше времени...

По поводу ЗП, хотите все и сразу, платите от 70+. ( Дешево и хорошо не бывает)

ИМХО, Я когда работу менял, без особых проблем устроился на 120. Вопрос в соответствии реальной стоимости сотрудника его ожиданиям. Ну и конечно, стабильность работодателя так же важна.

+1
правда кроме московских интеграторов и вендоров, располагающихся там же, никто не интересуется.
Вся интересная работа в Москве. :-(

на ХХ можно фильтр поставить, не показывать такой то компании.

смысла нет таких людей нанимать, если не собирайтесь потом зарабатывать проектированием ЦОДов.
Кстати контейнеры уцсб, предложенные в теме, в общем то неплохой вариант. При доработке напильником можно быстро построить и запустить.
Хотя при строительстве ЦОДа основная проблема совсем другая - где взять много дешевой электроэнергии из разных, независимых и надежных источников.



[Сообщение изменено пользователем 09.10.2013 11:15]

У начальеика бывшего внук уехал в Москву,сейчас уже в Лондоне работает. Видимо Ваша оценка труда продвинутых не соответствует их запросам.

Скорее качество жизни отличается.

грейды определяют оклады. есть еще премии, за проекты премирование - вообщем зависит от начальства :-)
самое веселое это я в одной госконторе работал - оклад + столько же премия за вредность - чтобы сумма хоть чуть-чуть человеческую напоминала :-)

уболтали. если в ближайшее время что-нибудь свалится - кроме европейцев поставлю в техсравнение и дельту :-)

Положение о премировании я тоже читал - никому на низах ничего не светит кроме "четвертушки" кварталки. И годовой, которая может быть, а может не быть. О размерах годовушки за 2012 говорить даже както стыдно. Премирование за проекты - эт чёто очень далекое от рядовых работников РТК. :-)

Дааа, я когдато тоже пошел в эту контору ибо "премиальные" были в 70% от оклада - сносно получалось.

ЦОД в контейнере это полная фигня, под него надо еще инфраструктуру нехилую обычно. Ну если по взрослому все делать. А так они обычно используются для мобильности некоторой или в аренду на какой-то срок сдать :-)



Ну градирни как бы уже не модно тоже. В тренде Natural Free Cooling и вообще борьба за энерго-эффективность, хотя и классические не отменяет решения


Это че за класс такой? Обычно пишут Tier столько-то. В этом городе, насколько я знаю, ни одного даже Tier2 нет, только 3

возможно инфобезопасность :-)

Судя по всему коллега имел ввиду что в основном по городу Tier2, но могу сказать точно что есть реализации Tier3 :-)

Разумные сидят дома, работают на забугорных заказчиков и в ус себе не дуют.

ну, да, блин все перепуталось в обратном порядке в голове :-)
В основном Tier1/2 в городе, Tier3 наверное кто-то и построил уже ибо интересовался ЦОДами пару лет назад

построить то построили, но ни одного не аттестовали.

Так тихон же писал про вентиляторы :-D

Тема автоматически закрыта.