Тема про Г.
U
551225444
21:47, 29.07.2013
кстати вторник - завтра
D
DrEamon
00:53, 30.07.2013
А с каких пор выйти из служебного лексуса стало признаком удачи в жизни?
А я где-то про удачу в жизни и взаимосвязь со служебным лексусом написал хоть слово? Ты тут додумал что-то дружище. Ну а если ты это сам придумал, то нахрена ты мне свои мысли приписываешь?
Для понимания: на прежней работе использовались ГАЗели в основном это раз. А через два- три месяца после моего увольнения тот самый начальничек был руководством "сунут под пресс" и переведен "командовать техничками" с весьма жирной должности начальника службы снабжения одного предприятия-естественной монополии областного уровня. И вот тут-то мы с ним случайно пересеклись.
A
Alpaso
17:02, 30.07.2013
Назвав его г. Вы скорее проиграли, т.к. У вас теперь невелик выбор:
1. Стать примерным работников (и он как ваш непосредственным руководитель будет еще и премию за вас получать, а вас по старой памяти де премировать или не де премировать, при условии получения от вас извинений)
2. Уволиться (не лучший выход, правда?)
3. Перевестись в другой отдел (рекомендации начальника наверное все таки будут иметь значение). Да и на новом месте нужно опять вести себя примерно.
4. Уволить начальника (судя по содержанию поста это не совсем в ваших силах).
5. Доставить удовольствие вашему начальнику подловить вас на чем-либо и уволить вас по статье.
Мнение мое такое - пришел на работу, есть трудовая субординация. Детский сад можно простить, только если вы ценный сотрудник. На некоторых работах такое общение допустимо (в основном в творческих профессиях и в рабочих, в последних можно в морду получить за словоблудие). Что делать дальше решать вам, но все таки на будущее надо думать, а потом делать. Если ошибся - извинись, если считаешь себя правым - разговаривай и отстраивай свою позицию, вплоть до вышестоящего руководства. В конце концов есть ведь причина, почему вы так его назвали? Скорее всего трудовая. Вот и апеллируйте к этому, за г. Извинитесь, но скажите что вспылил и других слов подобрать не мог, но считаете что он грубо ошибается по тому то и тому то. Отмалчиваться еще больший детский сад.
1. Стать примерным работников (и он как ваш непосредственным руководитель будет еще и премию за вас получать, а вас по старой памяти де премировать или не де премировать, при условии получения от вас извинений)
2. Уволиться (не лучший выход, правда?)
3. Перевестись в другой отдел (рекомендации начальника наверное все таки будут иметь значение). Да и на новом месте нужно опять вести себя примерно.
4. Уволить начальника (судя по содержанию поста это не совсем в ваших силах).
5. Доставить удовольствие вашему начальнику подловить вас на чем-либо и уволить вас по статье.
Мнение мое такое - пришел на работу, есть трудовая субординация. Детский сад можно простить, только если вы ценный сотрудник. На некоторых работах такое общение допустимо (в основном в творческих профессиях и в рабочих, в последних можно в морду получить за словоблудие). Что делать дальше решать вам, но все таки на будущее надо думать, а потом делать. Если ошибся - извинись, если считаешь себя правым - разговаривай и отстраивай свою позицию, вплоть до вышестоящего руководства. В конце концов есть ведь причина, почему вы так его назвали? Скорее всего трудовая. Вот и апеллируйте к этому, за г. Извинитесь, но скажите что вспылил и других слов подобрать не мог, но считаете что он грубо ошибается по тому то и тому то. Отмалчиваться еще больший детский сад.
Субординация? Что это в трудовом кодексе? Насколько я понял, тут не армия, а надзорщиков с хлыстом еще в позапрошлом веке отменили. Ну назвал говном один человек другого - ну дак что в этом такого? Не нравится начальнику - пусть отстаивает свои интересы через суд. А если пытается надавить через трудовые отношения - то автор прав, причем работник может создать больше проблем начальнику, чем тот работнику. Межличностный конфликт, ни каким образом не переходящий в трудовые отношения, начальнику придется проглотить).
Вы все по кодекс и законы. А я про жизнь. Время покажет. Умных и подкованных законом работников не так уж много, да и не любят их работодатели. Вы что думаете директор приказ о приеме подписал и его после этого можно в хвост и в гриву? Найдут выход и как самый вероятный сценарий договорятся об увольнении.
s
ss13.
22:06, 30.07.2013
Если автора не уволят ( в течении 2х суток, это типа тренд такой)
То начальник реальное гавно, или не начальник
То начальник реальное гавно, или не начальник
22:24, 30.07.2013
Вторник, 8.00 планёрка. Начальник спрашивает меня, хочу я что то сказать или нет? Я-нет. Начальник-(неразборчиво).Далее-работу работал. Не хвастаюсь. Понимаю, что это не финал. Спасибо сочувствующим. И иные мнения я с интересом читаю, спасибо и вам.
22:25, 30.07.2013
и бонусом просто аполлон бельведерский
была возможность оценить ?
U
551225444
22:30, 30.07.2013
спрашивает меня, хочу я что то сказать или нет? Я-нет
"Значит, Вам нечего мне сказать?.. настоящему мужчине всегда есть что сказать..если, конечно, он настоящий мужчина!" (с)
L
~LesNik~ 
22:34, 30.07.2013
Начальник спрашивает меня, хочу я что то сказать или нет?
Почему ты ему не сказал, что сговном не о чем разговаривать? Почему?
W
WSV 
22:34, 30.07.2013
хочу я что то сказать или нет? Я-нет.
Ну и зря.
"от слов не отказываюсь, хотите предъявить - предъявИте также, при всех, как я вам. Иначе - к чему эти намёки.".
Вот мой выбор.
[Сообщение изменено пользователем 30.07.2013 22:36]
A
Andrello™ *2041* 
22:48, 30.07.2013
Автар, ваш начальник и правда "г", и г с маленькой буквы!
Нормальный бы сразу перевел всё в шутку или. поставил бы тебя на место, или потребовал бы аргументов и/или извинений. А этот начал бла бла бла, два дня и. т.п
Нормальный бы сразу перевел всё в шутку или. поставил бы тебя на место, или потребовал бы аргументов и/или извинений. А этот начал бла бла бла, два дня и. т.п
L
~LesNik~
22:51, 30.07.2013
Автар, ваш начальник и правда "г", и г с маленькой буквы!
Нормальный бы сразу перевел всё в шутку или. поставил бы тебя на место, или потребовал бы аргументов и/или извинений. А этот начал бла бла бла, два дня и. т.п
Нормальный бы сразу перевел всё в шутку или. поставил бы тебя на место, или потребовал бы аргументов и/или извинений. А этот начал бла бла бла, два дня и. т.п
Откуда вы знаете? Может автор сейчас дышит парами ртути, разумеется в рамках должностных обязанностей.
О
Олиса La vie est belle 
22:56, 30.07.2013
была возможность оценить ?
я вроде не слепая
причем работник может создать больше проблем начальнику, чем тот работнику
ХА
ХА
ХА ХА ХА
O
OK55
16:58, 31.07.2013
Солнце мое. Читала, волновалась. Иногда улыбалась. Достали тебя там крепко, раз так сорвался. По ТК ничего они не смогут, но придираться умеют. Держись.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.