Посмотрел как то передачу про работу в GOOGLе....
по меркам штатов - это не самые богатые люди...средненький класс))))))
У вас наверное акций Еазпрёма как минимум на 12 лямов евро
И в собственности рабочих тогда предприятия были , были и профком и партия и трудовой совет . Тут гугл не смог.
А работали строго 8часов , суббота воскресенье выходной. А отпуск 4 недели не меньше.
Видать брин по рассказам родни предприятие строит
А сейчас бывшие могучие творьцы будущего завидуют массажистке
Мальчик, что ты знаешь про СССР?, его не стало когда ты ещё мамкину сиську сосал.
У меня мама с завода уволилась и устроилась в детский садик нянечкой, что бы меня туда взяли, а потом через три года обратно на завод вернулась.
Б
Броненосец Потёмкин
Так то действительно в СССР при заводах были и садики,ипионерские лагеря, и профилактории и спортзалы, а то и целые дворцы культуры и цех на цех в футбол играли и т.п. Может не на всех, но на крупных точно были
Б
Бабайка старый
но на крупных точно были
Фабрика Авангард меня в Геленджик отправляла учиться в Санаторно лесную школу на четверть и в пионерлагере Незабудка 4 сезона проторчал. Да всё было, это сейчас ничего нет.
O
Otradnik
2 ответа верных
Типа мыть полы могу в гугле
u
unbekannt
Ну автор нашел, какую корпорацию приводить в пример :-)
Уверена, в фейсбуке, с майспэйсе, ютубе и прочих мировых гигантах - работа суперская и условия наилучшие
Уверена, в фейсбуке, с майспэйсе, ютубе и прочих мировых гигантах - работа суперская и условия наилучшие
Б
Бабайка старый
работа суперская и условия наилучшие
Мне кажется это больше фейк и демонстрация. Сами они сидят там виски с сигарами в офисе курят, а в грязном зачуханном подвале китайцы с индусами код херачат, их не кормят и им приходится питаться телами павших программистов
V
Va_Dim*
Хорошо там, где нас нет (с)
Именно поэтому западные компании не боятся конкуренции с Россией. То, что нам кажется дикой роскошью, для серьезных западных компаний не более, чем разумное инвестирование в собственный бизнес. Все эти бассейны и массажи ведь не от доброты душевной. Каждый цент, вложенный в них, должен приносить
прибыль и приносит ее.
Т
Турецкий загар
Б
Бабайка старый
Кодер не может дорого стоить ... это не системный архитектор. Зачем в него вкладываться? Их таких миллион
А в это время в России постоянно пролетают темы "где взять персонал". Люди готовы платить выше рынка только за то, чтобы купить грамотный персонал. А персонал к ним не идет. Потому что про понятие "HR-брендинг" они слыхом не слыхивали, а у Google это одно из важнейших направлений.
Кодер не может дорого стоить ... это не системный архитектор. Зачем в него вкладываться? Их таких миллион
Компания Google считает иначе. Компания Oracle считает иначе. Компания Microsoft считает иначе (там вообще культ разработчика) . Сотни и тысячи серьезных IT-компаний считают иначе. Остальным приходится довольствоваться мусором, который не стоит ничего. Таких миллион.
u
unbekannt
Все эти бассейны и массажи ведь не от доброты душевной.
Ну не скажите! Мы сотрудничаем с несколькими крупными холдингами Нидерландов, Германии, Дании. Там условия рабочие на порядок выше, чем у нас. И как говорят сами сотрудники, просто "отношение к нам человеческое, а не эксплуататорское. Совет директоров понимает, если они создадут для нас шикарные условия, мы с удовольствием будем работать и готовы будем жизнь положить ради работы здесь". Ну всё логично: компания вкладывает в сотрудника, делая ему жизнь краше, он в свою очередь готов пахать и приносить прибыль.
Ну не скажите!
Ну всё логично: компания вкладывает в сотрудника, делая ему жизнь краше, он в свою очередь готов пахать и приносить прибыль.
Я не вижу тут каких-то тезисов, принципиально отличающихся от моих слов. В компании, в которой я работаю, условия тоже покажутся сказкой многим тут присутствующим. Но все это более, чем окупается в итоге.
