Не для Олегархов ОАКа....
Б
БАНГО
Варианты решения проблемы - 1 получать вышку 2 купить диплом 3 сменить работу - на такую где ценят руки и мозг а не бумажки. Если чел реально с мозгом и руками то третий вариант не составит труда. И продвижение будет и зп. Все просто.
L
~LesNik~
Рвать жо.. в какой-нибудь кока-коле в продажах. Знаю реальный пример, когда парень приехал из деревни в ЕКБ. Продвинулся до регионала, затем получил образование, уехал в СПБ и сейчас достаточно не плохо живёт. В общем идти в продажи с перспективами роста и пахать-пахать...
U
551225444
на некоторые должности без вышки вообще не имеют право брать
руководящие в отделах - да
руководящие в цехе - можно, но конечно не нач. производства
s
solovyana™
сейчас широкий выбор форм обучения и высших учебных заведений, поэтому, если захотеть, то можно в космос полететь...все в его руках
m
misname
Но начальство стоит на своем
пусть на заочно или вечернее идет учиться, почти без отрыва от производства
U
551225444
А допустим мастер участка????
без проблем можно без ВО
у нас "опасное" пр-во, и то никто не просит
только корочки по безопасной эксплуатации, по газу там и т.д.
B
Beta_version
сменить работу
F
FoxGray
Так со гадать то смотрим штатное расписание и должностные инструкции там всесказано.
B
Beta_version
Доказать начальству начальства, что он умнее начальства!
Прийти к тем что постарше и сказать, что я мол специалист нев..ееенный, а ваш подчиненный мой шеф не хочет мне соотв. должность давать. Предприятию мол нужны корочкеи или реальные пацаэээ специалисты?!
[Сообщение изменено пользователем 18.01.2013 23:00]
G
Grumbler (Озлобленн на всех)
Вопрос как подняться по служебной лестнице без получения технического или высшего образования
трахаться с руководством
V
Virusoff
Просто реально противно смотреть на мастеров которые 10-12 лет назад с училищем пришли на должность с тем условием что были уже мастерами и у которых только училище за спиной, а сейчас........ Если честно, у него мастер знает по работе раз 40 меньше меня и это по его то профессии.... И это чудо
постоянно тычет своим рабочим: - Вы вообще нихрена не умеете..........
Я ему раз ответил: А что вы умеете чтобы сделать ту работу что сделал он????? Слабо завернуть рукава и найти причину поломки???? Он: Мне это не надо, у меня есть подчиненные которые это делают..... Я: Если нет ни опыта, у вас, ни умения то вам следует не орать так на них, а наоборот учиться хотя бы.....
И похоже я стал врагом......
Я ему раз ответил: А что вы умеете чтобы сделать ту работу что сделал он????? Слабо завернуть рукава и найти причину поломки???? Он: Мне это не надо, у меня есть подчиненные которые это делают..... Я: Если нет ни опыта, у вас, ни умения то вам следует не орать так на них, а наоборот учиться хотя бы.....
И похоже я стал врагом......
L
~LesNik~
Другой товарищ взлетел на ИТ. Во время забросил учёбу на матмехе и сейчас руководит в яндексе теми кто закончил В.о. - это просто входной порог при приёме на работу. Если человек целостный и умеет убеждать людей в своей нужности, то он и без в.о. сможет себя нормально пристроить. А дальше его
сам работодатель попросит немного поучиться (такие примеры известны на РЖД).
И вообще, начиная с какого-то монета смотрят на опыт, а не на в.о., которое нужно студентам при первом трудоустройстве чтобы хоть как-то показать свою состоятельность.
И вообще, начиная с какого-то монета смотрят на опыт, а не на в.о., которое нужно студентам при первом трудоустройстве чтобы хоть как-то показать свою состоятельность.
ч
чай с опельсиновыми корочками
Предприятие государственное и очень крупное.... Вышестоящие
говорят только о вышке......
Реально ли со средне-специальным выйти из рабочего в начальство???? Паренек очень не хило шарит в своей работе... Но начальство стоит на своем
говорят только о вышке......
Реально ли со средне-специальным выйти из рабочего в начальство???? Паренек очень не хило шарит в своей работе... Но начальство стоит на своем
Ситуация практически 1 в 1 моя.
как-то не получилось закончить ВУЗ, но я никогда не зарабатывала меньше, чем те кто с ВО (ну разве что в свой переходный период с наемников на частников) и, зачастую, всегда больше, потому как ВО- не показатель интеллекта.
лично я советую *парню* получить ВО, пока он работает на этом гос.предприятии - это большой бонус и хорошая мотивация. никто другой больше сессии по ТК оплачивать не будет. никому еще ВО не помешало.
L
~LesNik~
От тебе всё правильно сказал
Р
$€РЁГ@
начальство стоит на своем
а больно судя по всему парню....
G
Grumbler (Озлобленн на всех)
А у начальников спросили-будут они отпускать такого работника на сессии?
F
FoxGray
Ну если у вас это написано то сами виноваты что не просчитали когда подписывали.
U
551225444
Слабо завернуть рукава и найти причину поломки????
а почему не механик?
G
Grumbler (Озлобленн на всех)
Ну если у вас это написано то сами виноваты что не просчитали когда подписывали.
где написано?
Ч
Чeловек
к сожалению, это в советские времена можно было прийти на завод помощником токаря, и через 10-15 лет стать начальником цеха (сам работал на заводе, всё начальство из таких вот "помощников"), сейчас же без вышки никуда
V
Virusoff
а больно судя по всему парню....
Вот вот..... Горбатится а тому же начальству нас рать на него........ А ведь не один раз весили на доску почета.....
F
FoxGray
Не каждый специалист может быть руководителем. Хороший руководитель тот который вырос из специалиста. Но зачем руководителю знать все у него другие задачи и есть специалисты которые знают каждый свой участок.
V
Virusoff
а почему не механик? 8(
непонял...
Обсуждение этой темы закрыто модератором форума.