Зарплата

я не понял, проценты-то у вас платятся со всей суммы что ли? у нас вот например проценты менеджерам платятся при любых условиях, без потолка, но с чистой прибыли (полученные деньги - минус затраты - установленные определенные проценты накладных расходов).

Как мне кажется, быть супер специалистом в своей области - это одно дело, а вот найти место, где можно развивать свой потенциал - другое!
У меня родители, работая в обычной гор больнице, зарабатывали копейки. Как только перешли в частные клиники, начали зарабатывать в десять раз больше!

а когда и то и то вместе - вообще идеал, но это редко :-)

везде по разному, зависит от вида деятельности.
я то про то, что "потолок по доходам от продаж" всегда есть, просто не так много людей которые его достигают, а кто достигает как правило обламываются по деньгам.

хз...у нас и по 500тыс бонусов выплачивали за одну продажу.

ты работу то сменила?

Разве? Мне казалось, супер специалисты всегда находят достойное себе место. Работодатель никогда не захочет расставаться с настоящим проффи.

Доооооо :hi: у юриста сейчас работаю в конкурирующей проектной организации :super:

Прямо противоположная ситуация сидим 3 человека ИТР одиа может недели сидеть нечего не далать только на задания отвечать, а я и еще одна работаем как проклятые времени свободного чаю нет попить иногда, и все получаем одинаково, бесит уже такое положение дел все хочю уйти. Останавливает только на учебу в институт всегда отпускают благо уже заканчиваю))Главное опыту набираюсь по разбору всей гадости на работе, а это бесценно.
Больше всего поражают люди которым работа не нравится и они все работают и плюются, выражают свою злость на окружающих. Не кто кромя тебя в этом не виноват что ты такой .....

всем теперь довольна ;-)

у нас продажник сам может свою ЗП считать. Никаких удержаний "от дебильного директора" нет

если работодатель адекватный. а если нет, то расстанется в лучшем виде, причем иногда специально будет создавать такие условия.. есть такие примеры. на предпоследнем месте работы был у нас начальник юр отдела, не работал нифига, все скидывал на других, в офисе появлялся максимум три раза за неделю на час-полтора, но з/п всегда требовал. Проработал так 6 лет. надоело самому уволился.
На его место взяли молодую женщину, которая постоянно повышала свою квалификацию, ходила на различные семинары, на любой вопрос по своей компетенции всегда четко и грамотно отвечала, косяков в работе очень мало делала. но ей работодатель стал создавать такие условия работы чтобы вынудить ее уволиться.

1. На счет чая - это не показатель плохой/хорошей работы, это показатель отношений руководства, на работе- работать надо.
2. Все получаем одинаково - это плохо, упущение руководства, система премирования/депремирования должна присутствовать.
3. На учебу в институт всегда отпускают - вот это хорошо (отношение руководства опять же, могут и не отпускать), поэтому Вы там и работаете, что положительных моментов лично для Вас (у всех свои критерии) больше чем отрицательных. Сменится баланс - уйдете. А когда все только хорошо - это сказка и рай.

Ну, наверное, раз за 6 лет к нему претензий не было, значит, не совсем уж "нифига". ;-) Я, например, тоже на работе мог бы появляться три раза в неделю на пару часов. Но при этом вся работа будет сделана, потому что я любую работу делаю в 5-6 раз быстрее, чем среднестатистический работник (ибо есть мотивация - в оставшееся время "двигаю" свои дела ;-) ) Мои коллеги, наверное, тоже при этом думают, что я на работе енгом груши околачиваю. :-D


Ну тоже не показатель профессионализма. Задача юриста - выдать способ решения проблемы, выгодный для работодателя. А очень многие т.н. "юристы" с порога начинают - вот так нельзя, потому что (...), статья такая-то, так тоже нельзя, потому что (...), статья такая-то. Вроде бы они и правы. Формально. А по факту мне вот такие юристы нафиг тоже не нужны. Есть задача, её надо решать. Потому что это - живые "бабки", здесь и сейчас. Это бизнес, а в бизнесе нет и не может быть слова "нельзя". Считаете что нельзя? Найдуем на ваше место таких, которые сумеют это "нельзя" грамотно обойти. Блюсти букву закона - пожалуйста, на госслужбу, там любят таких ботанов с "корочками".

[Сообщение удалено пользователем 21.02.2013 16:16]

Вот чё про зарплату говорить если у меня как и у большинства работодателей люди не работают а срок отбывают. Есть задание, но он понимает что если он его выполнит ,то получит другое. Ну вот и начинается пойти посрать на минут 40 раза 3 за день, покурить, посмотреть в монитор с задумчивым видом, откровенно поспать минут 10, уйти на обед пораньше и опоздать с него. Вот так день и прошёл. И ОТ РАЗМЕРА ЗАРПЛАТЫ ЭТО НЕ ЗАВИСИТ!!! Или человек работает и получает соответственно или он тупой бездельник и рубль его не стимулирует! :ultra:

Не всегда желание работать и возможность зарабатывать совпадают. Я работаю отделочником. Но из-за жадных работодателей и посредников искать объекты приходится самому. Поэтому бывают промежутки в работе. Хотя я могу и хочу работать и зарабатывать. Все люди разные.

Вот этих вшей я просто НЕНАВИИИЖЖЖЖУ!

Аналогично!!!

да вы зажрались там в своем икабэ :weep:

Тему не читал

А чо там смотреть? 75% хламье и старье. Каждая вторая - ВАЗ, куча праворуких и машин до 00 г.в.

Машин за пару лямов+ в пробке процента 2-3 максимум.

А кто позволить себе может? Ну в основном кто у кормушки или у откатов сидят. На стройке у нас много ворья разживается, ну и гос. служащие разворовывающие все подряд. Наркоторговцы - оттуда же.

В общим все как в рядовой эфиопии.

А вы хотите, чтоб они вам за бесплатно объекты подыскивали??? Если вам не нравиться что работодатель и посредник берут с объекта больше чем вы хотите, почему тогда просто не отказаться от объекта??? :ultra: :ultra: :ultra:

Так и делаю. Лучше поработать с клиентом напрямую. И клиенту это вылезет дешевле, чем через контору. А ведь в фирмах работают такие-же руки. Не хуже и не лучше. Только цены на порядок выше.

Все дворы заняты на 30-50% даже днем. Кто все эти люди, что имеют машины и не работают? :-D

[Сообщение удалено пользователем 21.02.2013 22:55]