F
Frankie Scannapieco
Для полноты картины - вот так Google набирает людей: http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?tid=8192...
Б
Бабайка старый
Если человек изо дня в день повторяет один и тот же жёстко описанный алгоритм в разных проектах чуть ли не методом копипаста, то за что ему такие преференции вроде массажа и свободного графика? Задача кодера делать именно эту муторную работу, один со строками работает, другой с графами, третий пишет обработку с fs. Кодеров я программистами не считаю - это мартышкин труд, от кодера требуется лишь грамотно и по ТЗ напечатать свою часть.
V
VIK_NIK
есть ли одна подобная Гуглу компания в РФ ?
У нас в городе есть софтверная компания неплохая, в сравнении с другими конторами. Есть свой детский садик, на кухнях всегда свежие фрукты, овощи, орешки (бесплатные). В офисах чисто, практически постоянно там работают какие-нибудь выставки. Пусть и зачастую доморощенных "художников", но все равно, глаз радует. З/п неплохие, хорошая премия по итогам работы за год. Зимой и летом выезды на природу в сочетании с активным отдыхом (Сплавы, походы, горные лыжи. Все оплачивает фирма). Хорошие праздники деткам устраивают в НГ.
повторяет один и тот же жёстко описанный алгоритм в разных проектах чуть ли не методом копипаста
Не совсем понятно, почему бы не организовать работу так, чтобы не нужно было платить человеку зарплату только за то, что он изо дня в день делает что-то методом копипаста. Но это ваши проблемы. Я с трудом представляю, зачем вообще нужны такие кадры
рухнет вся это IT-пирамида, никуда не денется.
Точно. И вернемся к истокам. Крепостное право и ручной труд. В 18 веке отрасль IT была не нужна :-)
В 18 веке отрасль IT была не нужна
хех, она и в 19 была не нужна.
да и половину двадцатого вполне без неё прожили.
а по сути - сдуется фондовый пузырь и IT-отрасль перестанет принципиально отличатца от металлообработки и прочих традиционных ремесел.
ну и соответственно - все гугловские плюшки канут в лету.
Б
Бабайка старый
Я с трудом представляю, зачем вообще нужны такие кадры
Дык они в основной массе и работают. Кто-то формы для отчётов делает, изменив в коде 1 параметр и поменяв текст в печатной форме, кто-то не вылазит из каких-нибуть CSS-стилей, кто-то формочки херачит для БД, кто-то хорошо с XSLT разбирается, кто-то модули или формулы для excel делает, кто-то логику в игрушки заводит изо дня в день.
а по сути - сдуется фондовый пузырь и IT-отрасль перестанет принципиально отличатца от металлообработки и прочих традиционных ремесел.
По сути - ситуация в металлообработке и прочих традиционных ремеслах перестанет принципиально отличаться от плюшек Google. Но сначала нужно очень хорошо понять, что такое плюшки Google, какие цели они преследуют и почему в металлообработке их сейчас нет. У Вас этого, я подозреваю, не наблюдается.
Дык они в основной массе и работают. Кто-то формы для отчётов делает, изменив в коде 1 параметр и поменяв текст в печатной форме, кто-то не вылазит из каких-нибуть CSS-стилей, кто-то формочки херачит для БД, кто-то хорошо с XSLT разбирается, кто-то
модули или формулы для excel делает, кто-то логику в игрушки заводит изо дня в день.
Скажем так, существуют организации с принципиально иным подходом. Нет, разумеется, там тоже есть люди, которые погрязли в редактировании печатных форм отчетов. Но серьезная компания не заинтересована в лоуперформерах. Да, кому-то нужно чистить сортиры, но при должной организации количество таких людей легко сводится к минимуму.
Т
Тетрарх
Отдел кадров Google ответил бы на это следующее:
В принципе, вы можете устроиться на работу в Google, но ваши знания и навыки будут использоваться для выполнения самой простой работы, например мытья полов или приготовления кофе.
погнал собирать чумадны
В принципе, вы можете устроиться на работу в Google, но ваши знания и навыки будут использоваться для выполнения самой простой работы, например мытья полов или приготовления кофе.
погнал собирать чумадны
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.