Долой дискриминацию.Все правильно

Question

Собственно,сама новость
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, запрещающий, работодателям ставить право на труд в зависимость от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка и происхождения имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Об этом сообщила пресс-служба Кремля
Кроме того, Федеральным законом урегулирован ряд вопросов, касающихся занятости, профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан - женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, и других, подчеркивается в документе.
Закон запрещает работодателю указывать ограничения по полу, возрасту и семейному положению в объявлениях о приеме на работу. Документом также уточняется понятие "дискриминация" и устанавливается административная ответственность за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера. За подобные нарушения вводится административный штраф для работодателей: для граждан - от 500 рублей до 1 тыс рублей; для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица - от 3 тыс рублей до 5 тыс рублей; для юрлиц - от 10 тыс рублей до 15 тыс рублей.
Закон также предоставляет субъектам РФ право организовывать профессиональную подготовку и переподготовку граждан, которым назначена пенсия по старости и которые бы хотели вернуться к трудовой деятельности. Кроме того, согласно документу, лица, отслужившие в армии, получают право проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в приоритетном порядке.

может,теперь работодатели перестанут писать в вакансиях "строго до 35 лет"?  :ultra: 
или вот такие перлы

:-D 
кто-нибудь работал пощником? тяжело?  :-(

Lexxy · Accepted Answer

да и пофиг на закон, проблема опять будет у соискателей. так хоть сразу видишь, куда не ходить на собеседование, а теперь будешь бездарно бегать, и отшивать будут как и раньше "извините вы нам не подходите" или "мы уже приняли" и т.д.

Филипп Каркаров · Answer

А что изменится, возьмут то по своим параметрам, только людей больше будет названивать.

Shiri · Answer

ну вот, отрекламировали вакансию :-D

.Аленький.Цветочек. · Answer

Это все, конечно, хорошо....
Но теперь Равшаны с Джамшутами будут еще больше пытаться заполонить всевозможные  трудовые места...

Shiri · Answer

указание гражданства то не запретили пока :-D

N@t@ Ly · Answer

Есть масса способов отказать в приёме на работу, не нарушая ни одного из вышеперечисленных пунктов. :-D

Это кем?

Shiri · Answer

они замаюца обоснование придумывать тогда
если через службу занятости к примеру пойдешь

так у них был законный повод -пол и возраст не подходят, а так придется что то похитрее изобретать

unbekannt · Answer

пару лет назад на сайтах знакомств запретили в анкетах писать типа : "лиц кавказской национальности, прошу не беспокоить". Нашли в этом дискриминацию и расизм  :confused:

Лена П. · Answer

Что работодателям мешает после собеседования дать от ворот поворот? Если их возраст не устраивает или национальность?

Lexxy · Answer

всячески грешна)) исправила)

Shiri · Answer

не все :-D

а ты им: а в вакансии такого не было и жалобу в службу занятости :-D

так то конечно можно, но если вакансия к примеру размещена через службу занятости то такое уже сложнее исполнить будет

DispeR · Answer

долой уныние

очень удачливый · Answer

вобще пофиг.

очень удачливый · Answer

малый опыт? Профиль не тот? Нет возможности работать сверхурочно?  и.т.д и.т.п

Чeловек · Answer

писюн в туалете помогать держать? :-D

Lexxy · Answer

да с чего бы?


+100

Dangerous cat in Bangkok · Answer

Забанить за рекламу другого сайта  :ultra:

nag.val · Answer

надо у подателя вакансии спросить  :-D

Лена П. · Answer

не моя цитата! :ultra:

Лена П. · Answer

они щас все граждане РФ.

очень удачливый · Answer

да, и вобще куча вариантов, например не принимать в штат а работать по договорам.

nag.val · Answer

нет,вообще не слушаю  :-)

Джян Бен Джян · Answer

В России строгость законов нивелируется их (законов) не исполнением  :-( 
Ну не укажут в тексте объявления "параметры" - но всегда найдут причину не брать на работу :-)

bd68 · Answer

Эхо москвы слушаете #прямосейчас? :-D

Долой дискриминацию.Все правильно

Поделиться