Знаете
К
КориZа™ 
22:23, 23.01.2013
что за подростковые переживания?
переживать за коллектив - как они, бедняги, без меня)))) да завтра уже не вспомнят, уверяю))
спустись на землю, автор))) вот же извечная русская беда - каждый рядовой товарищ мнит себя пупцом вселенной в компании и пытается переживать за всех на уровне начальства)) конечно, для таких перспектив никогда нигде нет)) потому что переживать не позволяют - на своё место пройти просят)))
переживать за коллектив - как они, бедняги, без меня)))) да завтра уже не вспомнят, уверяю))
спустись на землю, автор))) вот же извечная русская беда - каждый рядовой товарищ мнит себя пупцом вселенной в компании и пытается переживать за всех на уровне начальства)) конечно, для таких перспектив никогда нигде нет)) потому что переживать не позволяют - на своё место пройти просят)))
U
3.10.1 
22:29, 23.01.2013
если трудоголики не будут переключаться (форумы, игры, новости в инете или пасьянсы), то крышу вообще снесёт
я тоже так оправдываюсь перед собой
22:30, 23.01.2013
все так уговаривали остаться,
это лицемерия
мы так же уговаривали одного но в по настоящему не хотели чтоб он оставался
22:32, 23.01.2013
я тоже так оправдываюсь перед собой
я не оправдываюсь я реально, если проблема не решается, могу уйти в пасьянс....и решение приходит само собой стоит только переключить мозги
ну не курю я, а так бы на перекур ходила
У
Улыбайтесь, господа!
22:32, 23.01.2013
они мне как семья...
такие коллективы очень нечасто бывают - аффтар, дай вам бог не пожалеть о своем выборе.
и удачи
Д
Дохтор Хаус (заЕКАДыш)
22:35, 23.01.2013
фигово как то и печально
так же увольнялся , было жалко , но дальше не куда и по з/п и прочему .
причем они без меня не могли , а я мог без них ( не сотрудники )
зато сейчас счастлив , и не жалею . а если начальству пох то и пофиг на него .контора почти рассыпалась сейчас или уже
это твоя жизнь , а не знакомых и колег
22:36, 23.01.2013
причем они без меня не могли
незаменимых людей нет
не испытывайте иллюзий о своей значимости
22:44, 23.01.2013
незаменимых людей нет
когда из уст начальства начинают звучать такие слова - нормальные работники разбегаются
22:46, 23.01.2013
когда из уст начальства начинают звучать такие слова
они редко звучат но это не отменяет их истинность
22:47, 23.01.2013
незаменимых людей нет
я думаю, что уйдет человек или на его место сразу другой сотрудник придёт...для компании это не лучше и не хуже....просто будет ПО-ДРУГОМУ
О
Олиса La vie est belle
22:47, 23.01.2013
когда из уст начальства начинают звучать такие слова - нормальные
работники разбегаются
работники разбегаются
так незаменимых и правда нет
К
КориZа™
23:04, 23.01.2013
так незаменимых и правда нет
так можно это не говорить) все итак знают) когда как-то в диалоге с директором промелькнуло "да я на всех вас тут клал, я тут и морозова могу хоть сейчас уволить, да все вы дутые звезды" - причем, ни у кого звезда на башке не выросла, кроме директора, к слову))) - я положила заявление на стол) и ещё несколько человек - следом) а надоело всё в прикол воспринимать) базаришь - отвечай за базар, сам иди снимай свои говнопередачки с нулевым рейтингом)) звездюн))
О
Олиса La vie est belle
23:05, 23.01.2013
так можно это не говорить
ну да мотивация страдала у вашего дирика
К
КориZа™
23:07, 23.01.2013
ну да мотивация страдала у вашего дирика
ну а потом ноет сидит за глаза) мол, вести программы-то никто не разбежался))
дак конечно не разбежался)) у кого опыта нет - не берут, с опытом - уже все с семьями/детьми)) кому хочется по три ТВ-проекта на себе тащить? это ж жить на работе)) канеш, никто не разбежался.
так что со словами нужно поосторожней.
23:08, 23.01.2013
Завтра будет праздник - первый день моей свободы...(с)
Автор такой везде разный
Автор такой везде разный
V
Virusoff 
23:10, 23.01.2013
Я уволился с таким же настроением как и автор темы... Все прошло в другом коллективе. На нынешней работе коллектив еще лучше оказался
У
Улыбайтесь, господа!
23:12, 23.01.2013
для компании это не лучше и не хуже....просто будет ПО-ДРУГОМУ
для компании зачастую лучше чтобы было так как было
m
master20ekb 
23:16, 23.01.2013
не глупо.
или делает чле деньги в коллективе, где склоки, бутики кто-то жует рядом, где шеф псих. или где хорошо и комфортно, и работа сама работается.
23:23, 23.01.2013
для компании зачастую лучше чтобы было так как было
не факт с уходом сотрудника, особенно ценного, есть о чем подумать, сделать вывод...и найти выход, как жить без оного...
а
чтобы было так как было
-это застой
d
dzheday
23:39, 23.01.2013
незаменимых людей нет
Всё дело в цене замены. А она бывает очень немаленькой.
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.