Hoff.ru . сборщики гопники ! осторожно!

:-D тебе уже накидали на воротник, ходи, не мерзни.

Минус тебе. Принципами тут и не пахнет, обычное жлобство и неумение решать простые вопросы.

По фото ребята не сказать, что интеллектуалы, а по видео, так удивительно, что не втащили в ответку. Ибо то, что видно на видео смахивает на гоп-стоп, откровенный.

Своё фото давай.

зказывали в икее сбрку кухни, приехади двое мужчин. За целый день сборки ни одного матькаю Все сделали качественно. А потом заказл у нас в ревде установить двери в конторе одной. Приехали с небольшим опозданием два молодых парня. инструмент выложили и говорят, мы ща приедем минут через 40. Я говорю. так а работать то кто будет? Они говорят, ну ща мы приедем чо ты не подождешь что ли?. Короче рулились черз начальство, начальство они так же послалои, а мне заявили что с таким отношением им на..й работать тут не надо. Развернулись и ушли.

забыл добавить вид и жарогон как у наркошей был

жлобов порицаю всяко))

Произошедшее - довольно распространённое явление в последнее время. Основная причина - кадровый кризис, о котором много уже писалось. Причина же кадрового кризиса - жадность работодателей на фоне слабой конкуренции.

Простой пример из собственной практики. Работал когда-то в довольно известной сети магазинов автозапчастей. Условно говоря, в штате одного из филиалов числилось 8 сотрудников администрации (директор магазина, зам, юрист, экономист, менеджер, кадровик, бухгалтерия) и 15 рядовых сотрудников (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики, охрана, водители, уборщицы). Режим работы магаза - с 09-00 до 22-00. Зарплаты сотрудников - выше среднего. Вроде бы все довольны - и персонал, и клиенты. И вот, однажды приспичило директору пристроить в свой магазин двух родственниц. Для одной замутили должность заместителя главного юриста, другую назначили заместителем главного экономиста. Но т. к. бюджет предприятия оставался тем же, а для вновь прибывших дамочек требовались хорошие оклады, пришлось сократить несколько рядовых сотрудников, урезать зарплаты продавцам и кассирам, а так же ввести штрафные санкции за нарушения и мудрёную систему т. н. ?средних чеков?, делающую невыгодной продажу всякой мелочёвки. Результат: режим работы сокращён до 21 ч., систематические недопоставки запчастей (водители попали под сокращение), постоянные косяки кассиров (лучшие уволились - понабрали молодых/неопытных), страшная текучка кадров, обозлённые продавцы, выполняющие самую лошадиную работу, то и дело отшивают ?неинтересных? клиентов, иногда грубят - последние, само собой, недовольны, периодически устраивают скандалы. Админисрации, разумеется, на это насрать, ибо свою стабильную прибыль, не смотря ни на что, магазин имеет. А прибыль магаз имеет потому, что ближайшие конкуренты работают точно по такой же схеме.

И куда бы потребитель в этой стране не подался, везде будет натыкаться на одно и то же, т. к. гниль, на самом деле, в наших мозгах, а не в чужих клозетах.

[Сообщение изменено пользователем 26.12.2012 01:00]

:-D мне кажется автор еще и еврей.

[Сообщение удалено пользователем 27.12.2012 18:10]

Ну и, по традиции: почему автору до сих пор не велено переименовать тему или отправиться в бан? ТС назвал людей гопарями и выставил их фото. Пойду задействую административный ресурс.

Да ну на...
Какую-то фигню написал... Ещё и псевдоцитату приплёл...

"Голосуй рублём" - знаешь-нет такую постановку?

[Сообщение изменено пользователем 26.12.2012 00:59]

Хорошо себя разрекламировали-браво! Минус сто клиентов потенциальных)))

В том-то и проблема, что в нашей стране эта формула пока не действует. Не зря же пример привёл. Там всё чётко разложено.

Ви таки антесемит?

нет главного вопроса - а где суть темы от противоположной стороны ?

сто пудов тот ещё фельетон

От хофф.ру, что ли? Не понял щас...

И действительно, странный вопрос...

Сто пудов пацыки с раёна к Хоффу имеют отношение только как к перепродавцу услуг по сборке.
В упоминаемой икее тоже нет своих сборщиков на выезде - все левые конторы на подряде...

Нам татарам, лишь бы даром. ї

А что это меняет в отношениях между производителем (товара/услуги) и потребителем, если первый изначально не заинтересован в удовлетворении второго, а лишь в извлечении максимальной прибыли любыми путями и способами?

При нормально работающих экономических механизмах предприятие, производящее некачественный продукт (вследствие ли жадности директора, вследствие ли политики экономии, вследствие ли бестолковости администрации), должно быть обречено на банкротство, т. к. постепенно теряет свою клиентуру в пользу конкурентов.

При криво работающих экономических механизмах предприятие, производящее некачественный продукт (вследствие ли жадности директора, вследствие ли политики экономии, вследствие ли бестолковости администрации), успешно продолжает свою деятельность, т. к. в силу отсутствия опасной конкуренции (как вариант, в силу экономического сговора, либо монополии) не боится потерять своих клиентов.

В профайле есть.

Со стороны автора темы имелось ввиду, если что.

Топикстартер дурак, потому что неизвлёк урок для себя и похоже неосознаёт что в следующий раз молоток может и колбу ему проломить.

так бывает, мегот ребовательны

требовательный клиент - решил сэкономить , а поставщик услуг тоже экономит на персонале и гарантиях на свои услуги. на выходе получаетя как обычно в РФ , а именно "попочка".


:-(