Зачем обычному менеджеру высшее образование?

Высшее образование,к сожалению,не всегда показатель среднего соображения,толковые люди зачастую встречаются и без ВО. Цель работы продажника - прибыль.Чтобы прибыль была,нужно чтобы человек мог разобраться в том,что он продает. Я думаю что если посадить рядом человека с ВО и Ср.Спец. и дать задание разобраться с продуктом,то примерно одинаково время уйдет.Далее,чтобы работать продажником,нужны те качества,о которых не пишут в дипломе, так что я думаю,смысла в дипломе для этой профессии нету. Высшее образование(я разделяю понятие ВО и наличия диплома о В.О) нужно как раз таки кадровичкам,а то иногда приходилось директора звать на помощь,ибо ТП :-D

Нет.
ВО раскрепощает мозг. К жизни оно ни как не приспосабливает.


Нет.
Человек может при стечении обстоятельств 5 лет штаны просидеть и опыта, как такового не набраться.

Странная логика. То, что у некоторого процесса есть ненулевая дисперсия, совсем не означает, что матожидание у него нулевое.

ну так и скажи, что просто не в курсе что за цифры... ответь честно, должность у тебя какая?

уборщица, устраивает? и закрыли диалог со мной. Тяжело разговаривать с глухими.

Автор по себе судит или кто то сказал?

ну что это такое то... Вы же специалист по кадрам, т.е. какой никакой психолог, должны уметь вести диалог. Про глухого вообще не понял, я на все Ваши вопросы отвечаю, это Вы мои игнорируете.

Это не логика, это реалии.

Дак вы читать то научитесь, где я писала , что спец. по кадрам?
Вы видите то, что хотите видеть и ведь Вы это видите, потом начинаете домысливать и ведь у Вас получаются выводы. Вы не видите в себе проблемы?

я спросил кем работаете, не ответили... поэтому домыслил... раз проводите собеседования с кандидатами на должность продавца, следовательно либо начальник отдела продаж (но здесь я сомневаюсь по Вашему стилю общения и смысловой нагрузке постов), либо специалист по кадрам... развейте мои сомнения, скажите кем работаете и всё :-)

нет, я классный... :beach:

так себе позиция...

каких именно постов то?

Я понимаю, что поговорка "некоторым проще дать, чем объяснять почему нет". но иногда проще лечь спать :-)

А сколько вы приносите валовой, маржинальной и чистой прибыли своей компании?

Ок, каков реальный процент "отсидевших" с 5-летним стажем работы по направлению? Вот посчитаете, тогда и будет. Теоретические "может" - из области ВО. :-D

гугл или яндекс помогает?
:-D

:ultra: фихасе хомяки тут разошлись. В.О. необходимо 10-15% населения страны. Это высококлассные инженеры, врачи, учителя, экономисты (нет, не с УрГЭУ, а с матмеха, настоящие, способные к анализу ситуации) . Продажники\бухгалтера и проч. и рабочие вполне могут обучится всему-всему, что они используют в повседневной работе за год-два в ПТУ\Техникумах.

Ценность В.О. падает как раз из-за выдачи его людям, которым оно не нужно. Кстати "падение ценности диплома" не заметно в технической отрасли, где дефицит кадров такой, что даже вчерашнего студента готовы забрать.

Кстати, самые-самые тех. институты Екатеринбурга: ФизТех и Радик не могут набрать полные курсы, где одни только бюджетные места. Попробуйте там купить диплом или занести взятку. Просто попробуйте, будете неприятно удивлены тем, что никто не возьмет (кроме пары ублюдков, о которых знают все, но поймать все никак не могут, ибо они не дураки и взятки берут не на руки, а через забавные механизмы. Мозги то, после вуза работают, вот и не могут их поймать :-D ). :beach:

а это их единственный фетиш :-D из разряда:
у мну есть ВО...лестеха....
и еще я знаю иксель, правда формулы только по учебнику для чайников могу забить или Справку приходится всегда тыкать

[Сообщение изменено пользователем 25.06.2013 11:24]

Началось...
Речь шла про манагеров, так?
Манагер "работает" 5 лет в узком направлении, скажем, с зипом. А ты приходишь и говоришь, показываешь, ему то, что тебе надо. Ни он подбирает, по скольку не может, а ты.
Человек работает тупо по каталогам, не представляя что как и куда вставляется у авто. Где тут рост и опыт?

Или сидит некое чудо в салоне, компами торгует, не представляя разницы
м/у ПАТА и САТА. Просто зная, что одно новее. А САС для него вообще ругательство. И такое чудо сидит там просто от того, что языком треплет хорошо. И где там пахнет ВО и опытом?

И таких примеров уйма, почти вся розница. Зачем таким ВО ?

Нет, речь шла про реальность. Цифры статистики давай, а не умозаключения! :-D

У него потом столько рекламаций будет, что 5 лет он "тупо" по этому направлению очень вряд-ли высидит.
По опыту работы в одной оптовой фирме масштаба России (от Питера, до Новосибирска, 12 отделений) техническим специалистом, могу сказать, что за 5 лет в местном отделении остался только 1 (один) из 8-ми менеджеров по продажам, сделавший в итоге карьеру до директора отделения. Это при том, что продажнику там полагается сервис-менеджер в пару и от технической рутины он освобожден. И да, продажа по каталогам, но постоянно приезжают представители марок, представленных в каталоге, проводят обучение, также в иностранные командировки к производителям посылали лучших продажников, за счет фирмы. 5 лет в этой сфере - огромный срок.

почти нисколько, так как у меня накладные расходы высокие, кабаки, дефки... и всё же, кем работаете?

вот самое главное здесь, это то. что специальность менеджмент это не менеджер по продажам, это управляющий/ руководитель...
А менеджер по продажам - это попытка неудачной интерпретации специалиста по продажам как "управляющий продажами" :-D

Специалисту по продажам "вкрутить болт" на то, какой концепции управления коллективом придерживается его руководитель с точки зрения управленческой мысли. У него собственная шкала ценностей: хорошо в конторе - плохо в конторе.

Вообще редко встречал кадровиков с дифференцированным подходом к соискателям: либо номенклатурные требования, либо завышенные ожидания опыта

заблуждение , сейчас уровень образования низний, и получить деплом без денег и без знаний проще пареной репы, главное условие много не прогуливать...

Обалденная карьера :lol: :lol: :lol: