Работники Уралтрансмаш ответте - правда про задержки зарплаты?

очень много заказов зимой будет ,сейчас голяк

Чет это зимой токого произойдет? 8(

Гонят вам. Зимой с декабря по март всегда самые тяжелые времена были.
Сейчас так вообще втухните
Мастер действительно самое большее что может получить это 24-26 тысяч.
Начальник участка 30-35, и это в 870 на корпусном производстве.
Заказ должен быть..........,был. Но как и следовало ожидать,ключевое слово должен был быть.
Я так-же уволился в июне 2014. Сварщик, на корпусном производстве, 4 разряд, стаж на заводе 3 года почти, за когда были заказы была в районе 45 на руки. Начиная с февраля месяца стала таять, в итоге за крайний месяц перед увольнением получил 23 . Учитывая аванс который дают раньше то вообще 14.
Так что на Уралтрансмаше сейчас херовые времена, и несмотря на объявления на сайте и на трамваях о приеме на работу-приема нет.

Работа у него такая убалтывать остаться, но ему денег не дают чтобы эффективнее убалтывать.
Я первый раз когда увольнялся тоже был на изжоге, но там хоть доплаты предлагали, а сейчас уже никому не предлагают. у меня сейчас мастер в стадии увольнения и мы ему ничего предложить не можем(по деньгам), а парень толковый очень. :weep:

а ну тогда информация сверх достоверная, за июль я уточню, не проблема. :-D
я так понимаю тетя в отделе повздыхала на тему как же так такие люди уходят, ну и сказанула цифру с потолка. чет мастеров не убавилось пока. Как раз в цехах и поспрашивал у кого так много ушло, начальники цехов ничего не знают. у многих мастера еще работают (конючат что денег мало, но еще работают)

Проверка прошла... курят, гады.. Не даватья им мяса...

Ну вот если бы только одна тетя повздыхала в тот день, вот только куда не заходил: в БИХ, библиотеку, кладовую ОТК (это там где обходной подписывают, если вдруг кому не понятно), все твердили как один, что только за один день столько ИТР и мастеров уходят. А говорили примерно следующее: "Это что такое сегодня Вы уже не первый мастер кто к нам приходит".

Так добавьте ему к зарплате из фонда ПТК, в чем проблема то, или платить толковым жалко, самим мало????????? ;-)

Вот и сам подтверждаешь, что я раньше писал о зарплате мастера на Уралтрансмаше, очень низкие они.
Еще раз повторюсь, люди, на Уралтрансмаш мастером пойти можно, даже нужно, но только для стажа, ради денег там делать не хрен, поверьте!!!
Если Вам не доплачивает само ПТК, то зарплата где-то 25 000 максимум!!!!!
Я два года отработал там, сейчас работаю мастером и у меня з/п больше чем у их начальника участка (з/п у него 34 000-36 000 руб.).

Вот скажите-нахрена его подписывать? Потому что третьяков так придумал?
Я увольнялся, пришел в 16.15 в последний день и потребовал трудовую, под диктофон. В 16.40 ушел с ней и копией приказа. Без обходного и идиотизмов ОК.



Неа. И уж тем более не сау он живет. Их в Стерлитамаке делают, а тут только модернизация по М2 и ремонты. менее нескольких десятков в год, сумма тоже не десятки процентов дохода.

Зато генеральный лично проездные контролирует))))) За 2000 рублей, ага.

Обходной нужен для бухгалтерии для расчета выходного пособия. Обходной лист-это практика всех предприятий без исключения

:-D ага, те кто из отпуска увольняются вообще ничего не получают,так что не нужен этот обходной, только для себя если,что мол молодец по уму по закону уволился

В каком смысле из отпуска увольняются, находясь еще в отпуске или выйдя из отпуска на работу?
Ну допустим денег организация за неиспользованный отпуск, переработку не должна. Тогда за полученную увольнявшимся когда-то спецодежду, инструмент, какие-либо материалы, то что является имуществом предприятия кто отвечать будет? Бухгалтерия без обходного листка повесит стоимость всего этого на Вас, еще и должны останетесь. Хрень городите какую-то.
Даже в институтах без обходного Вы диплом после защиты хрен получите.
Не нужен обходной, в шаражкинах конторах может и не нужен, там где уже много чего поимеют с Вас и без обходного. Умник :-)

Не тыкай мне :ultra: Я свое видение изложил,хоть и с обходным увольнялся.

А спецодежда на заводе расходник, к примеру роба сварщика максимум 3 месяца живет, что теперь,за каждый из 3 комплектов в год полученных, вычетать при увольнении будут?

[Сообщение изменено пользователем 20.08.2014 13:09]

А как ты хотел, а вдруг ты спецодежду месяц назад получил, или же обувь, которая на год дается, а еще и каска, у нее срок службы "до износа".
А техническая литература, полученная в библиотеке, которая вообще срока годности не имеет.
Твое видение если и применимо где-то, то только не в России :-)

Бггг. Выходного пособия при увольнении по собственному нет, это раз.
Два-они его считают (кому полагается) по средам за неделю до. Зарплату считают отдельно, спецдевочка есть по увольнениям.



Только для материально ответственных. Трудовой Кодекс надо читать, а не третьяковых и прочих идиотов слушать.
Что характерно: в кадрах попытались в позу встать, были ткнуты носом и выдали всё в указанные законом сроки без всяких листов.
Это ИХ проблема рассчитать и вернуть трудовую в момент увольнения, а не моя.

Проблема возврата литературы и инструмента это проблема ответственных за литературу и инструмент. А так как выдается это все без надлежащего оформления, то при желании можно не сдавать и ничегошеньки за это не будет.

Вот что отдельно меня бесило на Трансмаше, так это привычка ныть и плакать, при этом прогибаться под любые идиотизмы.
Спрашиваешь:"А что они сделают-уволят!?" Мнутся...
На субботники те же ходили, потом ныли. Но ходили))))
Вот что бы с вами сделали, если бы вы сдали свою спецовочку и все? Без обходных?

Именно все так и есть. Все правильно написал.

Думаешь на другом заводе платят больше? Кризис в стране.

Я не думаю, я просто не пойду на завод больше :ultra:


Это я писал,просто не увидел что ник жены авторизован :-D

Я имел в виду под словосочетанием "Выходное пособие" расчет зарплаты с последнего момента получения 3/п до последнего дня отработки при увольнении и неиспользованные дни отпуска - это раз.

скоро 20000 будет за счастье с грядущим экономическим кризисом

Ну а что скажешь про личное клеймо, его как сдавать, если ты его под роспись получаешь. По большей части обходной-это формальность и не надо упрямиться, я считаю, потратить 40-60 мин., чтобы его подписать, а не вставать в позу тыкая начальнику отдела кадров пальцем в трудовой кодекс, хоть он и полный идиот (Третьяков отчасти к ним относиться). Не забывай есть еще и коллективный договор и прочие инструкции, где может быть это прописано, независимо от ТК РФ, а ты этого просто можешь и не знать.

Когда его последний раз получали например сварщики? :-D
Я его в глаза не видел за почти 3 года

Его получают мастера, контролеры, ну и рабочие занятые на сборке особых узлов на военку :-)

однако у ИТР оно обязательно.
Полефандр
Хорош не обоснованно человека грязью поливать или уже подтверди свои слова не порядочно человека за глаза так.
я же тебе пояснял что у человека работа такая, никаких личных отношений не было. как ребенок ей богу. будь мужиком. ты на гаишник который тебя оштрафует вообще порчу насылаешь?