семейные династии на предприятии + или - (негатив)

пролог: Чем старее предприятие тем очевидней существование династий работников на предприятии. у нас напрмер встречаются даже работники в трех поколениях... с одной стороны ето понятно когда мамы-папы-дедушки-бабушки пытаются пристроить своего дорогого ребенка на приличную работу, да еще чтобы был под присмотром.
Раздражает другое, когда отпрыск чем то недоволен (чаще всего необоснованно) он идет жаловаться папе-маме....

Сегодня утром позвонил некий отпрыск высокоуважаемой мамы и потребовал чтобы у него включался комп.. специалист спустился и обнаружил умирающий упс в результате комп был подключен напрямую к розетке 2 шнурками. каково же было удивление специалиста когда через пол часа к нему в кабинет забежал его шеф и стал кричать и топть ногами почему сотрудник такой то не может работать у него компьютер невозможно включить. специалист возмутился и предложил спуститься в кабинет чтобы убедитсмя в обратном. был обнаружен отпрыск за включеным компом увлеченно болтающий по месеру. но вопрос в чем же была претензия он сказал: а мне стол с той стороны неудобно обходить, потому что с этой ваши шнуры!!!
Занавес!!

были ли у Вас подобные случаи? плюс или минус династии работников

у нас на работетак ваще адни родствинники...тут свая деревня, никто чужой у нас в принцыпи на работу нипринимаится...афигели чо...тёти,дяди,жены...все пристроины...и жалуются все друг на друга...и ругаюца и сплетничают...

Таганский ряд? :-d

:-d как угадал?

Если у меня будет своя контора, я никогда в жизни ни за что не возму работать туда друзей и родственников.

смотря какое предприятие. На некоторых это плюс, а на некоторых - минус.

и правильна...ато каждый второй докладываит кто где с кем..сколька рас...надаели

на каких жы? привиди пример а?

я тебе потом лична скажу, ок?;-)

на ушка? нежна нежна?

ну это как сказать.
Читал (где уже не помню) про теорию развития предприятия, дак там было сказано , что в определенный момент, когда численность предприятия переходит порог в N-е кол-во сотрудников, то набор сотрудников по родственно-знакомственному принципу не дает предприятию развиваться дальше.
в итоге предприяти либо останавливается на определенном уровне , либо умирает.

На старом интальяском семья = mafia

ага, и пра мароженку тоже:-d

да неее..эта нито...

надеюсь маи надежды аправдаются))))

знаю контору

давно уже читал интервью в Спид-Инфо с Пресняковым-средним, так вот он жаловался на трудную судьбу артиста: типа, если отец и сын - металлурги или шахтеры, то это "трудовая династия". А если отец - певец, и сын - певец, то "по блату пролез" :-)

так и есть:-d
далеко ходить не надо, Фабрика *езд:-d

+или- вопрос сложный . Люди разные бывают . Допускаю совместную работу по родственным связям . По дружеским уже не раз обжегался.

Сколько угодно :-)
Плюсы конечно есть, но их как правило
значительно меньше минусов
даже при условии что родственники в первую очередь
берутся за деловые качества и умеют делить деньги

Само собой проще когда есть кто то рядом кто покрывает и оберегает. но я думаю что для взрослых отпрысков это нифига не полезно!

проблема в том что крайне мало отпрысков ценят
то положение которое имеют
т к для них это привычная среда - часто с детства
так же бесконечно мало они способны грамотно обучаться
Опять же проблема отцов и детей - когда властные
и влиятельные родители просто напросто тащат
за собой на привязи в силу разности положения
а кучка прихлебателей вокруг этому способствует

Я все понимаю но другим то зачем гадить?? зачем показывать что я тут да вот!! а вы тут ваще кто такие и почему не все для меня?

проще не значит лучше
К сожалению количество родителей осознающих сие
сравнимо по количеству с нормальными отпрысками

Жизнь она как лестница в курятнике
короткая и вся в :cen:

ИМХО комплексы и от неумения доказывать как либо иначе

Это свойсвтенно очень многим - и сабж не обязательно
имеет отношение

ммм...про курятник интересная мысль.... нада запомнить. ответы получила. модер убей тему.